Eine Herausforderung mit hoher Mitarbeiterfluktuation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SGP Schneider Geiwitz Wieland Corporate Finance GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Mitarbeiterfluktuation schuf eine instabile Arbeitsumgebung
Verbesserungsvorschläge
Implementierung von Schulungen für Führungskräfte, um eine Vertrauenskultur zu fördern und Micromanagement zu reduzieren
Image
Entpuppt sich als regional agierende 2-Mann-Show, die sich unter dem Deckmantel einer vermeintlichen großen Kanzleigruppe tarnt
Karriere/Weiterbildung
Laut Stellenbeschreibung waren Weiterbildungsmaßnahmen
vorhanden, aber ich habe keine gefunden
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen führen das Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Alles dient der eigenen Gewinnmaximierung
Kommunikation
Gerne über Personen, die nicht im selben Raum sind
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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