8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schneider Systembau GmbH in Radeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr solider Arbeitgeber! Gerade in den schwierigen Zeiten immer zuverlässig!
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist weniger einfach mehr!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitergeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Schneider Systembau GmbH in Radeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Kommunikation, Kurze Wege, Zielorientiertes Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Zielorientiertes Miteinander! Auftretende Probleme werden oft gemeinschaftlich gelöst!
Image
Ein angesehenes Unternehmen!
Work-Life-Balance
Gearbeitet werden muss überall! Kurzzeitiger Urlaub/Frei ist meistens kein Problem! Auch Arztbesuche oder andere Termine können während der Arbeitszeiten wahrgenommen werden, teilweise auch ohne Zeitausgleich!
Karriere/Weiterbildung
Jeder der sich weiterbilden möchte, bekommt seine Unterstützung vom Unternehmen!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist überdurchschnittlich! Zusatzleitungen werden gewährt!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist überdurchschnittlich gut!
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht zu klagen!
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Arbeitsmittel sind sehr gut!
Kommunikation
Direkte, eindeutige Kommunikation, die überwiegend sachlich erfolgt!
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zuklagen!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und vielseitige Aufgabengebiete!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Hier ändert sich nichts.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schneider Systembau GmbH in Dresden gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im gewerblichen Bereich ein Choleriker als Führungskraft ohne Führungs- und Sozialkompetenz. Firma mit „kaltem Herz“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Schneider Systembau GmbH in Radeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein. Wenn nur eine Selbstverständlichkeit wie „pünktliches Gehalt“ als gut genannt wird, spricht das für sich. Bei den meisten guten Bewertungen steht nicht ein Punkt was gut sein soll. Meiner Meinung und Erfahrung nach deuten die positiven Kommentare nur mit Sternen und kaum Text auf eine Bewertung auf Anweisung hin um sich besser darzustellen. Dadurch lag die Mitarbeiterbewertung bei 100%. Freie Wahlen wird es nie mit 100% Zustimmung geben, außer sie sind gefälscht. Vor den Drohungen lag der Wert in diesem Portal für eine Weiterempfehlung bei 30%.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz nicht aus. Eine gute Zusammenfassung ist bei Google Rezessionen zu finden. Dort ist das Verhältnis von gut zu schlecht mit den Likes etwa 1:4. Zahlreiche Bewertungen wurden auf diesem Portal gelöscht, weil per Einschreiben mit Klage bei den negativen gedroht wurde. Aufgrund schlechter Bewertungen wurde die Bewertung mehrmals offline gestellt.
Nachtrag 2023: Viele ähnlich negative Bewertungen wurden auf diesem Portal wegen Klagedrohungen offline gestellt oder gelöscht. Es wird viel Zeit investiert um alles negative im Netz zu löschen (zum Beispiel Google). Deshalb sind hier geschriebene Aussagen dort nicht mehr zu finden. Wenn soviel positives steht sollte man skeptisch werden.
Hinweis: Es gibt ein Kommentar bei Google von Mx Lhmn mit vielen Zustimmungen. Bei den positiven sieht es anders aus. Eine große Anzahl von ehemaligen Mitarbeitern getraut sich nicht dazu zu äußern. Es ist besser dem Anonym zuzustimmen.
Diese Kommentare wurden im nachhinein von ehemaligen Mitarbeitern die ich später kennengelernt habe nochmals bestätigt. Deshalb Spitzname in der Branche „Schneider Problembau“ Ich kam mir im nachhinein wie ein Trottel vor, weil das alles allgemein in der Branche bekannt war.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach wäre eine Fortbildung in Führungs- und Sozialkompetenz notwendig. Ich hatte noch nie solch eine schlechte Führungskraft in meinen 30 Berufsjahren gehabt.
Meiner Meinung nach bedarf es einer Selbstreflektion und ein Hinterfragen der Gründe, siehe Google, für die zahlreichen kritischen Bemerkungen und den vielen Zustimmungen dafür.
Unterlassen von Klagedrohungen bei negativen Bewertungen.
