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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle Personen sind nahbar und es spielt sich niemand auf als wäre er/sie/es etwas besseres.
Gerade bei Eltern und privaten Umständen wird nach Rücksprache sehr viel Rücksicht genommen.
Die Kantine und dessen moderate Preise
Zahlt Pünktlich den Lohn.
Kommunikation, Sozialverhalten, Umgang miteinander, Angebote zur Gesundheit des Personals
Verständnisvoll Verwaltung (Werk 1)
Sozialleistungen, Jobrad, Werksbus, Alterarbeitszeit, Skiausfahrt, flache Hierarchie,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Warum gibt es keinen Betriebsrat?
Siehe andere Felder
Bedinhungen Werk 2
überhaupt nichts
Verbesserungsvorschläge
Beratungsresistente Führungskräfte
Personalgespräche wieder einführen.
Mehr Benefits einführen, die nicht nur die "Bürojobs" annehmen können
Realistische Ziele der Produktion anstreben.
Viele Veränderungen bedeuten nunmal Zeitverlust
Mehr Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit
In Weiterbildungen der Mitarbeitenden investieren
mal umsetzen was es nach aussen hin propagiert
Betriebsrestaurant mit eigenem Koch verwirklichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Schneider Schreibgeräte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ältere Kollegen werden Altersteilzeitangebote unterbreitet
fair und rücksichtsvoll.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneider Schreibgeräte ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier besteht Nachholbedarf. Weiterbildungen, Messebesuche um neue Technologien kennenzulernen würden die Mitarbeiterzufriedenheit nochmals steigern
Habe ich nicht genutzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schneider Schreibgeräte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Schneider Schreibgeräte besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schneider Schreibgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schneider Schreibgeräte als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schneider Schreibgeräte
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schneider Schreibgeräte
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung