36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zahlt Pünktlich den Lohn.
Warum gibt es keinen Betriebsrat?
Beratungsresistente Führungskräfte
Durch das Umweltaudit, sieht es gut nach außen aus.
Kein Tarif, sehr unterschiedliche Bezahlungen.
Könnte besser sein, trotz Umweltaudit. Viel Show
Viel Luft nach oben
Alle Personen sind nahbar und es spielt sich niemand auf als wäre er/sie/es etwas besseres.
Gerade bei Eltern und privaten Umständen wird nach Rücksprache sehr viel Rücksicht genommen.
Die Kantine und dessen moderate Preise
Siehe andere Felder
Personalgespräche wieder einführen.
Mehr Benefits einführen, die nicht nur die "Bürojobs" annehmen können
Realistische Ziele der Produktion anstreben.
Viele Veränderungen bedeuten nunmal Zeitverlust
Mehr Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit
Jeder kennt Jeden. Es wird viel gelästert und getauscht. Es macht Spaß miteinander aber immer unter Vorsicht bei dem was man sagt
Früher wurde enorm viel für und mit dem MA gemacht. Es kam samstags sogar regelmäßig jemand vorbei und hat bei denen vorbeigeschaut, die freiwillig arbeiten und sich bedankt.
Heute arbeiten Sie alle unter der Woche ewig viel, sodass man es Ihnen nicht mal übel nehmen kann, das niemand kommt
In 2-Schicht bei der Produktion, oder Nachtschicht. Kommen einem bei Wünschen und Arbeitszeiten-Planung sehr entgegen. Auch kurzfristige Änderungen sind oft kein Problem.
Keinerlei Beanstandungen
Dem Thema wird gekonnt aus dem Weg gegangen. Versprochene mündliche Sachen nicht eingehalten. Yoga etc. Zwa schön, aber für MA aus der Produktion kaum wahrzunehmen
Es wird viel für die Umwelt getan aber es ist halt trotz allem noch enorm viel Müll
Wenn man sich gut versteht hat man klar Vorteile. Man muss schon wissen mit wem man besser klar kommen sollte
Abteilungsleiter ist super. Der Rest lässt sich kaum blicken. War mal anders.
Es gibt Hilfsmaschinen zum Heben, eine app zur Kommunikation und Computer zur Erleichterten Eingabe
Es gibt eine App über die man sich verständigen kann. Segen und Fluxh zugleich. Viele Dinge verlaufen im Sande und werden nicht mehr aufgegriffen. Keine Mitarbeitergespräche seit Jahren. Nur auf Wunsch und dann nicht dokumentiert
Sehr eintönige Arbeiten.
Sehr gutes Miteinander, gute Stimmung im Team.
Sehr viele Freiheiten in Arbeitszeit und -ort.
Gutes Gehalt muß verhandelt werden.
Schon seit Jahrzehnten ein sehr starkes Umweltbewußtsein mit vielen Aktivitäten.
Sehr gut.
Gute allgemeine Kommuniaktion über Mitarbeiterapp. Schwachstellen bei fachbezogenen Informationen.
Ist überdurchschnittlich gut
Mega
Ist schwierig zu beurteilen.
Nicht jeder im Unternehmen hat die Möglichkeit flexibel zu arbeiten.
Brückentag werden berücksichtig
Normalschicht am Freitag 13 Uhr Feierabend
Betriebsferien sind gut
Habe ich nicht genutzt
Ist in Ordnung
War schon besser
Teamle iter ist eine Katastrophe
Nullpunkte kann ich leider nicht vergeben.
Die Kommunikation im Unternehmen ist Ausbaufähig
Informationsfluss in allen Bereichen verbessern
Teils
Kommunikation, Sozialverhalten, Umgang miteinander, Angebote zur Gesundheit des Personals
überhaupt nichts
In Weiterbildungen der Mitarbeitenden investieren
Aus Arbeitskollegen wurden Freunde. Auf Arbeit konnte man sich meist aufeinander verlassen.
Schwer einzuschätzen. Aus meiner Sicht verdient die Firma ein sehr gutes Image, da es ein sehr soziales, innovatives, kommunikatives und inspirierendes Unternehmen ist
Im meinen Tätigkeitsfeld als Werkzeugmechaniker stets gut.
Hier besteht Nachholbedarf. Weiterbildungen, Messebesuche um neue Technologien kennenzulernen würden die Mitarbeiterzufriedenheit nochmals steigern
angemessen/ viele Benefits wie Altersvorsorge, JobRad, Fahrgeld wenn man mit dem Rad zur Arbeit kommt, Jogakurse, Rückenschule etc.
Kategorie Weltklasse
Jeder Prozess wurde und wird unter die Lupe genommen mit der Ambition sich stetig im Umweltgeschehen zu verbessern. On top gibt es vom Unternehmen Clean Day Aktionen, Baumpflanz-Aktionen und Artikel zum Einsparen von CO2.
Top
ältere Kollegen werden Altersteilzeitangebote unterbreitet
Freundlich, emphatisch, gradlinig
Top
Die Kommunikation ist herausragend und sehr transparent.
Durch das Firmeneigene soziale Netzwerk Beekeeper erhält jeder Mitarbeitende allen Informationen im und um die Firma. Von Gesundheitsangeboten über Aktivitäten bis hin zu Firmenangeboten und Neuigkeiten.
Gleichberechtigung wird hier nicht nur großgeschrieben sondern gelebt.
Es werden stetig neue Projekte angeschoben
Verständnisvoll Verwaltung (Werk 1)
Bedinhungen Werk 2
Viele Beschwerden
Plötzliche Änderungen ohne Absprache
Große lästereien, Kollegin war beim Arzt/Krankenhaus und andere sagten sie solle sich nicht so anstellen etc.
Direkt Vorgesetzte reagierten teils dreist, höherrangige sehr verständnisvoll, top
Schlechte Belüftung, Maschine oft mangelhaft
Zu wenig bei den Erwartungen die an die Angestellten gestellt werden
Monoton
nix
Mobbing
mal umsetzen was es nach aussen hin propagiert
Du nix ich schon lange da!!
darf nichts an die Öffentlichkeit dringen
keine vorhanden
Keine,
viel Versprechungen keine Perspektive
nicht vorhanden,wird gern vertuscht
gegenseitiges Bespitzeln
ältere Kollegen sagen wo es lang geht
Vorgesetzte ohne Wissen was sie tun! Keine Führungskräfte,nur Aufpasser!
eintönig,billig,urzeitlich,
kein Betriebsrat
bloß nichts verraten!
Frauenfeindliche Firma
alles alte verschlissene Technik
Jeder Mitarbeiter ist wichtig und wird ernst genommen.
Standort
Bessere Förderung von Mitarbeitern mit Potenzial
Sozialleistungen, Jobrad, Werksbus, Alterarbeitszeit, Skiausfahrt, flache Hierarchie,
Betriebsrestaurant mit eigenem Koch verwirklichen
Aktuell das Engagement in Sachen Altersarbeitszeit, Jobrad und auch die betriebliche Altersvorsorge.
Nichts.
Habe ich keine.
kollegial.
sehr hoch.
fair und rücksichtsvoll.
fair.
kurz und direkt.
So verdient kununu Geld.