10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Positives Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist und hoher Mitarbeiterzufriedenheit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Iffezheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit respektvollem Umgang, starkem Teamgeist und wertschätzender Zusammenarbeit
Image
Gutes Unternehmensimage mit hoher Glaubwürdigkeit, Zuverlässigkeit und positiver Außenwirkung
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist zufriedenstellend. Arbeitsaufkommen und Flexibilität ermöglichen eine insgesamt gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, auch wenn es gelegentlich zu arbeitsintensiveren Phasen kommt.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt und fördern die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
Es bestehen attraktive Möglichkeiten, neue Kompetenzen zu erwerben und sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Zusatzleistungen sind angemessen und entsprechen der Verantwortung sowie den Anforderungen der Tätigkeit. Die angebotenen Benefits tragen zusätzlich zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen nimmt seine ökologische und soziale Verantwortung ernst. Umweltbewusstes Handeln sowie ein respektvoller und fairer Umgang mit Mitarbeitenden und Geschäftspartnern werden aktiv gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr ausgeprägt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und arbeiten gemeinsam an Lösungen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit zwischen den Generationen funktioniert sehr gut und trägt zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit Ansprechbar. Mitarbeiter werden gefördert und auf ihre Belange wird eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen mit angemessener Ausstattung, einem angenehmen Arbeitsumfeld und guten Rahmenbedingungen für die tägliche Arbeit.
Kommunikation
Gute und ausreichende Kommunikation mit einem überwiegend transparenten Informationsfluss
Gleichberechtigung
Die Zusammenarbeit ist von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und einer fairen Behandlung aller Mitarbeitenden geprägt.
Interessante Aufgaben
Selbstständige Entscheidungsfindung in einem vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich.“
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Heiße Luft..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Iffezheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sogenannte Abteilungsleiter sind bessere Vorabeiter ,teils Hilfsarbeiter ohne jegliche Qualifikation was Mitarbeiterführung oder beruflicher Voraussetzung und Qualifikation für diese Stellen betrifft, aber dafür mit Titel .
Vorgesetztenverhalten
Ich bin wichtig .....
Interessante Aufgaben
Na ja..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel Arbeit wenig Lohn….Chef will nur und gibt nix
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Iffezheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungsleiter bemühen sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine Gehaltserhöhungen
-Urlaubs und Weihnachtsgeld wurde durch Prämie ersetzt.
- jeder ist demotiviert
Verbesserungsvorschläge
Denke an deine Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck. Man wird ständig von den Abteilungsleitern kontrolliert.
Karriere/Weiterbildung
Unterirdische Vorstellungen vom großen Chef…
Gehalt/Benefits
Lohn kommt. Aber nie gleich. Mal früher mal später. Lohnerhöhungen gibt es nicht…Weihnachts und Urlaubsgeld gibts nicht. Vielleicht eine Prämie, wenn man nie krank ist. Großer Chef ist nicht bereit in seine Mitarbeiter zu investieren.
Kollegenzusammenhalt
Da kann man nicht meckern.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter ist ok/gut. Aber der muss auch das machen was die Geschäftsführung will. Und Geschäftsführung fordert nur…viel Arbeit wenig Lohn
Arbeitsbedingungen
Auf Arbeitssicherheit wird geachtet…der Rest naja
Kommunikation
Es wurde viel versprochen… und dann ist es doch nicht so
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Iffezheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld.
Offene Kommunikation im Team.
Angenehmes und strukturiertes Arbeitsklima.
Größtenteils Gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Wertschätzender Umgang miteinander
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Aber leider wird der Zusammenhalt durch ,,bestimmte" unzufriedenen gespalten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich unterstützend und ermöglichen viel.
Positives Führungsverhalten mit hohem Vertrauen.
Vorgesetzte sind offen und fördern Eigenverantwortung.
Wertschätzender Umgang und große Gestaltungsspielräume.
Faire und hilfsbereite Führungskräfte
Kommunikation
Klare und transparente Kommunikation.
Offener Informationsaustausch im Team.
Regelmäßige und strukturierte Abstimmungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird aufgeführt, wie man ein Unternehmen nicht führen sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Iffezheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man anfangen und aufhören? Bevorzuge nicht die, die dir in deinen …. krabbeln, schau wer tatsächlich was leistet
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter, schon mal gehört?
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, Facharbeiter lächerlich, außer du bist dick mit dem Chef, dann geht alles
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen geht’s
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung: Keine Einsicht, keine Rücksicht, keine Empathie
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet, für Neues zu geizig
Kommunikation
Unterirdisch.
Gleichberechtigung
Schrecklich, bist du mit der Geschäftsleitung gut, bekommst halt alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Iffezheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man ein bestimmtes verhalten von Mitarbeitern erwartet sollte man sich selbst auch daran halten sonst nimmt einen keiner mehr ernst.
Es wirkt auch komisch wenn "Kein Geld" für Gehaltserhöhung da sein soll, aber Geld für Firmenwägen bei bestimmten Personen schon.
Arbeitsatmosphäre
die hängt von der Laune der Chefetage ab
Image
Hat sich seit Jahren nicht geändert.
Gehalt/Benefits
Gehalt Unterer Durchschnitt außer mit Vitamin B. Sozialleistungen sind okay
Kollegenzusammenhalt
bei den meisten gut aber es gibt leider genug Maulwürfe (die meisten sind bekannt)
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Gleich... was?
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterschiedlich
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Katastrophaler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Iffezheim gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Möchte man machen, darf man aber nicht.
Gehalt/Benefits
Katastrophal und man muss um jeden Cent betteln. An Absprachen wird sich nicht gehalten oder zufällig erinnert.
Vorgesetztenverhalten
Komplette Katastrophe, nicht vorhanden und unverschämt.
Arbeitsbedingungen
Komplett veraltet.
Kommunikation
Gibt nur Flurfunk und man wird von Vorgesetzten angelogen.
Gleichberechtigung
Gibt es nur für bestimmte Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fehlende Wertschätzung, null Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Iffezheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter
Vorgesetztenverhalten
Je höher, desto schlechter
Arbeitsbedingungen
Werden schlechter
Kommunikation
Nicht vorhanden, nur Flurfunk
Gleichberechtigung
Manche werden stark bevorzugt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Iffezheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Iffezheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schneider & Gemsa durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Schneider & Gemsa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schneider & Gemsa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.