Verwirrte Führung - Unklare Ziele - Keine Benefits vom Konzern wie Betriebsrat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anbindung, Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befördern und hochstilisieren von Mitarbeitern die sehr kurz im Unternehmen sind und sich nicht bewiesen haben, dämpft die Stimmung im Kollektiv. Zerfahrene Führung, viele Aufgaben unkoordiniert und dann erledigt es gar keiner. Wird dann aber am Ende eines Monats vom Team gefordert.
Arbeitsatmosphäre
Kühle Atmosphäre, die neu installierten Leitungen arbeiten viel aus dem Homeoffice und man sieht Sie kaum, wenig strukturierte Kommunikation. Mir fehlten dauerhaft Kontakte und Schnittstellen für meine Arbeit.
Kommunikation
Entspricht der Atmosphäre. Negative Kommentare gibt es sehr schnell, bei Rückfragen und Feedback endet das Gespräch eher peinlich und ohne Kompetenz der Leitung.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sind alle im gleichen Boot,was die Abwicklung und Abläufe des Vertragswesens angeht.
Work-Life-Balance
Arbeiten gerne bis alles erledigt ist, dann aber bitte auch mal mit Bonus für Überstunden. Am Ende muss man diskutieren für Überstundenabbau.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwaches Verhalten, selten im Büro. Wenig greifbar, wünscht man sich strukturierter. Wenn doch mal vor Ort, bekommt man schöne Geschichten über Reisen erzählt, wenig zu akuten offenen Themen. Sonst müsste man sich hier noch aktiv drum kümmern.
Interessante Aufgaben
Viele Themen und das Gesamtkonzept sind spannend. Die Systeme leider nicht modern um es abzuwickeln. IT Support sitzt irgendwo im ausland und kennt interne Systeme nicht. Ein einzelner internerMitarbeiter kann das nicht alleine auffangen, auch wenn er immer helfen konnte!
Gleichberechtigung
Lieblinge werden bei allem bevorzugt und steigen ohne Kompetenzen auf, aus der Not heraus weil viele kündigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zählte ich dazu, es war aber meistens sehr fröhlich und umgänglich.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr laut, da viele Kollegen gleichzeitig telefonieren, hier sollten die Abteilungen noch mehr eingegrenzt werden.
Gehalt/Benefits
Untere Kategorie, man wird nicht am Konzern Electrolux mit angepasst, wie ich von Mitarbeitenden hörte.