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Schneidereit GmbHals Arbeitgeber

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Schneidereit GmbHSchneidereit GmbHSchneidereit GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 59 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    40.677966101695%
    Gut (9)
    15.254237288136%
    Befriedigend (8)
    13.559322033898%
    Genügend (18)
    30.508474576271%
    3,12
  • 33 Bewerber sagen

    Sehr gut (20)
    60.606060606061%
    Gut (3)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (4)
    12.121212121212%
    Genügend (6)
    18.181818181818%
    3,74
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (1)
    20%
    2,71

Arbeitgeber stellen sich vor

Schneidereit GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,12 Mitarbeiter
3,74 Bewerber
2,71 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super und auch wenn man als Servicetechniker so gut wie nie am Standort in Solingen ist, ist die Kommunikation toll und es herrscht ein vorbildlicher Umgangston.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte auf Augenhöhe. Man kann sich bei Fragen und Anliegen jederzeit melden und es wird einem geholfen. Alles sehr menschlich und respektvoll. So sollte es überall sein.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung Technik ist der Zusammenhalt sehr gut. Abteilungsübergreifend gibt es hier und da mal Missverständnisse. Alles in allem aber besser als in jedem Unternehmen in dem ich zuvor beschäftigt war.

Interessante Aufgaben

Vieles wiederholt sich und eine gewisse Routine schleicht sich ein. Interessant bleibt es trotzdem. Man kommt viel rum, sieht viele Kunden, Unternehmen und Anwendungsgebiete. Bei neuen Herausforderungen wird einem die Zeit gelassen sich rein zu arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist weitestgehend sehr gut auch wenn hier und da ein paar Infos untergehen. Was aber aufgrund der Entfernung zum Einsatzort nicht zu vermeiden ist.

Gleichberechtigung

Kann ich wenig zu sagen aber mir wäre bisher nichts negatives aufgefallen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gerecht und angemessen. Mehr ist immer schön aber ich kann mich nicht beklagen.

Arbeitsbedingungen

Top! Es wird nicht am falschen ende gespart. Arbeitsmaterialien (Werkzeug und co) sind absolut Zeitgemäß und Qualitativ sehr gut. Es ist alles Vorhanden was ich zum Arbeiten benötige. Auch Smartphone (iPhone) Laptop und sonstige IT Ausstattung ist auf dem neusten Stand. Einzig das Auto könnte für die in dem Job zu bewältigende Fahrstrecke (c.a 70.000km pro Jahr) ein paar Annehmlichkeiten bieten. (Etwas stärkerer Motor und evtl einen Tempomat). Aber das wäre Jammern auf hohem Niveau und ist es nicht wert einen Stern abzuziehen. Im großen und ganzen ist ja alles Perfekt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann nichts negatives berichten

Work-Life-Balance

Perfekt! Die Dispo versucht die Planung der Kundendiensteinsätze so zu gestalten das recht selten Überstunden in höheren summen anfallen. Auch wenn es um die Urlaubsplanung geht läuft alles Vorbildlich. Es wird miteinander Kommuniziert und gemeinsam geschaut wie Urlaub am besten zu Planen ist. Die Dispo macht einen tollen Job.

Image

Wir sind ein Angesehenes Unternehmen was ich im Kontakt mit unseren Kunden immer wieder spüre. Im großen und ganzen sind alle zufrieden und alle Abteilungen scheinen einen Guten Job zu machen wenn es um unsere Kunden geht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schneidereit GmbH
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, man fühlt sich sehr wohl.

Vorgesetztenverhalten

Nobody is perfect... aber man tut sein Bestes. Wir wurden noch nie im Stich gelassen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gibt den Bestes. Unterstützung von Kollegen wird groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Man kann sich „austoben“. Es werden einem viele Freiheiten in der Gestaltung eigenen Bereiches gewährt. Vorschläge werden immer angehört. Über die Umsetzung wird gemeinsam entschieden

Kommunikation

Ich glaube, in jedem Unternehmen gibt es, was Kommunikation betrifft, Abzüge. Wenn du was wissen willst - dann frage. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden...

Gleichberechtigung

Eine Frauenquote in Führungspositionen wird nicht benötigt, das steht schon mal fest... Mehere Positionen sind mit Frauen besetzt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch Mitarbeiter in Rente verabschiedet, daher ist alles gemischt. Ü30 hat definitiv die Oberhand. Sind auch viele Junge Leute dabei.