Mehr mit den Kritikpunkten als mit den Kritikern beschäftigen.
Vernünftige Einarbeitung.
Ich hätte mit mir eine zivilisierte und im normalen Ton stattfindende Kommunikation gewünscht.
Meiner Meinung nach gab es verglichen mit anderen Firmen eine Zettelwirtschaft mit handschriftlich ausfüllen und wieder einscannen. Meine Empfehlung wäre es zeitgemäße Zeiterfassung in elektronischer Form. Elektronische Unterschriften einführen/zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Für jemanden, der für gute Leistungen ein menschliches Betriebsklima braucht und sich ungern anbrüllen lässt, ist das die falsche Firma. Firma mit „kaltem Herz“. Weiteres dazu auf Google.
Image
Auf die die Kommentare bei Google achten. Vieles kann nicht hier geschrieben werden, da es unmöglich ist unmögliche Verhaltensweisen der Vorgesetzten schriftlich zu beweisen.
Work-Life-Balance
So ist es schwer alltägliche Gänge wie Friseur, Treffen mit Freunden oder Zahnarztbesuch wahrzunehmen.
Diese Firma und Familie sind dadurch im gewerblichen Bereich unvereinbar. Meiner Meinung nach deutet vieles daraufhin das die Arbeitszeit auf der Baustelle über GPS im Auto überwacht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel unnötiges Herumgefahrene mit dem Auto. Zu viel Zettelwirtschaft. Ein Sozialbewusstsein ist nicht Ansatzweise vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht einmal eine Einarbeitung. Man muss alles sofort können ohne zu erfahren wie die Arbeitsweise und Vorstellungen der Firma an den Mitarbeiter aussehen. Mein erster Arbeitstag begann nicht in der Firma, sondern in 420 KM Entfernung auf einer Baustelle früh um 7.00Uhr. Die Einarbeitung bestand aus der Schlüsselübergabe für die Baustelle.
Kollegenzusammenhalt
Ist abhängig den von Kollegen mit dem man Zusammenarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Das schlechteste was ich je erlebt habe. Neue und junge Mitarbeiter werden einfach nur verheizt! Ich hätte mir von meinen Vorgesetzten einen respektvollen, zivilisierten und menschlichen Umgang gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Die Vorgesetzten vergeben Aufgaben ohne helfend zur Seite zu stehen, wenn es drauf ankommt.
Kommunikation
Meiner Meinung nach haben kleine Nachfragen schnell zu Missverständnissen geführt. Wenn es eine Kommunikation gibt erfolgt diese meist in erheblicher Lautstärke.
Gehalt/Benefits
Verglichen mit anderen Firmen wo ich gearbeitet habe war mein Gehalt unterdurchschnittlich für die Leistung die erbracht werden soll.
Interessante Aufgaben
Nur die vorgegeben Aufgaben von vorgeschriebener Form durchführen.
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In schnellster Zeit, jede Menge gelernt und umgesetzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Schneider Systembau GmbH in Radeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsverhandlung oder Gespräche waren immer mit positiven Ausgang und nicht irgendwann, sondern direkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil das Verhalten auf der Baustelle. Der Bauleiter ist nunmal eine Autoritätsperson auf der Baustelle gegenüber aufführenden Firmen. Frustrierende Situationen sollten im Baustellencontainer geklärt werden, um glaubwürig und beständig zu bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht das günstigste NAN-Angebot ist immer das Beste. Den Bauleitern wird in manchen Situation enorm viel abverlangt. Ich selbst habe vor mancher Abnahme die Nacht zum Tag gemacht. noch Deckenplatten getauscht. Irgendetwas gestrichen oder nachgereinigt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsstruktur ist schnell gelernt und muss zwingend umgesetzt werden. Für alle finanziellen Belange ist einzig die Geschäftsführung verantwortlich. Der bauliche Ermessungsspielraum liegt beim ausführenden Bauleiter und dessen Planer
Image
Ich glaube das Image ist schlechter als die tatsächliche Situation. Es gibt auch viele Neider und Blender bei den Nachauftragnehmern und es gibt die Firmen die schon Jahrzehnte für Schneider arbeiten und nie meckern.
