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Schneidereit 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score151 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in5 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø89.800 €
Key Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø83.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schneidereit
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schneidereit
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • CoachingCoaching
    27%27
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird nicht nur gelockt und versprochen. Gesagte Dinge werden auch umgesetzt.
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Konzept ist weiterhin unschlagbar, es wird nur durch zu viele Neuerungen an die Wand geworfen.
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Als Servicetechniker erledigt Mann seine Tätigkeiten, ohne sich durch GPS beobachtet zu fühlen.
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Freiheit bei der Einbringung eigener Ideen, sofern möglich.
Wird schwer
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da ich bei verschiedener Unternehmen als Servicetechniker tätig war, kann ich mit Sicherheit
sagen, dass es bei Schneidereit mehr Licht gibt als Schatten, nur der Lohn konnte besser sein, da es Weihnacht und Urlaubsgeld auch fehlen.
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Hilfe geben für Programme aber zu spät nun
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Keine Strategie und daraus resultieren falsche Maßnahmen
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Leider stehen keine VL Leistungen oder Altersvorsorge Angebote zur Verfügung
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Viele leere Versprechen. Utopische Vorgaben die man ohne Hilfe umsetzen soll.
Kuriose Beförderungen intern, keiner weiss wozu aber die Freunde verdienen mehr Geld. Gutes Konzept.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn es ein Top Management gibt, bezieht dieses auch ein. Man hört aus den Etagen, dass selbst hier kein Informationsfluss von oben kommt und Kollegen ratlos zurückbleiben.
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Wenn man schon Azubis für viele andere Zwecke nutzt, trotz mehrfacher(!) Kommunikation dieses Problems, dann bitte dafür sorgen, dass der Lehrplan auch garantiert eingehalten wird. Man schießt sich damit nur ins eigene Bein, weshalb ich generell von einer Ausbildung in der Firma eher abrate, da man faktisch leider nicht so viel lernt, wie man gerne möchte.
Generell wird die unmotivierte "mal schauen" Mentalität der Firma garantiert nicht mehr lange gut gehen. Dies ist auch einer der Gründe, weshalb Schneidereit im ...
Mehr auf die Bedürfnisse und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen. Die Geschäftsführung treibt ein Keil in die Abteilung durch falsche Entscheidungen.
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Mehr Kommunikation(Persönlich) als E-Mail, dadurch kann Mann auch besser die Lösungen
finden,
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Wenn ich etwas hätte, würde ich das persönlich und auf direktem Wege ansprechen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Schneidereit ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Ich befinde mich in der Startphase. Für mich ist es sehr interessant.
5
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Definitiv interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Das bringt die Branche und unser Kunden mit sich.
4
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Für mich ein neues Aufgabengebiet-aber sehr gute Einarbeitung
4
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Ganz einfach: JA!
5
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Meine Aufgaben waren abwechslungsreich über Recherchen im Internet bis hin zu internen Auswertungen in Excel, was mir persönlich sehr viel Spaß bereitete.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneidereit ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Fairer Austausch wie früher findet leider nicht mehr statt. Vorgaben werden kurz und bündig kommuniziert, hauptsache kein Gegenwind!
1
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Hier konnte mehr zusammen gesprochen werden, als ständiges E-Mail Kontakt, sonst
alles O.K.
3
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Viel telefon aber wenig informazionen.
1
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Es gibt hier und da kleine Schwierigkeiten bei Absprachen aber die sind schnell aus der Welt geschaffen
3
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zumindest im technischen bereich der produktion und des außendienst, sonst sieht und hört man nichts von den anderen
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Als Servicetechniker nicht nur hier , sondern überall bleibst als Servicetechniker.
3
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Leider keine wirkliche Weiterentwicklung möglich. Übernahmechance nach Ausbildung ebenfalls nicht vorhanden, trotz zufriedenstellender Leistung. Dies gilt für nahezu allen Abteilungen.
1
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Vobei jetzt
2
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Falsche Personen auf den wichtigen Positionen.
1
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Karriere kann ich noch nicht beurteilen, die Aus- und Weiterbildung ist jedenfalls großartig
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schneidereit wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schneidereit besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Schneidereit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 151 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schneidereit als eher modern.
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