10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schneider Weisse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kelheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Passend
Karriere/Weiterbildung
Passend
Gehalt/Benefits
Passend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passend
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Angenehm
Vorgesetztenverhalten
Passend
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Angenehm
Gleichberechtigung
Immer
Interessante Aufgaben
Absolut
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäre Traditionsbrauerei, die weiß, was sie ausmacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Kelheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- herzliches, familiäres Umfeld
- kurzer Draht zu Entscheidern
- viele schöne Veranstaltungen
- offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
- unkomplizierte Problemlösung
Arbeitsatmosphäre
Extrem freundliches und familiäres Umfeld, man kennt und schätzt sich.
Image
Strahlendes Image in der Bierbranche und in der Region allgemein
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sehr liberaler und arbeitnehmerfreundlicher Umgang. Saisonbedingte Mehrarbeit ist jedoch in der Branche bspw. im Sommer zu erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden auf Nachfrage ermöglicht; jedoch verhältnismäßig wenig Initiative des Arbeitgebers in einigen Bereichen
Gehalt/Benefits
Branchensituation führt zu gewissen Einschränkungen; innerhalb dieser ist der Arbeitgeber aber zu 100% bemüht, seine Mitarbeiter gerecht und zufriedenstellend zu entlohnen, sei es durch Höhe des Gehalts oder andere Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf Regionalität gelegt, es besteht ein Bewusstsein für die Relevanz von Nachhaltigkeitsthemen (nicht nur im Bereich der Außendarstellung, sondern auch für das nachhaltige Bestehen des Unternehmens)
Kollegenzusammenhalt
Es wird einander stets ausgeholfen, Probleme werden gemeinsam gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Extrem viel Wertschätzung für lange Betriebszugehörigkeit; Alter ist hier keine Hürde
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel Wert auf Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern gelegt; Hierarchien sind keine Hürden. Mitarbeiter werden nicht zwingend in JEDE Entscheidung eingebunden; die Entscheidungen sind jedoch meist nachvollziehbar und im Sinne der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze und Räumlichkeiten können nach eigenen Wünschen und Vorstellungen gestaltet werden. (im Rahmen der Möglichkeiten; einige Einschränkungen aufgrund der Produktion von Lebensmitteln)
Kommunikation
In den allermeisten Fällen problemlos über verschiedene interne Kanäle; hier und da vereinzelte kommunikative Schwachstellen zwischen verschiedenen Standorten (Kelheim-Saal-München)
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klarheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kelheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Führungskräfte die nur im Büro sitzen?
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter weniger Geschäftsführer und Führungskraft!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Verbesserungspotential vorhanden (wo nicht?). Aber Insgesamt zufriedenstellend und empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kelheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, Kollegen verstehen sich abteilungsübergreifend
Image
Das Image der Marke ist sehr gut, vor allem in Kelheim und Umgebung
Work-Life-Balance
Manche haben mehr zu tun, manche weniger. Das Verwaltungsgebäude ist jedoch ab 17 Uhr oft leer.
Karriere/Weiterbildung
Die neuen Vorgesetzten sind offen dafür
Gehalt/Benefits
sehr gut für die Region und das Arbeitspensum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert darauf gelegt
Vorgesetztenverhalten
In den letzten 12 Monaten viel besser geworden, man wird wieder mehr beachtet
Kommunikation
Flurfunk ist aktiv, aber auch über die offiziellen Kanäle bekommt man meist schnell Informationen
Interessante Aufgaben
es gibt viele Projekte, bei denen sich jeder einbringen darf. Allgemein eher Hands on Mentalität
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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180 Grad Änderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kelheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Nörgelei und Meckerei
Image
Könnte besser sein, als es ist.
Work-Life-Balance
Mehr Work wie Life !
Karriere/Weiterbildung
Verstaubt
Kollegenzusammenhalt
Ok
Vorgesetztenverhalten
Von hinten ist mehr zu erwarten.
Arbeitsbedingungen
Schreibtisch Mittagessen passt
Kommunikation
Auf unterster Stufe
Interessante Aufgaben
Kopflos Planlos Ziellos
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolle Kollegen und Produkte, sowie starkes...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kelheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und Produkte, sowie starkes nachhaltiges Engagement für die Region und die Umwelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgabe in einem tollen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kelheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich gehe gern in die Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kelheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Image Bundesliga, Personalmanagement Kreisklasse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kelheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Man ist hier gerne
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kelheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schneider Weisse G. Schneider & Sohn durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Schneider Weisse G. Schneider & Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schneider Weisse G. Schneider & Sohn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.