Work-Life-Balance
Man bemüht sich. Ich konnte es mit meiner Familie nach mehreren Jahren nicht mehr vereinbaren. Es wird eben nicht immer vor der Haustür gebaut, was für viele Angestellte sehr belastend ist. Trotzdem werden in aller Regel immer Kompromisse eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Angebote gibt es wenige bis keine. Möchte man eine Weiterbildung aus Eigeninitiative stellt sich aber auch Niemand quer.
Kollegenzusammenhalt
In der jeweiligen Abteilung super. Abteilungsübergreifend meinstens nicht so toll. Oftmals wird auch gern die Schuld bei Anderen gesucht, da jeder sein Gesicht vor der Geschäftsführung waren will. Das ist sehr Schade, weil man das Gefühl hat, dass jeder Angestellte bemüht ist, sein Bestes zu geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt aus meiner Sicht im sehr guten Verhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Strenge Linie, gern auch mal etwas zu viel des Guten. Läuft die Baustelle ist alles prima. Gehen Sachen daneben, wird es auch gerne mal etwas lauter. Insgesamt kann ich mich rückwirkend aber nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Als Bauleiter sollte man den Gehaltsrechner zu Hause lassen. Kraftzehrende Baustellen bedeuten schon mal eine 80 Stundenwoche. Es gibt aber auch Phasen in denen man keine 40 Stunde die Woche arbeitet. Wenn die Baustelle läuft gibt es keine Beschwerden.
Kommunikation
Der Austausch ist oftmals sehr schnell, also sollten die Ohren immer gespitzt und die Anliegen gut durchdacht sein. Der Umgang ist auch gern etwas rauer (für den Ein oder Anderen gewöhnungsbedürftig). Jedoch endet jede Konversation mit einem Ergebis, was zielführend für die weiteren Arbeitsabläufe ist.
Gehalt/Benefits
Ich war bis zuletzt zufrieden. Nach meiner Kündigung gab es aber kein Weihnachtsgehalt mehr, dass nehme ich der Geschäftsführung immer noch übel ;)
Gleichberechtigung
Ist schwierig zu bewerten. Es gibt gewiss Zugpferde die weniger gescholten werden und Andere die das Feuer brauchen.
Interessante Aufgaben
Jeder Bau ist immer eine neue Herausforderung. Die Vielseitigkeit ist Wahnsinn. Für bissbegierige Bauleute eigentlich der Job!
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schneider Systembau GmbH in Radeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solider mittelständiger Arbeitgeber mit engen hierarischen Strukturen.
Vorgesetzte unterstützen bei Problemen und versuchen bestmöglich zu helfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Absprachen und dadurch entstehender Informationsverlust tragen leider dazu bei das die recht gute Qualität der einzelen Abteilungen nicht immer vollumfänglich genutzt werden kann und unnütze Abläufe mehrfach durchgeführt werden
Verbesserungsvorschläge
- Verbessern des internen Kommunikatonsverlaufes
- Verbesserung des Sozialen Leistungsspektrum für Angestellte
- Gleitzeitmodell für Büroangestellte
Arbeitsatmosphäre
-die Arbeitsatmosphäre ist familiär geprägt aber nicht zu privat
Work-Life-Balance
-Tagesfüllende Arbeitszeiten 7.00-16.45
-Urlaub kann eigentlich jederzeit genommen werden
Kollegenzusammenhalt
-Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
-Vorgesetzten treffen klare Entscheidungen und Mitarbeiter werden in die Entscheidungsfindung einbezogen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oje
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Schneider Systembau GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fehlanzeige
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten Lehrgänge in Unternehmens- und Mitarbeiterführung belegen.
Image
- viel Rumgeschreie, - unnötiger Zeitdruck
- keine qualitativ hochwertige Arbeitsweise sondern "machen machen machen" (führt dazu, dass auch Fehler 3-4mal wiederholt werden, weil niemand sich darum schert)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schneider Systembau GmbH in Radeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schneider Systembau durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Schneider Systembau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schneider Systembau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.