kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Benefits, tolle Atmosphäre im Areal, Firmenfeier
Untätigkeit der GL bei offensichtlichen Problemen einzelner Führungskräfte
Führungskräfte mit extremer Mitarbeiterfluktuation schulen oder umbesetzten, jährliche Bewertung der Führungskräfte durch die Mitarbeiter einführen
Einzelne Führungskräfte versuchen gezielt die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern zu unterbinden, wiegeln Kollegen bewusst mit falschen Aussagen gegeneinander auf
Nach außen besser als intern
Viele Überstunden oder Druck
Fortbildung wird unterstützt
in Ordnung - gut
E-Mobil als Firmenfahrzeug,
Von Team zu Team unterschiedlich
Je nach Hierarchieebene, Empfang wurde radikal „verjüngt“, Kündigungen älterer, langjähriger Mitarbeiter ohne Abfindungsangebot
unberechenbar - abgeschirmt - überlastet
Ausstattung/Technik - sehr gut, regelmässig Aktuallisierungen, Updates, Fachliteratur, Schulungen
Im Altbau im Sommer überhitzte Räume, teils keine blendfreien Arbeitsplätze, kleine Räume und Schreibtische - Arbeitsplatzrichtlinien ?
angeblich kollegiale Führung, gewürzt mit Leitzordnern schriftlicher und nicht umsetzbarer Arbeitsanweisungen, keine Abteilungsbesprechungen
Klassisch - Frauen überwiegend in der Assistenz und am Empfang
Interessante Arbeit
Steht nach außen gut da, freie Getränke
Lügner, hintenrum
Neue Führungskräfte
Interessante Tätigkeiten
das Arbeitsklima und das nichts dagegen unternommen wird, obwohl dies scheinbar bekannt ist
Mehr Gespräche, ob die Mitarbeiter zufrieden sind und was man verbessern könnte.
Der Vorgesetzte mobbt einen und wenn man zum nächst Höheren geht, passiert dennoch nicht. Außer Hui und innen Pfui :/
zu feste und strenge Arbeitszeiten. Gleitzeit ist nicht möglich. Wo leben wir eigentlich wo es das nicht gibt?! Bei Arztterminen wird man zusätzlich schief angeschaut,.
Der, der den Stein im Brett hat, wird sich natürlich zusammen mit dem Chef tun. Also besteht kein Zusammenhalt.
nicht jeder ist als Chef geeignet bzw. sollte es sein.
Teilweise keine Klimaanlage und Sonennschutz.
nur für die Höheren
Unterschiedlicher geht es kaum. Man muss regelrecht betteln für Erhöhungen.
Das Bild in der Öffentlichkeit.
Teilweise katastrophale Fehler in der Abwicklung. Schlichte Profitgier ist Ziel Nr. 1.
Bessere Kommunikation und Arbeitsabläufe dringend erforderlich.
Da gibt es leider nichts...
Sh. Bewertung
Nur nach Außen schön
Wer keine Überstunden macht wird gemobbt.
Sozialbewusstsein? Was ist Das?
Da jeder Angst hat, denunziert zu werden, ist der Zusammenhalt auch nicht sehr gross
Informationen muss man sich mühevoll selbst beschaffen. Die Rechte weiss nicht was die Linke tut
nichts
alles
Gebäude und Schulungsmaßnahmen intern
Arbeitsklima