Licht und Schatten im Arbeitsalltag
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck auf Mitarbeitende und mehr Unterstützung im Arbeitsalltag würden die Zufriedenheit deutlich verbessern.
Der Fokus sollte nicht nur auf Außendarstellung, sondern stärker auf Mitarbeiterzufriedenheit liegen.
Arbeitsatmosphäre
Kritik wurde eher negativ aufgenommen als konstruktiv genutzt
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen professionell, intern habe ich jedoch teilweise andere Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Durch den Personalmangel und kurzfristige Änderungen war die Dienstplanung teilweise belastend. Gleichzeitig gab es Phasen, in denen Wünsche berücksichtigt wurden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team selbst haben sich viele Kolleginnen und Kollegen gegenseitig unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston seitens der Führung war teilweise wenig respektvoll. Anliegen der Mitarbeitenden wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbelastung war teilweise hoch. Personalmangel und kurzfristige Dienstplanänderungen haben den Arbeitsalltag erschwert.
Kommunikation
Entscheidungen waren für Mitarbeitende nicht immer nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Im Team wurden Mitarbeitende überwiegend fair behandelt. Unterschiede gab es eher abhängig von einzelnen Führungskräften oder Situationen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Manchmal fällt es schwer, auf solche Bewertungen einzugehen, ich mache es aber trotzdem.
Wenn Sie über hohe Arbeitsbelastung, Personalmangel und respektloses Verhalten in unserem Unternehmen schreiben, waren Sie vermutlich garnicht bei uns beschäftigt und es handelt sich schlichtweg um eine Verwechslung. Man kann sicherlich mal unterschiedlicher Meinung sein, aber das erfolgt in unserem Unternehmen seit 5 Jahren auf Augenhöhe und das wird auch so bleiben. Wenn man mit uns offen und fair umgeht und sich liebevoll und professionell um unsere Kunden kümmert, hat man mit uns einen sehr entspannten Arbeitgeber ;-)
Natürlich kann es einmal stressig werden oder zu Notfällen kommen, aber das ist nicht täglich der Fall. Sie hatten sich doch schließlich für die Außerklinische Intensivpflege beworben, oder nicht!? Kurzfristige Dienstplanänderungen werden bei uns offen kommuniziert, halten sich aber sehr in Grenzen. Jeder kann mal krank werden und muss durch einen Kollegen oder eine Kollegin ersetzt werden, damit unsere Kunden weiterhin optimal versorgt sind!
Unser Gehalt und die Sozialleistungen, die wir darüber hinaus anbieten und was wir für unsere tollen Mitarbeiter*innen alles machen, sucht seinesgleichen.
Auch ältere Kolleg*innen sind herzlich willkommen und finden bei uns beste Arbeitsbedingungen.
Unsere Führungskräfte sind Kolleg*innen, die sehr wertschätzend mit anderen Mitarbeitern umgehen. Wenn man sich mal im Ton vergriffen haben sollte, kann darüber offen kommuniziert werden. Das kann im Eifer des Arbeitsalltags vielleicht mal passieren, sollte aber nicht....
Das ist unsere klare Meinung und Haltung!
Wir wünschen Ihnen alles Gute!