Karriere / Weiterbildung

Ich hatte woanders nicht solche Möglichkeiten gehabt. Wird gefördert und gefordert. Bei uns teilweise ein Muss.

Gehalt / Sozialleistungen

Besser als woanders. Kann bisher nicht klagen. Gegenleistung wird erwartet, ist klar. Willst du viel haben, musst du viel investieren.

Arbeitsbedingungen

Werden immer besser. Es wird viel umgebaut. Die Firma wächst....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird viel getan. Umwelt, Nachhaltigkeit und auch soziales Engagement werden groß geschrieben.

Work-Life-Balance

Das könnte besser werden. Man versucht es zu ändern. Personal wird gesucht.

Image

Das Unternehmen ist gut und hat über die Jahre ein tolles Image erarbeitet. Wie oft hören wir von den ehemaligen Kollegen- Ja, war doch alles nicht so schlecht. Wir haben auch viele „Wiedereinsteiger“. Erst gegangen, später wiedergekommen :-)

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so! Mit Electrolux an unserer Seite können wir die Welt verändern...

Pro

Um die Mitarbeiter wird sich gekümmert.

Contra

Es ist ein Wachstumsunternehmen. Das Unternehmen wächst schnell, manche Prozesse kommen nicht nach. Man muss sich permanent anpassen und immer mitdenken. Einer kann es, der andere eher nicht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schneidereit GmbH (Solingen / Deutschland)
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Ich habe nicht dass Gefühl dass das Motto "Fairness first" lautet.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden erst nach gefühlt 1000 Meetings getroffen und dann auch nur zögerlich, weil einige die Verantwortung tragen sollten, diese nicht tragen wollen.

Kollegenzusammenhalt

Man "leidet" gemeinsam, das schweißt zusammen.

Kommunikation

Abteilungsübergreifend macht jeder was er möchte und wie es ihm am besten passt. Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt. Es werden Aufgaben gestellt ohne das alle benötigten Informationen vorliegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Dauer der Betriebszugehörigkeit wird in keinster Weise geschätzt oder anerkannt.
Im Gegenteil, nach 5/6 Jahren gehört man zum Inventar und "alten Eisen".

Karriere / Weiterbildung

Der Wille ist grundsätzlich da, sofern es nicht teuer ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Management verdient bestimmt gut. Der "normale" Angestellte eher nicht. Wenn man als Gegenargument nach einem höheren, angemesseneren Gehalt "wir sind kein Konzern" oder "das ist Solingen, nicht Köln" genannt bekommt, läuft einiges falsch.
Azubis werden nach einer Übernahme erst mal alle gleich schlecht bezahlt, unabhängig des Bereichs/Position.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare/Ergonomische Tische/Stühle wären angebracht und notwendig.
Hier geht nur was mit der Krankenkasse. Das kenne ich von woanders besser.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Chemie landet im Abfluss.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Zeiterfassung, Überstunden werden erfasst und können abgefeiert werden. Bei Positionen mit hohen Pensum existiert Vertrauensarbeitszeit.
Letztendlich gehen die allerwenigsten nach genau 8 Stunden.

Verbesserungsvorschläge

  • sich besser organisieren, Strukturen schaffen an die sich alle halten, keine Extrawürste, die Parkplatzproblematik endlich ernst nehmen und Lösungen anbieten, sich einen moralischen Kompass anschaffen

Pro

Privat sind die Kollegen alle nett, solange man nicht mit ihnen arbeiten muss.

Contra

Effektiv keine Parkplätze vorhanden, moralisch wurden und werden extrem fragwürdige Entscheidungen getroffen, das dreimalige Ausdrücken jeden Euros

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schneidereit GmbH
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kununu User/in, vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback! Wir haben Ihr Feedback zur Kenntnis genommen und stehen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Befremdlich erscheint uns jedoch Ihr Kommentar zu den Jubilaren: Jedes Jubiläum wird von der Geschäftsführung an die gesamte Belegschaft kommuniziert sowie monetär gratifiziert. Sollten Sie weitere Wünsche zum Thema Jubilare haben, freuen wir uns auf Ihre Vorschläge.

Ihre Personalabteilung


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    Gut (9)
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    Befriedigend (8)
    13.559322033898%
    Genügend (18)
    30.508474576271%
    3,12
  • 33 Bewerber sagen

    Sehr gut (20)
    60.606060606061%
    Gut (3)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (4)
    12.121212121212%
    Genügend (6)
    18.181818181818%
    3,74
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (1)
    20%
    2,71

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