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Schnellecke 
Logistics
Bewertung

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Personalführung, Arbeitsweise völlig ungenügend

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei schnellecke logistic gmbh unit landshut in Landshut gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt gibt es nichts was ich gut finde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ignoranz gegenüber den Problemen die in der Chefetage durchaus bekannt sind.

Verbesserungsvorschläge

Personal einstellen, dass qualifiziert ist für die Jobs für die sie eingestellt werden. Wenn man von Problemen Kenntniss bekommt sich darum kümmern das diese konstruktiv, ehrlich, ohne Vetternwirtschaft gelöst werden. Ehrlichkeit und Offenheit gegenüber dem Personal. Mehr darauf achten das jeder Arbeiter die nötige Qualifikation hat um seinen Job auszuüben. Ein Staplerfahrer sollte einen Staplerschein besitzen!!! Der Kunde BMW fordert einen 3-tägigen Staplerschein!!! Wenn so weiter gemacht wird wie bisher wird BMW den Logistikvertrag mit Schnellecke sicher nicht verlängern!

Arbeitsatmosphäre

Egal ob Teamführer, Schichtleiter, Personalbüro Mitarbeiter, Lohnbüro und normale Mitarbeiter. Es wir rigoros und rücksichtslos nach unten getreten. Betrogen und gelogen

Kommunikation

Kommunikation gibt es nicht wirklich. Man kann jederzeit einen Vorgesetzten ansprechen aber man wird nur vertröstet und letztlich ändert sich nichts.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht! Jeder gegen Jeden und letztlich gegen die Firma.

Work-Life-Balance

Wenn man sich die Krankheitsrate der Mitarbeiter ansieht kommt man zum Schluss das die Arbeitsatmosphäre krank macht!

Vorgesetztenverhalten

Unwürdig!!!! Keinerlei Führungsqualitäten!! Es wird mit Lügen und Einschüchterungen gearbeitet!!

Interessante Aufgaben

Ironie an "mit einem haushaltsüblichen Staubsauger muss man den LKW Tunnel (Länge 3 LKWs) saugen" Ironie aus

Gleichberechtigung

je hübscher und aufgeschlossener die Frau umso netter sind die Vorgesetzten

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird kein Unterschied zu jungen gemacht. Jeder wird gleich mies behandelt.

Arbeitsbedingungen

Normal wie in der Logistik üblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal wie in der Logistik üblich

Gehalt/Sozialleistungen

Normal wie in der Logistik üblich

Image

Die "Oberen" machen sich und den Angestellten etwas vor.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

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Arbeitgeber-Kommentar

Es tut uns sehr Leid, dass Sie das so empfinden. Letztlich spricht vieles, das Sie hier aufzählen gegen unsere Schnellecke Netiquette. Ein respektvoller Umgang untereinander ist uns sehr wichtig. Außerdem verdient jede/r Mitarbeiter*in ein offenes Ohr und konstruktive Kritik ist bei uns erwünscht. Im Rahmen des KaiZen Programms gibt es für Mitarbeiter*innen, die sinnvolle Verbesserungsvorschläge einbringen sogar Prämien. So möchten wir uns in allen Bereichen stets verbessern und weiterentwickeln. Für eine bessere Kommunikation innerhalb des Unternehmens arbeiten wir aktiv an der Umsetzung. Zum Beispiel gibt es mittlerweile eine spezielle Mitarbeiter-App. Zudem können Mitarbeiter*in im Jahresgespräch gerne Vorschläge und Wünsche für Weiterbildungen und Schulungen äußern. Daher können wir nicht nachvollziehen, auf welchen Erfahrungen Ihre teilweise beschimpfenden Aussagen beruhen, geben Ihnen aber auch dahingehend Recht, dass Verbesserungsvorschläge nicht ignoriert werden sollten, sofern sie konstruktiv sind.

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