Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Als Servicetechniker erledigt Mann seine Tätigkeiten, ohne sich durch GPS beobachtet zu fühlen.
Da ich bei verschiedener Unternehmen als Servicetechniker tätig war, kann ich mit Sicherheit
sagen, dass es bei Schneidereit mehr Licht gibt als Schatten, nur der Lohn konnte besser sein, da es Weihnacht und Urlaubsgeld auch fehlen.
Mehr Kommunikation(Persönlich) als E-Mail, dadurch kann Mann auch besser die Lösungen
finden,
Als Servicetechniker im Außendienst, ist Mann für sich unterwegs, und für
mich in Baden-Württemberg sowieso.
Als Servicetechniker nicht nur hier , sondern überall bleibst als Servicetechniker.
Es war auch der einzigen Grund , warum ich weggegangen bin.
Recycling wird groß geschrieben.
Wenn es um Tech. fragen ging, waren immer die Kollegen erreichbar.
Wenn Mann sich gut kennenlernt( nach gewisse Zeit), kann sich hier Freundschaftliche Verhältnisse entwickeln, wie im normalen Leben auch.
Mach deine Arbeit, und keiner Tritt dir auf dem Fuß.
Hier konnte mehr zusammen gesprochen werden, als ständiges E-Mail Kontakt, sonst
alles O.K.
Hilfe geben für Programme aber zu spät nun
Alleine wenig spas
Solingen viele kollegen dann aber nicht mehr weil alleine
Vobei jetzt
Ich bin alleine
Ok
Hat viel Hilfe aber systeme defekt
Auto gut aber
Viel telefon aber wenig informazionen.
Ich kenne maschinen lange aber schade
Wird schwer
Keine Strategie und daraus resultieren falsche Maßnahmen
Mehr auf die Bedürfnisse und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen. Die Geschäftsführung treibt ein Keil in die Abteilung durch falsche Entscheidungen.
Ohne Druck kein Erfolg
Keine Wertschätzung, nur das nötigste
Falsche Personen auf den wichtigen Positionen.
Keine Toleranz
Freiheit bei der Einbringung eigener Ideen, sofern möglich.
TRAC :)
Wenn man schon Azubis für viele andere Zwecke nutzt, trotz mehrfacher(!) Kommunikation dieses Problems, dann bitte dafür sorgen, dass der Lehrplan auch garantiert eingehalten wird. Man schießt sich damit nur ins eigene Bein, weshalb ich generell von einer Ausbildung in der Firma eher abrate, da man faktisch leider nicht so viel lernt, wie man gerne möchte.
Generell wird die unmotivierte "mal schauen" Mentalität der Firma garantiert nicht mehr lange gut gehen. Dies ist auch einer der Gründe, weshalb Schneidereit im Umkreis als Arbeitgeber nicht für voll genommen wird.
Gefühlt hat leider keiner mehr Lust, was leider negativen Einfluss auf viele andere Mitarbeiter hat.
Leider keine wirkliche Weiterentwicklung möglich. Übernahmechance nach Ausbildung ebenfalls nicht vorhanden, trotz zufriedenstellender Leistung. Dies gilt für nahezu allen Abteilungen.
Die Firma bietet sehr viel Flexibilität was die Arbeitszeiten angeht, leider nicht so viel für Azubis.
Vollkommen ok.
Immer bereit dazu, Fragen zu beantworten und Dinge ausführlich zu erklären. Generell auch immer ein offenes Ohr, sie haben leider gefühlt viel zu wenig mitzureden um wirklich etwas verändern zu können, auch wenn sie es wollen.
Wenn man Tätigkeiten durchführt, die mit der Ausbildung etwas zu tun haben, dann macht es total viel Spaß.
Siehe Spaßfaktor
Siehe Spaßfaktor
Nahezu alle Kollegen sind überaus nett.
Vieles.
Nichts.
Wenn ich etwas hätte, würde ich das persönlich und auf direktem Wege ansprechen.
Gelebter, respektvoller und wertschätzender Umgang mit- und untereinander.
Aus der Sicht unseren Kunden genießen wir hohes Vertrauen und einen sehr guten Ruf. Wir leben maximalen Service und höchste Kundenzufriedenheit, denn das ist unser Selbstverständnis.
Hat man, wenn nicht gerade der "Bär" los ist, jeder selbst in der Hand.
Alles ist möglich, wenn man Lust hat Leistung zu erbringen und Verantwortung zu übernehmen.
Soweit sehr gut aber auch mit Raum für Optimierung.
Man lese das Geschäftskonzept und man versteht die Vision und den Unternehmensauftrag. Hier ist man Benchmark.
Die gegenseitige Unterstützung ist außerordentlich sowie bemerkenswert und wird tatsächlich "GROß" geschrieben.
Einwandfrei.
Fair, sympathisch und offen.
Ziemlich cool ;-).
Hier darf man sagen was man denkt.
