Schneider & Kleinermann Intensivpflege GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die Schneider & Kleinermann Intensivpflege GmbH ist ein ambulanter Intensivpflegedienst, der sich auf die Pflege und Betreuung von intensivpflegebedürftigen Patienten in ihrem häuslichen Umfeld spezialisiert hat.
Das Unternehmen bietet rund um die Uhr medizinische und menschliche Unterstützung, wobei der Fokus auf einer familiären und persönlichen Betreuung liegt.
www.schneider-kleinermann.de
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es super ,das durch die unterschiedlichen Eventsangebote , der Zusammenhalt vom Team und das kennenlernen neuer Kollegen/innen gefördert wird.
Das man als Arbeitnehmer Wertschätzend behandelt wird . Auch oft ein " Danke " kommt. Alle Fair und gleich behandelt werden. Sehr gute Bezahlung.
Sie benehmen sich wie normale Leute, keine Unterschied zwischen Arbeitsnehmer
Die Wertschätzung und das auch offene Kommunikation stattfindet.
Das alle gewünschte Ansprüche versucht werden zu erfüllen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir nichts ein. Wenn es mal ein Problem gibt, kann man über alles sprechen.
die vielen Fortbildungen sind manchmal recht nervig, aber leider notwendig
Bei manchen Arbeitnehmern keine professionelle Haltung zu bewahren
schlecht ist das falsche Wort. Es gibt immer Verbesserungsvorschläge , welche nicht nur die Chef´s betreffen müssen sondern uns alle.
Keine Vorschläge
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck auf Mitarbeitende und mehr Unterstützung im Arbeitsalltag würden die Zufriedenheit deutlich verbessern.
Der Fokus sollte nicht nur auf Außendarstellung, sondern stärker auf Mitarbeiterzufriedenheit liegen.
Insgesamt kann ich Schneider & Kleinermann Intensivpflege als Arbeitgeber nur empfehlen. Hier wird Wertschätzung großgeschrieben, und man hat die Chance, sich weiterzuentwickeln. Ich freue mich auf viele weitere Jahre in diesem tollen Unternehmen mit den tollen Chef‘s und deren Bereichsleitung!
Online Teamgespräche wieder zu gestalten.
Verschiedene Kollegen wohnen weiter weg, es ist bedeutend Stressfreier
Mehr Einbringung des Personals
Macht genau so weiter!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Schneider & Kleinermann Intensivpflege ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Meinungen/ Erfahrungen älteren Kollegen/innen werden geschätzt und respektiert. Hin und wieder auch Einbezogen/ Umgesetzt.
Ich habe nichts nachteiliges gehört noch gesehen.
Keine Alterunterschied
Je nach Erfahrungswert erhalten Ältere Kollegen z.B eine Erfahrungszulage.
Auch hier nimmt man Rücksicht und bietet entsprechend Möglichkeiten an, wenn es notwendig ist.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneider & Kleinermann Intensivpflege ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Entscheidungen waren für Mitarbeitende nicht immer nachvollziehbar.
An sich ist die Kommunikation sehr gut. Allerdings werden oft Teambesprechungen verschoben. Der Arbeitnehmer muss sich so immer wieder neu verplanen in seiner privaten Zeit um den neuen Terminen dann nach zu kommen.
Sämtliche WhatsApp Gruppen,das man quasi selbst in seiner Freizeit dauer aktiv ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Bildungsfördernd
Fort und Weiterbildungsmöglichkeit top!
Weiterbildungen werden ständig gefördert.
Für mich trifft dies nicht mehr zu, aber das Angebot für Weiterbildungen wird angeboten , wenn der Wunsch besteht.
Gute Angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schneider & Kleinermann Intensivpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Schneider & Kleinermann Intensivpflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schneider & Kleinermann Intensivpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schneider & Kleinermann Intensivpflege als eher modern.
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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