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Schnellecke 
Logistics
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score257 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 205 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gabelstaplerfahrer:in27 Gehaltsangaben
Ø28.200 €
Logistiker:in17 Gehaltsangaben
Ø26.200 €
Lagerist:in16 Gehaltsangaben
Ø27.200 €
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schnellecke Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schnellecke Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

SMART SOLUTIONS. CREATING VALUE. WORLDWIDE.

Wer wir sind

Jetzt einsteigen bei einem führenden Logistikdienstleister.

Das Familienunternehmen Schnellecke gehört zu den weltweit führenden Logistikdienstleistern im Bereich Automotive. Rund 17.000 Mitarbeitende erzielen an über 70 Standorten in 12 Ländern über eine Milliarde Euro Jahresumsatz mit Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Smart Solutions. Creating Value. Worldwide. Das ist unsere Mission.

Produkte, Services, Leistungen

Was wir machen

Die bekanntesten Unternehmen der Welt zählen zu unseren Kunden. VW, BMW, Mercedes, Bosch Siemens Haushaltsgeräte, Danone – das sind nur ein paar Namen, die Sie bestimmt kennen.
Wir steuern und optimieren die Lieferströme, konfektionieren bedarfsgerecht, übernehmen die Montage von Komponenten sowie die Vormontage und Veredelung ganzer Baugruppen, liefern Just-in-Time und Just-in-Sequence an die Bänder der Automobilhersteller und anderer Unternehmen.
Wir bieten alle Dienstleistungen für effiziente Liefer- und Wertschöpfungsketten und sind für unsere Kunden der zuverlässige Partner für komplexe Logistik-, Produktions- und Transportaufgaben. Wir entwickeln für unsere Kunden maßgeschneiderte Konzepte, die deren Effizienz steigern und Prozesssicherheit gewährleisten.

Green is our natural colour

Der Schutz der natürlichen Ressourcen ist ein Thema, mit dem sich Schnellecke intensiv beschäftigt. Durch zahlreiche Maßnahmen verringern wir Energieverbrauch und Umweltbelastungen. Die Ergebnisse unserer Bestrebungen dokumentieren wir jährlich in einem Nachhaltigkeitsbericht, den sie von unserer Website herunterladen können.

Perspektiven für die Zukunft

Wir suchen und beschäftigen Menschen mit Persönlichkeit. Natürlich spielt auch Ihre fachliche Qualifikation eine Rolle, aber entscheidend ist, dass Sie zu uns und unserer Unternehmensphilosophie passen. Als Familienunternehmen haben wir klare Werte und leben diese auch. Wir geben unseren Mitarbeitenden Freiräume und ermutigen sie dazu, ihre Ideen zu verwirklichen. Sie können schnell Verantwortung übernehmen. Bei uns gibt es flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und, wie viele Mitarbeitende bestätigen, ein angenehmes Arbeitsklima.

Kennzahlen

Mitarbeiter~ 17.000
Umsatz~ 1 Milliarde Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 220 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • KantineKantine
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • CoachingCoaching
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Schnellecke Logistics über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsangebote (z. B. Firmenfitness)
  • Bike-Leasing
  • Mitarbeiter Rabattportal
  • teilweise Sonderzahlungen und Zuschüsse
  • Weiterbildungsangebote & Coaching
  • Parkplatz
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiter-Events
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Freiraum um Ideen zu verwirklichen
  • Ideenmanagement
    Bitte beachten Sie, dass nicht alle der hier aufgeführten Leistungen an allen Standorten zur Verfügung stehen. Falls Sie wissen möchten, ob ein spezielles Unternehmensangebot an Ihrem Wunschstandort existiert, bitten wir Sie, uns unter unserer Zentral-Hotline zu kontaktieren: +49 (0) 5361 /301-0

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Schnellecke legen wir großen Wert darauf, unseren Führungsnachwuchs aus den eigenen Reihen zu rekrutieren. So gewährleisten wir, dass sich Führungskräfte mit den Werten und der Philosophie unseres Unternehmens identifizieren und diese auch in verantwortlicher Position weiter leben. Und das nicht nur national, sondern auch international.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete in der Logistik sind vielfältig. Wir suchen daher ständig Mitarbeiter in den verschiedensten Bereichen. Sie können gut mit Zahlen jonglieren? Dann sind Sie in unserer Buchhaltung oder in unserem Controlling gut aufgehoben. Sie sind ein Ass im Umgang mit dem Gabelstapler? Dann brauchen wir Sie in einem unserer operativen Standorte.

Außerdem suchen wir Mitarbeiter im Personalbereich, im Lean-Management, im Qualitäts-Management und in zahlreichen operativen Bereichen. Schauen Sie auf unserer Homepage nach freien Stellen: Stellenangebote bei Schnellecke - Karriere - Schnellecke Logistics - Schnellecke.

Gesuchte Qualifikationen

Für Schüler, Studenten, Absolventen und Berufserfahrene bieten wir zahlreiche Ausbildungs- und Arbeitsplätze mit Perspektiven. Und das an vielen Standorten, in Deutschland und in aller Welt.

Sie sind Quereinsteiger? Auch das ist kein Problem. Bei uns gibt es viele Maßnahmen und Trainings zur Weiterbildung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schnellecke Logistics.

