Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- herzliches, familiäres Umfeld
- kurzer Draht zu Entscheidern
- viele schöne Veranstaltungen
- offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
- unkomplizierte Problemlösung
Tolle Kollegen und Produkte, sowie starkes nachhaltiges Engagement für die Region und die Umwelt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Führungskräfte die nur im Büro sitzen?
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter weniger Geschäftsführer und Führungskraft!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Schneider Weisse G. Schneider & Sohn ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel Wert auf Regionalität gelegt, es besteht ein Bewusstsein für die Relevanz von Nachhaltigkeitsthemen (nicht nur im Bereich der Außendarstellung, sondern auch für das nachhaltige Bestehen des Unternehmens)
Es wird viel Wert darauf gelegt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneider Weisse G. Schneider & Sohn ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf unterster Stufe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden auf Nachfrage ermöglicht; jedoch verhältnismäßig wenig Initiative des Arbeitgebers in einigen Bereichen
Die neuen Vorgesetzten sind offen dafür
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schneider Weisse G. Schneider & Sohn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Schneider Weisse G. Schneider & Sohn besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schneider Weisse G. Schneider & Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schneider Weisse G. Schneider & Sohn als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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