57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Unternehmen mit spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SCHNELL Motoren AG in Amtzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Kernarbeitszeiten, flexible Zeiteinteilung, Freiraum bei der Gestaltung des Tagesgeschäfts, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, alle sind per Du, schnelle Einarbeitung, Kollegen sind alle nett und hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Image wegen der Insolvenz in 2016. Der Firma geht es aber wieder gut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So muss man sich nicht behandeln lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SCHNELL Motoren GmbH in Wangen im Allgäu gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Man wird ohne Einarbeitungslehrgänge zum Kunden geschickt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Shareholder, wie es auf Neudeutsch heißt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHNELL Motoren AG in Amtzell gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Eingang des Lohns.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Das Mitarbeiter Wissen und die Erfahrungen nicht nach Gutsherrenmentalität Top to Down mit den Füßen treten, dann würden sich personelle Abwanderungen wahrscheinlich eher in Grenzen halten! Die Mitarbeiter mit ihren langjährigen Erfahrungen ernst-und mitnehmen und nicht von der GL Seite aus belächeln und für dumm verkaufen!
Arbeitsatmosphäre
In der Geschäftsführungsebene, bis in die oberste Riege, in vollen Zügen gelebtes Top to Down...
Mitarbeitererfahrung erhält keine Wertschätzung.
Personalreduktion mit der Brechstange und ohne Rücksicht auf Kollegen, die dann das alles auffangen müssen.
Work-Life-Balance
Überstunden können genommen oder ausbezahlt werden.
Lebensarbeitszeitkonto.
In gewissem Rahmen "flexible" Arbeitszeitgestaltung
Gehalt/Benefits
Merkwürdiges Bonussystem, keine "freiwillige" Anpassung an Inflationsrate.
Tarifvertrags frei, es gilt der "Nasenfaktor"
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern größtenteils schon, war im Gesamtunternehmen schon wesentlich besser
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sie, eine besondere Wertschätzung erfahren sie nicht, werden gefeuert auf Biegen und Brechen
Vorgesetztenverhalten
Auf der "unteren" Ebene kollegial
Arbeitsbedingungen
Überhitze Büro's und Produktionsstätten.
Zum großen Teil ist das EDV Equipment, PC, Laptop etc. schon seit mehreren Jahren nicht mehr auf aktuellem Stand.
Tablet ist ein Fremdwort.
Kommunikation
Der Buschfunk funktioniert besser wie alles andere.
Gleichberechtigung
Ja, es gibt spezielle Frauenparkplätze.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Naja - es muss noch viel gemacht werden....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHNELL Motoren GmbH in Wangen im Allgäu gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Endlich in der Realität aufwachen
Arbeitsatmosphäre
Leider wurde diese seit der Insolvenz nie besser.
Image
was bis zur Insolvenz noch übrig war ist nun ganz zerstört
Work-Life-Balance
Soweit ganz gut, man kann Urlaub machen und Freizeitausgleich nehmen wenn dies mit den Kollegen besprochen ist, das Management bekommt es eh nur mit wenn man was von dem betreffenden Mitarbeiter was will wenn dieser im Urlaub ist (obwohl die Genehmigung von ganz oben kommt)
Karriere/Weiterbildung
Ebenso ein Fremdwort, für diese Politik kann man keine Worte oder sonstige finden, sehr traurig
Gehalt/Benefits
jedem nur zu raten: beim Einstiegsgehalt gut verhandeln, damit muss man dann Jahrzehnte zurecht kommen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Der einzige große Pluspunkt, man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen, werden schneller gekündigt als das man diese kennen lernen kann
Vorgesetztenverhalten
meistens nicht nachvollziehbar, egal woher, es fehlt der weltberühmte "Roter Faden"! Vor allem die neue tschechische Führung hat keine Ahnung oder Erfahrung wie es hier läuft. Sorry es so zu sagen: Deutschland ist nicht Tschechien (z.B.: Arbeitsgesetze etc.)