  • Wir suchen und beschäftigen Menschen mit Persönlichkeit. Natürlich spielt auch Ihre fachliche Qualifikation eine Rolle, aber entscheidend ist, dass Sie zu uns und unserer Unternehmensphilosophie passen.

  • Als Familienunternehmen haben wir klare Werte und leben diese auch. Wir geben unseren Mitarbeitenden Freiräume und ermutigen sie dazu, ihre Ideen zu verwirklichen. Sie können schnell Verantwortung übernehmen. Bei uns gibt es flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Nutzen Sie diese!

  • Online-Bewerberformular oder E-Mail

  • Telefoninterview, Vorstellungsgespräche und Assessment-Center inkl. fachlicher und persönlicher Aufgaben

Standorte

Mit unseren drei Bereichen Logistics, Transport und Produktion decken wir wesentliche Teile der Supply Chain für Unternehmen in aller Welt ab. An weltweit über 70 Standorten stehen mehr als 2.000.000 qm Hallenfläche zur Verfügung.

Einen Überblick über die Standorte von Schnellecke Logistics finden Sie unter: https://www.schnellecke.com/de/schnellecke-logistics/standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Weiterentwicklung von MA zu Führungskräften mit gemeinsam festgelegten Zielen. Wer etwas erreichen will, bekommt auch die Möglichkeiten.
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Im Prinzip konnte ich mir selbst wählen, wie ich nach der Elternzeit wieder einsteigen möchte, das macht wirklich nicht jeder.
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Es wird immer auf Augenhöhe gesprochen. Die Führung hat jeder Ebene gegenüber immer den nötigenden richtigen Respekt
Jeder wird gleichbehandelt. Bei inadäquatem Verhalten wird sofort reagiert. Hier wird nicht weggeschaut
- Kommunikation
- Betriebsklima
- Vorgesetztenverhalten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 101 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Niedriger Lohn
- Zuviel Arbeit auf wenige Leute aufgeteilt
- Keine Wertschätzung von der Geschäftsleben
- zu schwere Arbeit für Leute über 50+ keine Erleichterung im Gegenteil sie sollen noch mehr arbeiten damit die Geschäftsführung noch mehr Stellen streichen kann und natürlich für noch weniger Geld....
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Keine Organisation, Drohungen, Abmahnungen für jede Kleinigkeit, 6 Tage die Woche arbeiten gezwungen, als"freiwillig ",
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Felerhafte Kommunikation, schlechte Arbeitsvoraussetzung, gut Mitarbeiter aus Zeitarbeit wurden gekündigt,
Keine flexiblen Arbeitszeiten für junge Eltern bzw Möglichkeit auf Tagschichtstelle für junge Mütter
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es wird nicht auf belange und problemen von mitarbeitern eingegangen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 94 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation auch mit dem normalen Mitarbeitern nicht nur mit dem Overhead. Auch mal ein Dankeschön nebenbei. Und versprechen halten.
Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle.
(Robert Bosch)
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Auf Konstruktive Wünsche von Mitarbeitern eingehen, nicht jeden und alles für Selbstverständlich halten
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Ich denke es sollte bei offensichtlicher Arbeitsunlust nicht mehr solang zugeschaut werden
Ich finde alle Leiharbeiter sollten genauso fair behandelt wie die Festangestellten.
Mitarbeiter mehr Qualifizieren und Beförderung nach Qualifikationen durchführen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 92 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Schnellecke Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


Zusammengehörigkeitsgefühl auch wenn man sich (noch) nicht persönlich kennt
3
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Der Zusammenhalt ist super. Man hilft sich, wenn Hilfe gebraucht wird.
5
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Das ist sehr individuell. Ich habe tolle Kollegen mit denen ich auch sehr gern zusammen arbeite. Natürlich gibt es auch Kollegen mit denen man nicht so gern zusammenarbeitet, das ist aber in jedem Unternehmen so.
4
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Mehr als Kollegen
Offene Duz-Kultur auf allen Ebenen und ein freundschaftliches, hilfsbereites Auftreten ist für jeden Mitarbeiter selbstverständlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 55 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schnellecke Logistics ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Die Kommunikation ist an sich einerseits gut, nur wenn man wirkliche Fragen hat. Leider wird man als Leiharbeiter meistens wie Schmutz behandelt. Gegensatz zur den Festangestellten.
Sehr schlecht, früher bedeuten besser
3
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Komplett verloren gegangen!!
findet nicht statt
1
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Gibt es keine. Jede Abteilung macht das worauf sie Lust hat und die anderen müssen damit klar kommen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 51 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).


Interne Schulungen und externe Weiterbildungen möglich, sofern diese für die persönliche Entwicklung oder den Job notwendig sind. Führungskräfte Seminare um junge MA zu fördern und Entwicklungsperspektiven gemeinsam festzulegen.
5
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Nach der Probezeit und je nach Bewertung der Leistung stehen Weiterbildungen und persönlicher Entwicklung keine Steine im Weg. Der AG versucht, aus jedem MA das individuelle Beste rauszuholen.
5
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Gibt es keine. Bist du Staplerfahrer, Systemkraft usw. wirst du es nur dank der Vetternwirtschaft nach oben schaffen. Qualifikation wird hier GANZ klein geschrieben!
1
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Karriere und Weiterbildung wird intern und darüber hinaus sehr gefördert durch unterschiedliche Programme und Qualifikationsmatrix.
5
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Kannst vergessen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 49 Bewertungen lesen