Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schneidereit die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ansätze vollig planlos begonnen was ERP / CRM angeht, völlig undurchsichtig und überladen -> erschwert zügiges und (benötigtes) flexibles Vorgehen. Schade wenn sich das Leben Hausgemacht selbst schwer gemacht wird.
Grundsätzlich gut, allerdings auch hier wie bei Vielem: In den letzten Jahren schlimmer und schlimmer geworden -> Ellenbogen raus und "Reinbeförderte" werden zum Potentat.
Leider wurden unfähige Menschen in leitende Positionen gesetzt, die von Sozialkompetenz nicht viel kennen.
Die Stimmung war zuletzt deutlich angespannt. Im Zuge eines Sparkurses wurden Positionen rationalisiert. Personalentscheidungen wurden nicht immer transparent kommuniziert, was zu Verunsicherung im Unternehmen geführt hat.
War mal gut, ist aber leider in den letzten Jahren stark abgestürzt.