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SCHNELL Motoren AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Energiewirtschaft
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SCHNELL Motoren AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,21
Vorgesetztenverhalten
2,10
Kollegenzusammenhalt
3,32
Interessante Aufgaben
2,92
Kommunikation
1,53
Arbeitsbedingungen
2,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,54
Work-Life-Balance
2,84

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,15
Umgang mit älteren Kollegen
2,99
Karriere / Weiterbildung
1,86
Gehalt / Sozialleistungen
2,15
Image
2,02
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 23 von 43 Bewertern Homeoffice bei 6 von 43 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 43 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 14 von 43 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 43 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 43 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 43 Bewertern Coaching bei 2 von 43 Bewertern Parkplatz bei 31 von 43 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 43 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 43 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 43 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 15 von 43 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 43 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 43 Bewertern Internetnutzung bei 13 von 43 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 19.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Viel Glück der neuen Gesellschaft und alles Gute für die Zukunft.

Pro

Fand ich gut:
Die Innovationskraft, gerade aus den Anfängen der Firma heraus.
Aufgaben, die auch von niederqualifizierten Fachkräften ausgeführt wurden konnten, durch Herzblut und Engagement, sich Wissen anzueignen, welches nur höherqualifizierte Fachkräfte, wie Ingenieure, mitbringen konnten.
Teilweise schnelle Entscheidungswege, unkompliziert zum Ziel kommen.
Durch ISO-Zertifizierung und Ausbau der Geschäftsräumlichkeiten, eine saubere und geordnete Produktion, mit allerhand nützlichem Knowhow und wertigem Werkzeug.
Eine gute IT-Infrastruktur, mit Homeoffice für Mitarbeiter, die dies sinnvoll benötigen.

Contra

"Wir sind stärker denn je"...dieser Spruch verhöhnt nahezu die jüngste Vergangenheit des Unternehmens und seiner ehemaligen Mitarbeiter, die teils durch Auffanggesellschaften und langwierige Gerichtsprozesse, aus dem Unternehmen ausscheiden mussten.
Nachweislich aus regionalen Zeitschriften öffentlich kommuniziert, hat das Unternehmen eine Insolvenz und eine mehrjährige Massenentlassungswelle hinter sich.
Das Unternehmen wurde durch einen tschechischen Investor aufgefangen, mehr aber auch nicht.
Durch den Umbau von der damaligen GmbH in die AG, Mitte der 2010er Jahre, ging in der Führungsebene vieles schief, welches diesen Crash verursachte.
Falsche Personalentscheidungen, schlechte Kommunikation im Unternehmen, mangelnde Durchsetzungskraft von innovativen Vorschlägen, nicht zielführende Endlosdiskussionen brisanter Themen und dadurch fehlende Umsetzung dieser, Hierarchiebenen die nicht über den Tellerrand hinaus denken und blockieren, sind nur einige Beispiele die durch diesen Umbau verursacht wurden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Schnell Motoren AG
  • Stadt
    Wangen im Allgäu
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von SCHNELL Motoren AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 17.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Das sind keine Führungskräfte...

Kollegenzusammenhalt

Aber auch nur, wenn man sich kennt...

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall..

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mit den Produkten ja, aber im Werk kann man von der Philosophie oft nichts erkennen. Stichwort: Materialverschwendung

Work-Life-Balance

Pünktlich und zufrieden Feierabend machen sieht anders aus...

Image

Das Image wird sicher schlechter geredet als es wirklich ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Entscheidungen gemeinsam finden, begründen, kommunizieren und durchhalten. Intransparenz und Zickzack Kurs sind nix gut!

Pro

Innovative Produkte, weit gefasstes Arbeitsumfeld

Contra

Katastrophale Entscheidungsfindungen im Management.....was soll man sagen....

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SCHNELL Motoren AG
  • Stadt
    Amzell
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 09.Juni 2016 (Geändert am 13.Juni 2016)
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Faires und offenes Miteinander unter den Kollegen.

Interessante Aufgaben

Es gibt ständig neue Projekte und interessante Herausforderungen.

Image

Das Image hat die letzten Jahre gelitten, das Unternehmen wird aber schlechter dargestellt als es tatsächlich ist.

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schnell Motoren AG
  • Stadt
    Wangen im Allgäu
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt sie halt...

Arbeitsbedingungen

Schallbelästigung im Büro; keine Kantine; recht kleiner Pausenraum

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr das Ohr an die Mitarbeiter " legen" Den Qualitätsanspruch wieder leben "wir sind Schnell" auch von "oben" herab leben, nicht nur von unten Vordern
  • Führungspositionen in den einzelnen Abteilungen mit Personen belegen, die Führungskompetenzen haben
  • Aus Fehlern lernen, dies scheint mir in gewissen Bereichen bis heute noch nicht angekommen zu sein

Pro

es sieht so aus, als sei das erste mal über die tatsächliche reale Produktionsauslastung nachgedacht worden

Contra

Bis Dato 0 Plan bei den bisherigen Re- Re- Strukturierungen in den letzten beiden Jahren
Besetzung der Vorgesetzten-Positionen, diese werden dem Augenschein nach noch immer am Biertisch "ausgehandelt"

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCHNELL Motoren AG
  • Stadt
    Amzell
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Mai 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Aktiv Kommunizieren
  • Mitarbeiter und Führungskräfte schulen
  • Wertschätzung nicht nur denken sondern auch sagen !!
  • Qualitätsbewusstsein durchgängig aufbauen

Pro

- es werden zunehmend alle Mitarbeiter eingebunden um auftretende Probleme zu lösen
- es wird wieder mehr miteinander gesprochen
- das Betriebsklima ist trotz angespannter Situation nach wie vor gut
- Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung sind bei Schnell nicht nur leere Begriffe
- es wird sichtbar optimiert und nach vorne gedacht
- der Service hat Außenwirkung und prägt das Bild des Unternehmens

Contra

- das Potential der Mitarbeiter wird noch zu wenig genutzt
- Kommunikation muss aktiv betrieben werden, nicht als "Hohl-Schuld"
- es wird zu wenig für die Personalentwicklung getan
- der Fachkräftemangel wird unterschätzt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    SCHNELL Motoren AG
  • Stadt
    Amzell
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Verbesserungsvorschläge

  • mehr mit den Menschen in der Firma sprechen und nicht einfach von oben delegieren ohne von der Basis eine Ahnung zu haben.

Pro

die interessante Idee erneurbare Energie (Biogas etc.)

Contra

die Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    SCHNELL Motoren AG
  • Stadt
    Amzell
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Apr. 2015
  • Mitarbeiter

Image

Das Image hat richtigerweise durch die ganzen Entlassungen gelitten, ist aber aktuell schlechter als es die Firma verdient.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter sollten mehr Gehör finden.

Pro

Interessante Tätigkeiten in einem sinnvollen Sektor der regenerativen Energieen. Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit und nett. Das WIR-Gefühl kommt langsam wieder.
Das Potential der Firma ist groß.

Contra

Immer noch Probleme mit der Kommunikation der GF zur Basis.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCHNELL Motoren AG
  • Stadt
    Amzell
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.März 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Freundliches Miteinander, gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, die Arbeit macht Spaß

Contra

Die Kommunikation untereinander könnte besser sein

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SCHNELL Motoren AG
  • Stadt
    Amzell
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.März 2015 (Geändert am 22.März 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich gerne zum Arbeiten da es mit den Kollegen immer Spaß macht zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt viele gute Vorgesetzte die auch wie ein Chef agieren aber es gibt leider auch viele die nicht wissen was man in solch einer Position leisten muss

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und man hilft sich auch untereinander.

Interessante Aufgaben

Es gibt genügend Arbeit für jeden. Die Arbeit ist sehr oft Abwechslungsreich und interessant. Teilweise kann man sich die selber einteilen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ausbaufähig sowohl von der Geschäftsleitung als auch von den Chefs

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Aufstiegschancen in dieser Firma ist aber wegen der Umstrukturierung momentan ins stocken geraten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist in vollkommen in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind technisch und räumlich vollkommen in Ordnung. Der Lärmpegel in den Büros und Produktion ist in einem verträglichen Maß

Work-Life-Balance

Ich habe bisher fast jeden Urlaub genehmigt bekommen und in den Ferien wird meines Erachtens schon Rücksicht auf die genommen die Familie haben

Image

Das Unternehmen hat ein schlechteres Image nach Außen als es wirklich ist

Pro

Das die Arbeit abwechslungsreich ist und das man auch Jobs machen kann die man nicht gelernt hat

Contra

Das die Kommunikation nicht mehr so gut funktioniert und das manche Vorgesetzte nichts bewegen und einfach keine Chefs sind

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCHNELL Motoren AG
  • Stadt
    Amzell
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.März 2015
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Tolle Hilfsbereitschaft untereinander. Noch nie so erlebt.

Pro

Das Aufgabengebiet und die Kollegen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schnell Motoren AG
  • Stadt
    Wangen im Allgäu
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige