2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Direkte Kommunikation, Kurze Wege, Zielorientiertes Arbeiten
Zielorientiertes Miteinander! Auftretende Probleme werden oft gemeinschaftlich gelöst!
Ein angesehenes Unternehmen!
Gearbeitet werden muss überall! Kurzzeitiger Urlaub/Frei ist meistens kein Problem! Auch Arztbesuche oder andere Termine können während der Arbeitszeiten wahrgenommen werden, teilweise auch ohne Zeitausgleich!
Jeder der sich weiterbilden möchte, bekommt seine Unterstützung vom Unternehmen!
Gehalt ist überdurchschnittlich! Zusatzleitungen werden gewährt!
Der Zusammenhalt ist überdurchschnittlich gut!
Ist nicht zu klagen!
Räumlichkeiten und Arbeitsmittel sind sehr gut!
Direkte, eindeutige Kommunikation, die überwiegend sachlich erfolgt!
Hier gibt es nichts zuklagen!
Abwechslungsreich und vielseitige Aufgabengebiete!
Gehaltsverhandlung oder Gespräche waren immer mit positiven Ausgang und nicht irgendwann, sondern direkt
Zum Teil das Verhalten auf der Baustelle. Der Bauleiter ist nunmal eine Autoritätsperson auf der Baustelle gegenüber aufführenden Firmen. Frustrierende Situationen sollten im Baustellencontainer geklärt werden, um glaubwürig und beständig zu bleiben.
Nicht das günstigste NAN-Angebot ist immer das Beste. Den Bauleitern wird in manchen Situation enorm viel abverlangt. Ich selbst habe vor mancher Abnahme die Nacht zum Tag gemacht. noch Deckenplatten getauscht. Irgendetwas gestrichen oder nachgereinigt.
Die Arbeitsstruktur ist schnell gelernt und muss zwingend umgesetzt werden. Für alle finanziellen Belange ist einzig die Geschäftsführung verantwortlich. Der bauliche Ermessungsspielraum liegt beim ausführenden Bauleiter und dessen Planer
Ich glaube das Image ist schlechter als die tatsächliche Situation. Es gibt auch viele Neider und Blender bei den Nachauftragnehmern und es gibt die Firmen die schon Jahrzehnte für Schneider arbeiten und nie meckern.
Man bemüht sich. Ich konnte es mit meiner Familie nach mehreren Jahren nicht mehr vereinbaren. Es wird eben nicht immer vor der Haustür gebaut, was für viele Angestellte sehr belastend ist. Trotzdem werden in aller Regel immer Kompromisse eingegangen.
Angebote gibt es wenige bis keine. Möchte man eine Weiterbildung aus Eigeninitiative stellt sich aber auch Niemand quer.
In der jeweiligen Abteilung super. Abteilungsübergreifend meinstens nicht so toll. Oftmals wird auch gern die Schuld bei Anderen gesucht, da jeder sein Gesicht vor der Geschäftsführung waren will. Das ist sehr Schade, weil man das Gefühl hat, dass jeder Angestellte bemüht ist, sein Bestes zu geben.
Insgesamt aus meiner Sicht im sehr guten Verhältnis.
Strenge Linie, gern auch mal etwas zu viel des Guten. Läuft die Baustelle ist alles prima. Gehen Sachen daneben, wird es auch gerne mal etwas lauter. Insgesamt kann ich mich rückwirkend aber nicht beschweren.
Als Bauleiter sollte man den Gehaltsrechner zu Hause lassen. Kraftzehrende Baustellen bedeuten schon mal eine 80 Stundenwoche. Es gibt aber auch Phasen in denen man keine 40 Stunde die Woche arbeitet. Wenn die Baustelle läuft gibt es keine Beschwerden.
Der Austausch ist oftmals sehr schnell, also sollten die Ohren immer gespitzt und die Anliegen gut durchdacht sein. Der Umgang ist auch gern etwas rauer (für den Ein oder Anderen gewöhnungsbedürftig). Jedoch endet jede Konversation mit einem Ergebis, was zielführend für die weiteren Arbeitsabläufe ist.
Ich war bis zuletzt zufrieden. Nach meiner Kündigung gab es aber kein Weihnachtsgehalt mehr, dass nehme ich der Geschäftsführung immer noch übel ;)
Ist schwierig zu bewerten. Es gibt gewiss Zugpferde die weniger gescholten werden und Andere die das Feuer brauchen.
Jeder Bau ist immer eine neue Herausforderung. Die Vielseitigkeit ist Wahnsinn. Für bissbegierige Bauleute eigentlich der Job!