Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Schneider Systembau?

Schneider Systembau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schneider Systembau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schneider Systembau als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Schneider Systembau das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schneider Systembau wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schneider Systembau als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
63%63
Diensthandy
63%63
Parkplatz
63%63
Internetnutzung
38%38
Betriebliche Altersvorsorge
38%38
Kantine
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25
Rabatte
13%13
Betriebsarzt
13%13
Homeoffice
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr solider Arbeitgeber! Gerade in den schwierigen Zeiten immer zuverlässig!

Dezember 2025Bewertung lesen

Direkte Kommunikation, Kurze Wege, Zielorientiertes Arbeiten

Oktober 2024Bewertung lesen

Mir fällt nichts ein. Wenn nur eine Selbstverständlichkeit wie „pünktliches Gehalt“ als gut genannt wird, spricht das für sich. Bei den meisten guten Bewertungen steht nicht ein Punkt was gut sein soll. Meiner Meinung und Erfahrung nach deuten die positiven Kommentare nur mit Sternen und kaum Text auf eine Bewertung auf Anweisung hin um sich besser darzustellen. Dadurch lag die Mitarbeiterbewertung bei 100%. Freie Wahlen wird es nie mit 100% Zustimmung geben, außer sie sind gefälscht. Vor den Drohungen lag ...

Oktober 2023Bewertung lesen

Gehaltsverhandlung oder Gespräche waren immer mit positiven Ausgang und nicht irgendwann, sondern direkt

Oktober 2021Bewertung lesen

Solider mittelständiger Arbeitgeber mit engen hierarischen Strukturen.
Vorgesetzte unterstützen bei Problemen und versuchen bestmöglich zu helfen

März 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dafür reicht der Platz nicht aus. Eine gute Zusammenfassung ist bei Google Rezessionen zu finden. Dort ist das Verhältnis von gut zu schlecht mit den Likes etwa 1:4. Zahlreiche Bewertungen wurden auf diesem Portal gelöscht, weil per Einschreiben mit Klage bei den negativen gedroht wurde. Aufgrund schlechter Bewertungen wurde die Bewertung mehrmals offline gestellt.
Nachtrag 2023: Viele ähnlich negative Bewertungen wurden auf diesem Portal wegen Klagedrohungen offline gestellt oder gelöscht. Es wird viel Zeit investiert um alles negative im Netz ...

Oktober 2023Bewertung lesen

Zum Teil das Verhalten auf der Baustelle. Der Bauleiter ist nunmal eine Autoritätsperson auf der Baustelle gegenüber aufführenden Firmen. Frustrierende Situationen sollten im Baustellencontainer geklärt werden, um glaubwürig und beständig zu bleiben.

Oktober 2021Bewertung lesen

- fehlende Absprachen und dadurch entstehender Informationsverlust tragen leider dazu bei das die recht gute Qualität der einzelen Abteilungen nicht immer vollumfänglich genutzt werden kann und unnütze Abläufe mehrfach durchgeführt werden

März 2017Bewertung lesen

So ziemlich alles

März 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manchmal ist weniger einfach mehr!

Dezember 2025Bewertung lesen

Meiner Meinung nach wäre eine Fortbildung in Führungs- und Sozialkompetenz notwendig. Ich hatte noch nie solch eine schlechte Führungskraft in meinen 30 Berufsjahren gehabt.
Meiner Meinung nach bedarf es einer Selbstreflektion und ein Hinterfragen der Gründe, siehe Google, für die zahlreichen kritischen Bemerkungen und den vielen Zustimmungen dafür.
Unterlassen von Klagedrohungen bei negativen Bewertungen.
Mehr mit den Kritikpunkten als mit den Kritikern beschäftigen.
Vernünftige Einarbeitung.
Ich hätte mit mir eine zivilisierte und im normalen Ton stattfindende Kommunikation gewünscht.
Meiner Meinung ...

Oktober 2023Bewertung lesen

Nicht das günstigste NAN-Angebot ist immer das Beste. Den Bauleitern wird in manchen Situation enorm viel abverlangt. Ich selbst habe vor mancher Abnahme die Nacht zum Tag gemacht. noch Deckenplatten getauscht. Irgendetwas gestrichen oder nachgereinigt.

Oktober 2021Bewertung lesen

- Verbessern des internen Kommunikatonsverlaufes
- Verbesserung des Sozialen Leistungsspektrum für Angestellte
- Gleitzeitmodell für Büroangestellte

März 2017Bewertung lesen

Die Vorgesetzten sollten Lehrgänge in Unternehmens- und Mitarbeiterführung belegen.

März 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Schneider Systembau ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Abwechslungsreich und vielseitige Aufgabengebiete!

Oktober 2024Bewertung lesen

Jeder Bau ist immer eine neue Herausforderung. Die Vielseitigkeit ist Wahnsinn. Für bissbegierige Bauleute eigentlich der Job!

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneider Systembau ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Auf die die Kommentare bei Google achten. Vieles kann nicht hier geschrieben werden, da es unmöglich ist unmögliche Verhaltensweisen der Vorgesetzten schriftlich zu beweisen.

Oktober 2023Bewertung lesen

Ich glaube das Image ist schlechter als die tatsächliche Situation. Es gibt auch viele Neider und Blender bei den Nachauftragnehmern und es gibt die Firmen die schon Jahrzehnte für Schneider arbeiten und nie meckern.

Oktober 2021Bewertung lesen

- viel Rumgeschreie, - unnötiger Zeitdruck
- keine qualitativ hochwertige Arbeitsweise sondern "machen machen machen" (führt dazu, dass auch Fehler 3-4mal wiederholt werden, weil niemand sich darum schert)

März 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Jeder der sich weiterbilden möchte, bekommt seine Unterstützung vom Unternehmen!

Oktober 2024Bewertung lesen

Es gibt nicht einmal eine Einarbeitung. Man muss alles sofort können ohne zu erfahren wie die Arbeitsweise und Vorstellungen der Firma an den Mitarbeiter aussehen. Mein erster Arbeitstag begann nicht in der Firma, sondern in 420 KM Entfernung auf einer Baustelle früh um 7.00Uhr. Die Einarbeitung bestand aus der Schlüsselübergabe für die Baustelle.

Oktober 2023Bewertung lesen

Angebote gibt es wenige bis keine. Möchte man eine Weiterbildung aus Eigeninitiative stellt sich aber auch Niemand quer.

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Schneider Systembau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schneider Systembau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schneider Systembau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schneider Systembau als eher traditionell.