Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schneider & Gemsa die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute und ausreichende Kommunikation mit einem überwiegend transparenten Informationsfluss
Der Zusammenhalt im Team ist sehr ausgeprägt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und arbeiten gemeinsam an Lösungen
Die Work-Life-Balance ist zufriedenstellend. Arbeitsaufkommen und Flexibilität ermöglichen eine insgesamt gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, auch wenn es gelegentlich zu arbeitsintensiveren Phasen kommt.
Jederzeit Ansprechbar. Mitarbeiter werden gefördert und auf ihre Belange wird eingegangen.
Selbstständige Entscheidungsfindung in einem vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich.“
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit respektvollem Umgang, starkem Teamgeist und wertschätzender Zusammenarbeit