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen wären an und für sich sehr gut, aber die Ausstattung ist leider nicht alles, wenn alles andere nicht passt reist es auch kein großer Arbeitsplatz heraus...
Kommunikation
Leider überhaupt nicht mehr existent, teilweise werden komplette Abteilungen im Dunkeln gelassen
Gleichberechtigung
nach Sympathie...
Interessante Aufgaben
es wären Interessante Aufgaben da, jedoch werden diese leider nur schwer oder gar nicht kommuniziert
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Schlimmer kann es nicht mehr werden...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHNELL Motoren GmbH in Wangen im Allgäu gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wird immer schlimmer
Karriere/Weiterbildung
bloß nicht! Es kostet Geld und die Mitarbeiter können ja auf die Idee kommen, mehr Geld zu verlangen
Kollegenzusammenhalt
war schon mal besser
Vorgesetztenverhalten
es wird Unmögliches verlangt; Versprechungen werden nicht eingehalten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber Schnell vergessen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SCHNELL Motoren AG in Amtzell gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Demotivierte Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde weg rationalisiert
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden durch zahlreiche Kündigungswellen massenhaft vor die Tür gesetzt
Vorgesetztenverhalten
Führung ist ein Fremdwort bei diesem Unternehmen.
Gleichberechtigung
Diskriminierung wird hier großgeschrieben
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bewertung als Servicemonteur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHNELL Motoren GmbH in Wangen im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt wo man mit manchen Kollegen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube dieser Firma tut der tschechische Kopf nicht gut, teils wird Produktion nach Tschechien verlagert und die Mitarbeiter werden fast zur Kündigung gezwungen.
Verbesserungsvorschläge
Sollten öfter mal auf ihre Mitarbeiter hören, bevor sie dann endgültig weg sind, ich arbeite schon länger in dieser Firma und musste noch nie einen Betriebsartz aufsuchen, bei Nachfrage kommt nur, ups, warst du letztes Jahr nicht?, Disposition im Service eine Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung
Naja, Karriere macht nur der wo gut reden kann, nicht der wo die Leistung erbringt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mit dem Vorgesetzten etwas ausmacht, kann man es auch sein lassen, es kommen dann meistens ausreden. Y
Arbeitsbedingungen
Ganz Ok, diverse sozial Räume sind runterkommen (Toilette)
Kommunikation
Findet kaum statt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wieder zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHNELL Motoren GmbH in Wangen im Allgäu gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante und vielfältige Aufgaben
- Das "Wir-Gefühl"
- Es wird in die Firma und den Standort investiert
- Personalaufbau mit Maß
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schnell wird wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHNELL Motoren GmbH in Wangen im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der neue Arbeitgeber Tedom investiert in den Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Service wurde vernachlässigt
Verbesserungsvorschläge
Lohnniveau sollte angehoben werden,dann bleiben auch die guten
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes BetriebsklimaManche
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich bemüht halten die Kollegen zu einem
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind in der Regel korrekt und gehen auf einen ein
Kommunikation
Manche Dinge muss man nachfragen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Allgemeine Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHNELL Motoren GmbH in Wangen im Allgäu gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Strukturen wurden verändert und auch verbessert.
Nach der Übernahme wurde der Geschäftsbetrieb relativ nathlos fortgeführt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sämtliche Ziele werden Anhand von Zahlen und Reportings festgelegt. Es fehlt der Blick in die Branche und zu den Endkunden.
Wichtige Stellen werden lange nicht besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Der Firma fehlt ein Gesicht, ein Ziel ein klares Unternehmsbild.
Der Markt und auch die Meinung der Kunden mus ernster genommen werden.
Das Verständniss für BAckoffice stellen sollte wieder kommuniziert werden, derzeit wird das Gefühl vermittelt das diese Stellen eigentlich "übrig sind". Die Mitarbeiter sind dementsprechend motiviert.
Work-Life-Balance
Überstunden können abgebaut oder Ausbezahlt werden.
Kommunikation
Informationen kommen nur sehr unregelmäßig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SCHNELL Motoren durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SCHNELL Motoren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.