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Schnellecke 
Logistics
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 184 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 184 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Jetzt einsteigen bei einem führenden Logistikdienstleister.

Das Familienunternehmen Schnellecke gehört zu den weltweit führenden Logistikdienstleistern im Bereich Automotive. Rund 19.000 Mitarbeitende erzielen an über 70 Standorten in 13 Ländern über eine Milliarde Euro Jahresumsatz mit Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Smart Solutions. Creating Value. Worldwide. Das ist unsere Mission.

Produkte, Services, Leistungen

Was wir machen

Die bekanntesten Unternehmen der Welt zählen zu unseren Kunden. VW, BMW, Mercedes, Bosch Siemens Haushaltsgeräte, Danone – das sind nur ein paar Namen, die Sie bestimmt kennen.
Wir steuern und optimieren die Lieferströme, konfektionieren bedarfsgerecht, übernehmen die Montage von Komponenten sowie die Vormontage und Veredelung ganzer Baugruppen, liefern Just-in-Time und Just-in-Sequence an die Bänder der Automobilhersteller und anderer Unternehmen.
Wir bieten alle Dienstleistungen für effiziente Liefer- und Wertschöpfungsketten und sind für unsere Kunden der zuverlässige Partner für komplexe Logistik-, Produktions- und Transportaufgaben. Wir entwickeln für unsere Kunden maßgeschneiderte Konzepte, die deren Effizienz steigern und Prozesssicherheit gewährleisten.

Green is our natural colour

Der Schutz der natürlichen Ressourcen ist ein Thema, mit dem sich Schnellecke intensiv beschäftigt. Durch zahlreiche Maßnahmen verringern wir Energieverbrauch und Umweltbelastungen. Die Ergebnisse unserer Bestrebungen dokumentieren wir jährlich in einem Nachhaltigkeitsbericht, den sie von unserer Website herunterladen können.

Perspektiven für die Zukunft

Wir suchen und beschäftigen Menschen mit Persönlichkeit. Natürlich spielt auch Ihre fachliche Qualifikation eine Rolle, aber entscheidend ist, dass Sie zu uns und unserer Unternehmensphilosophie passen. Als Familienunternehmen haben wir klare Werte und leben diese auch. Wir geben unseren Mitarbeitenden Freiräume und ermutigen sie dazu, ihre Ideen zu verwirklichen. Sie können schnell Verantwortung übernehmen. Bei uns gibt es flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und, wie viele Mitarbeitende bestätigen, ein angenehmes Arbeitsklima.

Kennzahlen

Mitarbeiter~ 19.000
Umsatz~ 1 Milliarde Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 161 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • KantineKantine
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • CoachingCoaching
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Schnellecke Logistics über Benefits sagt

  • flexible Arbeitszeiten
  • Kantine
  • Gesundheitsmaßnahmen (Rabatt im Fitnessstudio etc.)
  • Betriebsarzt
  • Weiterbildungsangebote & Coaching
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiter-Events
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Freiraum um Ideen zu verwirklichen
  • Ideenmanagement
    Bitte beachten Sie, dass nicht alle der hier aufgeführten Leistungen an allen Standorten zur Verfügung stehen. Falls Sie wissen möchten, ob ein spezielles Unternehmensangebot an Ihrem Wunschstandort existiert, bitten wir Sie, uns unter unserer Zentral-Hotline zu kontaktieren: +49 (0) 5361 /301-0

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Schnellecke legen wir großen Wert darauf, unseren Führungsnachwuchs aus den eigenen Reihen zu rekrutieren. So gewährleisten wir, dass sich Führungskräfte mit den Werten und der Philosophie unseres Unternehmens identifizieren und diese auch in verantwortlicher Position weiter leben. Und das nicht nur national, sondern auch international.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schnellecke Logistics.

  • Vollständige Bewerbungsunterlagen

  • per E-Mail und Online

  • Telefoninterview, Vorstellungsgespräche und Assessment-Center inkl. fachlicher und persönlicher Aufgaben

Standorte

Mit unseren drei Bereichen Logistics, Transport und Produktion decken wir wesentliche Teile der Supply Chain für Unternehmen in aller Welt ab. An weltweit über 70 Standorten stehen mehr als 1.500.000 qm Hallenfläche zur Verfügung.

