106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Echt Schade...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schneidereit Professional in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dort gegangen bin, bevor ich sämtliche Verantwortlichen mal auf den Topf gesetzt hätte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogante und Narzisstische Führungskräfte, die bereits in ihrem Lebenslauf gelogen haben müssen (einfache Logik)! Unfähigkeit zu Leiten und soziale Inkompetenz. Bestes "Argument" Zitat: "...ich bin hier die Führungskraft!" - sagt schon alles aus
Verbesserungsvorschläge
An Electrolux: Schmeisst sämtliche Führungskräfte raus. Die treuen Angestellten könnten besser und effektiver ohne diese handeln und zudem wäre dies auch eine enorme Kostenersparnis. In diesem Falle wäre ich auch gerne bereit meinen Job wieder anzutreten.
Arbeitsatmosphäre
War mal gut, ist aber leider in den letzten Jahren stark abgestürzt.
Image
Kunden merken mehr und mehr, dass viel Murks geliefert wird. "Feldfeuerwehr" kämpft mit Fingerhut gegen Waldbrände...
Work-Life-Balance
War mal gut...
Karriere/Weiterbildung
Was für n Ding? Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gut, aber keine Entwicklung. Mitarbeitergespräche müssen bei neuer "Führung" hinterhergelaufen werden - Schade!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drüber geredet, viele Ansätze, viel Gerede wenig, was wirklich etwas bringt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, allerdings auch hier wie bei Vielem: In den letzten Jahren schlimmer und schlimmer geworden -> Ellenbogen raus und "Reinbeförderte" werden zum Potentat.
Umgang mit älteren Kollegen
Da viele bereits rausgegangen worden waren, nicht mehr viele da...
Vorgesetztenverhalten
Leider wurden unfähige Menschen in leitende Positionen gesetzt, die von Sozialkompetenz nicht viel kennen.
Arbeitsbedingungen
Schlimmer geworden...Ende war nicht in Sicht
Kommunikation
Ansätze vollig planlos begonnen was ERP / CRM angeht, völlig undurchsichtig und überladen -> erschwert zügiges und (benötigtes) flexibles Vorgehen. Schade wenn sich das Leben Hausgemacht selbst schwer gemacht wird.
Gleichberechtigung
Naja...
Interessante Aufgaben
Waren Ok
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Techniker Test
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schneidereit in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Läßt uns Techniker weitgehend in ruhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kamm Möglichkeiten fur verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Modernes Umfeld, jedoch Defizite in Transparenz und Managementkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schneidereit GmbH in Solingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation
Führungskompetenz stärken
Prozesse optimieren
Teamzusammenhalt fördern
Klare Karrierepfade etablieren
Marktgerechte Vergütung prüfen
Weiterbildung strategisch ausrichten
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war zuletzt deutlich angespannt. Im Zuge eines Sparkurses wurden Positionen rationalisiert. Personalentscheidungen wurden nicht immer transparent kommuniziert, was zu Verunsicherung im Unternehmen geführt hat.
Image
Das Image befindet sich im Wandel. Durch Managementwechsel und strategische Neuausrichtung wirkt die Positionierung nach außen derzeit nicht klar gefestigt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Arbeitszeiten werden überwacht, und Überstunden sollen möglichst vermieden werden. In einzelnen Bereichen wie Vertrieb und Service gilt dies jedoch nur eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Langfristige Perspektiven sind begrenzt, jedoch kann das Unternehmen als Zwischenschritt im Lebenslauf wertvolle Praxiserfahrung ermöglichen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt eher unter dem Marktniveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein besonders prägender Eindruck, weder negativ noch strategisch klar positioniert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hat spürbar nachgelassen. Durch die ausgeweitete Homeoffice-Regelung und strukturelle Veränderungen ist die frühere familiäre Atmosphäre verloren gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu sind keine negativen Aspekte aufgefallen. Ein bewusster Fokus auf die Integration und Wertschätzung erfahrener Mitarbeitender ist jedoch nicht klar erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte sind neu im Unternehmen und verfügen teilweise über wenig Branchenerfahrung. Im mittleren Management fehlt es stellenweise an Erfahrung und fachlicher Sicherheit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern und technisch gut ausgestattet.