Mehr Gleichberechtigung geht kaum. Hier werden keine Unterschiede gemacht - ob jung oder älter, ob Frau oder Mann, alle dürfen und können mit anpacken oder entscheiden.
Definitiv interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Das bringt die Branche und unser Kunden mit sich.
Sehr flexibel und immer gut gelaunt auch zur aktueller Zeit
Leider stehen keine VL Leistungen oder Altersvorsorge Angebote zur Verfügung
Bisher bin ich zufrieden und gut angekommen
Sehr nette Kollegen im gesamten Unternehmen
Keine Beurteilung möglich
Eine sehr gute Küchen- und Pausenraumausstattung, leider momentan bedingt durch Corona nicht in großer Runde auszunutzen , die Möglichkeit einer E-Bike Finanzierung ist möglich, evtl gibt es noch weitere Ideen?
HR hat hier immer ein offenes Ohr
Es gibt immer Luft nach oben :)
Oft gibt es entsprechende Aktionen für die Kunden in Bezug auf aktuelle Themen
Super!
Hier wird kein Altersunterschied gemacht, immer korrekt
Immer präsent und immer ein offenes Ohr
Keine Beanstandungen, alles vorhanden auch für Mütter mit Kindern immer flexibel
Klare Wege, schnelle Entscheidungen
Sehr viele Frauen beschäftigt auch in leitenden Funktionen
Für mich ein neues Aufgabengebiet-aber sehr gute Einarbeitung
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter..egal welche Vergangenheit.
Schreckliche Stimmung.
In der Not hält man zusammen.
Keine Information von Geschäftsführern oder Personalbüro welche Mitarbeiter entlassen wurden und weg sind. Informationsemails wurden schnell eingestellt nach der 10ten Kündigung.
Keine Kommunikation. Es werden reihenweise Leute entlassen aber keine Erklärungen an den Rest.
Ehrlicher Umgang
Nichts
Budget realistisch planen auf Tatsachen nicht auf Aufgrund einer Statistik.
Das Team hält super zusammen. Man muss auch auf alte Kollegen zugehen und nach Hilfe Frage und nicht wie eine Eule in den Baum fliegen und warten das man gefüttert wird.
Wer im Durchschnitt mehr als 9 Stunden pro Tag arbeitet dem fehlt es an Arbeitsorganisation
Top, jeder darf seine Meinung äußern und man wird gehört. Man muss aber auch seine Meinung äußern !
Direkt aber Ehrlich, immer ein offenes Ohr.
Ja Budget ist ein Thema die Ziele werden teilweise zu hoch gesteckt.
Ehrlich und Fair ! Wenn man selber Ehrlich ist
Endlich frei zu sein!
Viele leere Versprechen. Utopische Vorgaben die man ohne Hilfe umsetzen soll.
Kuriose Beförderungen intern, keiner weiss wozu aber die Freunde verdienen mehr Geld. Gutes Konzept.
Wenn im oberen Segment 60% befreundet sind, kann nichts funktionieren.
Wenig Kontakt zu den VKL. Nur zum Reporting wird mal Druck gemacht. Keine Hilfen, wie auch, wenn man in Solingen Kaffee trinkt..
Viele Konkurrenten wollen es nachmachen, schaffen es aber nicht. Leider ist durch die Übernahme viel kaputt gegangen.
Arbeiten bis zum umfallen, hauptsache man generiert irgendwie Umsatz. Völlig desaströse Umsatzvorgaben seitens der GF, scheinbar müssen sie dem Konzern etwas beweisen. Unmöglich!
Gehalt kommt pünktlich. Alles was an Zusatz möglich wäre, gibt es nicht. Ganz schlecht heutzutage..
Im Verkauf gar nicht. Es gibt Verkäufer die sich bis zur absoluten Peinlichkeit bei der Managern einschleimen. Grüße an das Team NRW.
Welches? Peinlich wie sich die VKL für Kaffeetratsch rüsten. Seht zu das ihr auf die Strasse zum Team kommt!
Intern Abteilungsübergreifend gut. Im Verkaufsteam herrscht leider nur Neid und Missgunst.
Gibt es keine. Statt Einarbeitung im Feld von Erfahrenen, wird man einfach auf den Markt geworfen mit ordentlich Druck auf Umsatz.
Interessant ist der Markt und das Portfolio was man anbieten kann. Hier kommen wirklich interessante Produkte aus der Technik. Jeder Kunde bekommt sein eigenes Produkt.
Das ich bald weg bin
Demütigt Mitarbeiter, alles Fake, Umsatzvorgaben werden gewürfelt
Neue Strukturen, neue Führungskräfte, hört auf mit der Demütigung der Mitarbeiter
Gibt es keine
Keine Angebot, immer nur leere Versprechungen
Kaum Chancen, Familie herrscht über alles
Leere Versprechungen
Absolut Mies, es gibt Max. 2 Führungskräfte mit Qualität.
Führungskräfte sind nur am Umsatz interessiert. Aktuell gibt es sogar ein Wachhund für die VKL‘s.
So verdient kununu Geld.