Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sogenannte Abteilungsleiter sind bessere Vorabeiter ,teils Hilfsarbeiter ohne jegliche Qualifikation was Mitarbeiterführung oder beruflicher Voraussetzung und Qualifikation für diese Stellen betrifft, aber dafür mit Titel .
Ich bin wichtig .....
Na ja..
Die Abteilungsleiter bemühen sich
-Keine Gehaltserhöhungen
-Urlaubs und Weihnachtsgeld wurde durch Prämie ersetzt.
- jeder ist demotiviert
Denke an deine Mitarbeiter!
Viel Druck. Man wird ständig von den Abteilungsleitern kontrolliert.
Unterirdische Vorstellungen vom großen Chef…
Lohn kommt. Aber nie gleich. Mal früher mal später. Lohnerhöhungen gibt es nicht…Weihnachts und Urlaubsgeld gibts nicht. Vielleicht eine Prämie, wenn man nie krank ist. Großer Chef ist nicht bereit in seine Mitarbeiter zu investieren.
Da kann man nicht meckern.
Abteilungsleiter ist ok/gut. Aber der muss auch das machen was die Geschäftsführung will. Und Geschäftsführung fordert nur…viel Arbeit wenig Lohn
Auf Arbeitssicherheit wird geachtet…der Rest naja
Es wurde viel versprochen… und dann ist es doch nicht so
Wo soll man anfangen und aufhören? Bevorzuge nicht die, die dir in deinen …. krabbeln, schau wer tatsächlich was leistet
Wertschätzung der Mitarbeiter, schon mal gehört?
Mindestlohn, Facharbeiter lächerlich, außer du bist dick mit dem Chef, dann geht alles
In den einzelnen Abteilungen geht’s
Geschäftsleitung: Keine Einsicht, keine Rücksicht, keine Empathie
Alles veraltet, für Neues zu geizig
Unterirdisch.
Schrecklich, bist du mit der Geschäftsleitung gut, bekommst halt alles