Kommunikation
Entscheidungen sind häufig nicht transparent und werden nicht nachvollziehbar erläutert. Dies erschwert Vertrauen und Identifikation mit der Unternehmensstrategie.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Es sind keine negativen Unterschiede oder Benachteiligungen aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich. Allerdings verhindern ineffiziente Prozesse häufig eine konsequente Umsetzung von Projekten und Ideen.
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Verwirrte Führung - Unklare Ziele - Keine Benefits vom Konzern wie Betriebsrat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Schneidereit GmbH (Solingen / Deutschland) in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anbindung, Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befördern und hochstilisieren von Mitarbeitern die sehr kurz im Unternehmen sind und sich nicht bewiesen haben, dämpft die Stimmung im Kollektiv. Zerfahrene Führung, viele Aufgaben unkoordiniert und dann erledigt es gar keiner. Wird dann aber am Ende eines Monats vom Team gefordert.
Arbeitsatmosphäre
Kühle Atmosphäre, die neu installierten Leitungen arbeiten viel aus dem Homeoffice und man sieht Sie kaum, wenig strukturierte Kommunikation. Mir fehlten dauerhaft Kontakte und Schnittstellen für meine Arbeit.
Work-Life-Balance
Arbeiten gerne bis alles erledigt ist, dann aber bitte auch mal mit Bonus für Überstunden. Am Ende muss man diskutieren für Überstundenabbau.
Gehalt/Benefits
Untere Kategorie, man wird nicht am Konzern Electrolux mit angepasst, wie ich von Mitarbeitenden hörte.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sind alle im gleichen Boot,was die Abwicklung und Abläufe des Vertragswesens angeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Zählte ich dazu, es war aber meistens sehr fröhlich und umgänglich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwaches Verhalten, selten im Büro. Wenig greifbar, wünscht man sich strukturierter. Wenn doch mal vor Ort, bekommt man schöne Geschichten über Reisen erzählt, wenig zu akuten offenen Themen. Sonst müsste man sich hier noch aktiv drum kümmern.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr laut, da viele Kollegen gleichzeitig telefonieren, hier sollten die Abteilungen noch mehr eingegrenzt werden.
Kommunikation
Entspricht der Atmosphäre. Negative Kommentare gibt es sehr schnell, bei Rückfragen und Feedback endet das Gespräch eher peinlich und ohne Kompetenz der Leitung.
Gleichberechtigung
Lieblinge werden bei allem bevorzugt und steigen ohne Kompetenzen auf, aus der Not heraus weil viele kündigen.
Interessante Aufgaben
Viele Themen und das Gesamtkonzept sind spannend. Die Systeme leider nicht modern um es abzuwickeln. IT Support sitzt irgendwo im ausland und kennt interne Systeme nicht. Ein einzelner internerMitarbeiter kann das nicht alleine auffangen, auch wenn er immer helfen konnte!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Alles in allem ein ziemlich schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schneidereit GmbH in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht so schlimm, dass man auf dem Weg zur Arbeit heult, aber schlimm genug, dass man nach jeden Feierabend auf rage ist.
Image
Aussage der Kunden: Service genau so schlecht wie die Geräte.
Work-Life-Balance
Du hast „Gleitzeit“ aber dann 3 von 5 Tage eine feste Schicht, musst Pausenzeiten fest einhalten, Homeoffice musst du in eine riesige unnötige Excel eintragen und wehe du tust es nicht. Heilig sei die Excel.
Karriere/Weiterbildung
unmöglich
Umgang mit älteren Kollegen
Fluktuation so hoch, dass es eigentlich gar keine älteren Kollegen mehr gibt
Vorgesetztenverhalten
Lügen dir ins Gesicht, es geht denen NUR ums Budget. Und das ist wirklich eine Aussage, die jeder Bewerbende ernst nehmen sollte.
Sollte ein Mitarbeiter sich über etwas beschweren, ist das nicht, wenn Budget passt. Gute Mitarbeiter werden ohne Skrupel rausgekickt.
