Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schneider Schreibgeräte die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eine App über die man sich verständigen kann. Segen und Fluxh zugleich. Viele Dinge verlaufen im Sande und werden nicht mehr aufgegriffen. Keine Mitarbeitergespräche seit Jahren. Nur auf Wunsch und dann nicht dokumentiert
Wenn man sich gut versteht hat man klar Vorteile. Man muss schon wissen mit wem man besser klar kommen sollte
In 2-Schicht bei der Produktion, oder Nachtschicht. Kommen einem bei Wünschen und Arbeitszeiten-Planung sehr entgegen. Auch kurzfristige Änderungen sind oft kein Problem.
Keinerlei Beanstandungen
Abteilungsleiter ist super. Der Rest lässt sich kaum blicken. War mal anders.
Jeder kennt Jeden. Es wird viel gelästert und getauscht. Es macht Spaß miteinander aber immer unter Vorsicht bei dem was man sagt