Einen Überblick über die Standorte von Schnellecke Logistics finden Sie unter: https://www.schnellecke.com/unternehmen-standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde es sehr gut, dass das Unternehmen seine Ziele und Leitfäden in guten Zeitabständen auffrischt. Denn die Umwelt entwickelt sich natürlich und Schnellecke möchte sich mitentwickeln und wachsen.
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Es wird immer wieder daran gearbeitet, dass dem Mitarbeiter bessere Arbeitsbedingungen im Rahmen der tariflichen Regelungen geboten werden.
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Die Unterstützung, die man in der Praxis gar für die Schule bekommt.
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offene Kommunikation; Chancen zur Weiterentwicklung
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Die Freundlichkeit gegenüber dem Arbeitnehmer
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 74 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich kann nicht behaupten, dass ich irgendetwas schlechtes zur Ausbildung zu sagen habe, es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten. Ich kann die vorherigen Bewertungen leider überhaupt nicht nachvollziehen. Ich hoffe, dass sich potenzielle Bewerber davon nicht abschrecken lassen.
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Die "Nach mir die Sinntflut" Mentalität
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Ganze Führungsetage bis zum teamführer
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Einige Kollegen sind noch sehr unreif
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Unser Imge ist nicht richtig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 70 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Personal einstellen, dass qualifiziert ist für die Jobs für die sie eingestellt werden. Wenn man von Problemen Kenntniss bekommt sich darum kümmern das diese konstruktiv, ehrlich, ohne Vetternwirtschaft gelöst werden. Ehrlichkeit und Offenheit gegenüber dem Personal. Mehr darauf achten das jeder Arbeiter die nötige Qualifikation hat um seinen Job auszuüben. Ein Staplerfahrer sollte einen Staplerschein besitzen!!! Der Kunde BMW fordert einen 3-tägigen Staplerschein!!! Wenn so weiter gemacht wird wie bisher wird BMW den Logistikvertrag mit Schnellecke sicher nicht verlängern!
- mehr Personal einstellen, Teams verkleinern und dafür mehr Teamführer weiterbilden
- regelmäßige Mitarbeitergespräche führen
- mehr benefits einführen (Home Office etc)
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Korruption in den eigenen Reihen gerade im Bereich der Interessenvertretung
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Meine Verbesserung wäre ,fangt lieber von vorn normal an aber dann richtig
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Muss bisschen freundlicher und aufmerksam mit seinen Mitarbeitern sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 64 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Schnellecke Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Wenn du mit den richtigen Leuten arbeiten kannst dann ist es ein guter Zusammenhalt. Ich denke in jeder Firma gibt es den ein oder anderen faulen Mitarbeiter .
3
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Teamevents, Kollegenstammtische oder gemeinsame Veranstaltungen - es liegt an jedem selbst, sich daran zu beteiligen. Gutes Miteinander im Arbeitsalltag
5
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ES IST NICHT MEHR WIE ES WAHR ES WIRD DRAUF GEACHTET DAS KEIN ZUSAMMENHALT ENTSTEHT!
Mit den einigen wenigen die "normal" ticken, lässt es sich prima arbeiten
3
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Im eigenem Team super , Rest ist nur zum kotzen, wird nur sngeschissen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 36 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schnellecke Logistics ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Über Änderungen/Neuigkeiten/ neue Kollegen im Team wird man in der Regel nicht informiert. Manchmal erfährt man sowas durch Zufall. Oft bekommt man jedoch noch „Ärger“ vom Vorgesetzten wenn man diese Neuigkeiten noch nicht weiß (obwohl es ja die Pflicht vom Vorgesetzten wäre uns darüber zu informieren)
1
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Kommunikation gibt es nicht wirklich. Man kann jederzeit einen Vorgesetzten ansprechen aber man wird nur vertröstet und letztlich ändert sich nichts.
1
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Es ist unverschämt. Von allen Seiten werden sie schlecht bewertet und jetzt werden Auszubildende darauf angesetzt, teilweise bestochen und gezwungen, um im Netz gute Bewertungen zu verbreiten... was für ein armseeliger Verein... mir fehlen die Worte...
1
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Gibt es nicht
1
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Kommunikation findet nur über Abmahnungen statt. Sonst nur wenig konstruktive Gespräche.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 31 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Schnellecke bildet seine Auszubildenden aus, um sie nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zu übernehmen. Man hat die Möglichkeit im Anschluss der Ausbildung seinen Fachwirt oder Betriebswirt zumachen. Man wird auch unterstützt, sollte man studieren wollen. Es wird Kontakt mit den Auszubildenden gehalten, sollte man nach dem Studium zurück kommen wollen.
Viele Mitarbeiter, die mittlerweile in auch Führungspositionen sitzen, haben ihre Ausbildung bei Schnellecke begonnen und haben sich im Laufe der Zeit weitergebildet.
5
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Durch Corona macht man sich natürlich Gedanken, wie es nach der Ausbildung weitergeht. Trotzdem wird alles daran gesetzt für die Azubis nach der Ausbildung eine Stelle zu finden und das merkt man auch. Ich denke Schnellecke würde uns nicht so eine gute Ausbildung bieten, um uns dann zu entlassen. Schnellecke bildet wirklich gut aus und möchte die Ausgebildeten dann natürlich auch im Unternehmen behalten.
5
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Es ist unverschämt. Von allen Seiten werden sie schlecht bewertet und jetzt werden Auszubildende darauf angesetzt, teilweise bestochen und gezwungen, um im Netz gute Bewertungen zu verbreiten... was für ein armseeliger Verein... mir fehlen die Worte...
1
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Die Übernahmechancen sind im Unternehmen sehr gut. Möglich ist es jedoch, dass sich die Übernahmechancen aufgrund der Corona-Pandemie verändern. Und ob ich dann an diesem Standort eine Übernahmemöglichkeit bietet, wird sich zeigen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 32 Bewertungen lesen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 149 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gabelstaplerfahrer13 Gehaltsangaben
Ø24.700 €
Lagerist11 Gehaltsangaben
Ø24.200 €
Teamleiter11 Gehaltsangaben
Ø37.100 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Schnellecke Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schnellecke Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

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