Toller Arbeitgeber mit Begegnungen auf Augenhöhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierachien, dass man hier Mensch sein darf, die durchmischten Mandantenprofile, die Mischung aus jungen Mitarbeitern und älteren/erfahrenen Mitarbeitern, die Büroräume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es keinen einheitlichen Onboarding-Prozess den alle neuen Mitarbeiter durchlaufen, sodass die Einlernphase sehr individuell verläuft und hier noch deutliches Potenzial zur Einheitlichkeit besteht.
Verbesserungsvorschläge
Junge Mitarbeiter könnten zum Berufseinstieg auf eine fachliche Fortbildung geschickt werden wenn sie direkt von der Universität kommen, da viele Studiengänge die in der Praxis relevanten Inhalte nur stiefmütterlich behandeln (z.B. Jahresabschluss).
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr freundlich und unterstützend, es herrscht eine gute Lernatmosphäre und auch in den Pausen herrscht eine wertschätzende Stimmung einander gegenüber.
Image
Das Unternehmen genießt intern als auch extern ein gutes Standing.
Work-Life-Balance
Das Modell der Vertrauensarbeitszeit steht nicht nur im Arbeitsvertrag sondern wird auch in der Praxis gelebt. Für persönliche Termine wird immer eine Lösung gefunden, hier braucht keiner Angst davor zu haben ein persönliches Belangen zu äußern und auch die Arbeitszeitgestaltung wird im Großteil den persönlichen Präferenzen gerecht (z.B. früh anfangen und früh gehen oder lieber später anfangen und später gehen).
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und sowohl zeitlich als auch monetär unterstützt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind gut und mit Blick auf den Branchendurchschnitt am oberen Durchschnitt. Außerdem gibt es verschiedene Benefits für Mitarbeitende (Jobrad, Wellpass, Corporate Benefits, Rabatte im hauseigenen Restaurant/Espressobar/angebundenen Fitnessstudio).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des Tätigkeitsgebiets richtet sich das Aufgabenfeld stark an den Mandaten/Projekten aus, sodass kein stetiger Austausch im gesamten Team erfolgt. Darüber hinaus verstehe sich die Kollegen bis auf einzelne Ausnahmen untereinander größtenteils.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lange im Unternehmen ist, baut sich unweigerlich eine Position auf die eine Wertschätzung und Anerkennung des Unternehmens vermittelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist offen, wertschätzend und angenehm, hier braucht keiner Angst zu haben was denn der Chef jetzt wieder will. Es wird sich auf Augenhöhe begegnet und zwischen Schreibtisch und Kaffeemaschine auch mal der ein oder andere Witz gerissen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Office, moderne Ausstattung, Hardware auf dem neuesten Stand. Erst im Rahmen des Umzugs 2024 von Neu-Ulm ins eigens modernisierte Office in Ulm wurden alle Arbeitsplätze mit neuen Bildschirmen ausgestattet. Auch die Geschäftshandys (iPhones) werden alle 2 Jahre auf das neueste Modell aktualisiert.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft durch das offen gestaltete Büro flüssig, regelmäßige Team-Meetings mind. einmal pro Monat dienen dazu, dass das Team stets auf dem neuesten Stand ist, ansonsten ist dies sehr stark davon abhängig wem zugearbeitet wird. Regelmäßige Absprachen im Rahmen eines gemeinsamen Mandats werden sowohl vertikal als auch horizontal wertgeschätzt und gefördert.
Gleichberechtigung
Vorhanden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr breit und gerade junge Berufseinsteiger können hier in kurzer Zeit viel lernen. Ist man ein paar Jahre dabei, bekommt man seine eigenen Mandate, kennt seine Mandanten und darf eigenverantwortlich arbeiten. Alltägliche Aufgaben werden immer wieder durch aktuelle Projekte ergänzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die wertvollen Einblicke in Ihren Arbeitsalltag bei uns! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich in unserem Team wohlfühlen und die Work-Life-Balance als besonders gelungen empfinden. Dass unser Vertrauensarbeitszeitmodell nicht nur auf dem Papier steht, sondern tatsächlich gelebt wird, ist uns ein wichtiges Anliegen.
Ihre Wertschätzung für die offene Arbeitsatmosphäre, das wertschätzende Führungsverhalten und die vielfältigen Aufgaben zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind. Auch dass Sie die modernen Arbeitsbedingungen und Benefits schätzen, bestärkt uns in unseren Bemühungen.
Ihren Hinweis zum Onboarding-Prozess nehmen wir sehr ernst. Sie haben einen wichtigen Punkt angesprochen - ein strukturierter Einarbeitungsprozess ist entscheidend für einen gelungenen Start. Auch Ihr Vorschlag zu fachlichen Fortbildungen für Berufseinsteiger:innen ist wertvoll und wird intern überprüft.
Ihr HR-Team bei SGP Schneider Geiwitz.