Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schneider Systembau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte, eindeutige Kommunikation, die überwiegend sachlich erfolgt!
Der Zusammenhalt ist überdurchschnittlich gut!
Gearbeitet werden muss überall! Kurzzeitiger Urlaub/Frei ist meistens kein Problem! Auch Arztbesuche oder andere Termine können während der Arbeitszeiten wahrgenommen werden, teilweise auch ohne Zeitausgleich!
Abwechslungsreich und vielseitige Aufgabengebiete!
Zielorientiertes Miteinander! Auftretende Probleme werden oft gemeinschaftlich gelöst!