Gehalt/Benefits
Sehr sehr schlecht. Kein Bonus jeglicher Art und wehe du willst 50 Cent mehr die Stunde. Gehalt im unteren Bereich.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Führung in Schieflage: Geschäftsführung und Head of Sales überfordert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schneidereit Professional in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jeden Monat erhalte ich noch mein Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es fehlt an alles die Zukunft finde ich ungewiss.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung und der Head of Sales sollten durch Leute ersetzt werden, die Erfahrung haben, ihr Fach verstehen und wirklich führen können. Nur so kommt wieder Ruhe, Klarheit und Ordnung in die Abläufe.
Arbeitsatmosphäre
Durch fehlende Führung, widersprüchliche Ansagen und unrealistische Erwartungen ist das Vertrauen in Geschäftsführung und Head of Sales spürbar gesunken.
Image
Viele Kunden spüren, dass die Abläufe schlechter geworden sind und Dinge nicht mehr so funktionieren wie früher. Einige bleiben nur noch, weil sie Preisnachlässe bekommen. Ohne diese Rabatte wären viele vermutlich schon weg.
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, selbst der Vertrieb bekommt nur 2.700 Euro Festgehalt, Rest Provision
Kollegenzusammenhalt
war auch mal besser, es gibt kaum noch Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
sind fast alle weg
Vorgesetztenverhalten
Früher hatten wir Leute in der Führung, die wussten, was sie tun. Diese sind nicht mehr da. Heute haben wir hauptsächlich Anfänger in diesen Rollen und das merkt man jeden Tag. Entscheidungen wirken unsicher, Abläufe laufen schlechter und vieles dauert länger als nötig.
Arbeitsbedingungen
nur Druck
Kommunikation
Wichtige Themen werden erst dann kommuniziert, wenn es eigentlich schon zu spät ist. Das sorgt für Stress, Fehler und unnötigen Druck.
Interessante Aufgaben
keine mehr, nur noch abarbeiten
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nicht die Beste Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schneidereit in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mach meine Arbeit Geld ist pünktlich da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld Überstunden werden nicht richtig bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen untereinander, müssen sich verstehen und kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schneidereit Professional in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr professionell.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wenn schon der CEO nicht weiß was er will…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schneidereit Professional in Solingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertriebskonzept!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt lieber ans Arbeitsgericht, anstatt die Mitarbeitenden nur einigermaßen ordentlich zu bezahlen und im Fall des Falles sich zu trennen.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und zwar den richtigen! Ehrliche und offene Kommunikation. Mitarbeiterbefragungen ernst nehmen und nicht die Lage schönreden!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen Top, Führung Vollflop
Work-Life-Balance
Gibt’s nicht!
Gehalt/Benefits
Hahahaha! Selten schlechteres erlebt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt geht so, sozial ein Vollausfall
Kollegenzusammenhalt
Gut! Alle sitzen im selben leckgeschlagenen Kahn.
Vorgesetztenverhalten
Ausgesprochen bescheiden! Der direkte ging noch, drüber Vollkatastrophe! Noch nie so eine hohe Dropout Rate durch Burnout erlebt!
Arbeitsbedingungen
CRM und diverse andere Tools von vorgestern und nicht praktikabel oder funktional.
Kommunikation
Was ist das?
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt!
Interessante Aufgaben
Im Prinzip ja, nur das Management eben…
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kurz vorbei geschaut, nein Danke.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schneidereit GmbH (Solingen / Deutschland) in Solingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schulungen für Vorgesetzte, damit Wissen weitergegeben wird.
Verbesserungsvorschläge
Klare Ziele definieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr zweifelhafte Führungssituation
Karriere/Weiterbildung
Nicht besprochen
Vorgesetztenverhalten
Absolut schlecht, keine klaren Ziele. Selber zu Neu im Konzern um Werte zu vermitteln
Kommunikation
Einarbeitung und los in die Welt
Interessante Aufgaben
Konzept ist interessant und einmalig
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 172 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schneidereit durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 41% der Bewertenden würden Schneidereit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 172 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 172 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schneidereit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.