Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 475 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 475 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er gibt mir Arbeit und zahlt meinen Lohn.
Homeoffice , das war's aber auch
Gehalt kommt pünktlich
Lohn kommt pünktlich
Fällt mir nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn du jemanden in der Firma kennst oder ein Schleimer bist, gibt es keine Probleme. Ich habe dort viele Leute getroffen Firma versteht es meisterhaft, Menschen auszunutzen. Sie beschäftigen massenhaft Flüchtlinge und Leute, die um ihren Verbleib in Deutschland kämpfen – und die Firma nutzt das schamlos aus, weil sie billige Arbeitskräfte bekommt. Mit dem Gehalt, das sie zahlen, kann eine Familie heutzutage kaum überleben. Zudem erzählen sie einem Lügen darüber, dass man aufsteigen und bessere Positionen erreichen könne; in ...
Früheres Handeln bei Misständen z.B. Mobbing. Lasst nicht zudas gute loyale Mitarbeiter schlecht behandelt werden.
Alles. Von der Auswahl der Vorgesetzten bis hin zu den „Regeln“ ist alles absurd und absolut lächerlich.
Kein Verständnis innerhalb den leiteten Personen sowohl auch zu den Mitarbeitern
Zu wenig Geld das man gleich gestellt wird obwohl man mehr Verantwortung hat
Verbesserungsvorschläge
Anfangs ein guter Arbeitgeber – später immer mehr Druck und Stress
Ich gehörte zu den ersten Mitarbeitern am Standort Sindelfingen und habe die Entwicklung des Unternehmens über viele Jahre miterlebt.
Am Anfang war Schnellecke ein guter Arbeitgeber. Die Arbeitsatmosphäre war angenehm, die Zusammenarbeit funktionierte und man ging gerne zur Arbeit.
Leider hat sich die Situation im Laufe der Jahre deutlich verschlechtert.
Durch den zunehmenden Personalmangel stiegen der Arbeitsdruck und die Belastung der Mitarbeiter immer weiter. Statt die Beschäftigten ausreichend zu ...
Es muss wieder offen und klar kommuniziert werden, wichtige Prozessänderung durchgestellt werden. Offener mit Infos wie Fahrweise und Produktion umgegangen werden, nicht der Buschfunk, nicht die Kraftfahrer oder sonst wer. Es gehören Team runden her, wo offen kommuniziert wird. Fachbereichsleiter sprechen aktuell Dinge erst an wenn es von außen schon jeder durch Presse oder undichte Quellen erfahren hat. Ebenso sollte man auch mal für versprechen einstehen. Thema Logistik Leiter verspricht eine Edenred Prämie auf Grund 0 Tage krank. Am Ende ...
-Wenn man Arbeitsgeräte anschafft sollte auch mal mit den Mitarbeitern gesprochen werden die mit diesen arbeiten müssen.
ZB Gabelstapler bestellen die für diese Arbeit ungeeignet sind ( Bei 3,5 Tonnern die Masten das man keine Sicht nach vorne hat. Bei den Schubmaststaplern die Falschen Gabeln bestellt) und dann zu den Arbeitern sagen du musst jetzt damit klarkommen IST EIN ABSOLUTES NO GO.
- Führungskräfte besser Ausbilden :Teamleader in Bezug auf Menschenführung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Schnellecke Logistics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
Unabhängig von welchem Lande und Alter wird eingestellt. Nur die Zeit und Mühe wird nicht groß anerkannt, doch ausgenutzt.
Oft zu sehen ältere Menschen machen körperlich schwerere Arbeit während jüngere"chillen"
Ältere Kollegen müssen die Schwersten Arbeiten nicht mehr machen
Ein Glück wird auf unsere älteren Kolleginnen und Kollegen Rücksicht genommen.
Kann ich nicht aus eigener Erfahrung beurteilen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schnellecke Logistics ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 134 Bewertungen).
Da ist selbst ein Stern noch zu viel, selbst signifikante Änderungen im Arbeitsprozess, werden nicht kommuniziert. Man verlässt sich darauf daß es von allein weiter getragen wird. Das war früher ganz anders, aber aktuell passiert alles im stillen, nach dem Motto schau es dir an du wirst schon klar kommen.
Ist eher schlecht, bist Du beim Chef gut angesehen oder Rauchst Du, dann weißt Du mehr als andere Kollegen. Buschfunk trägts weiter. Vorgesetzte agieren herablassend und arrogant.
mangelhaft, alle Infos sehr spät bekommen. Wenn soll am Samstag arbeiten erfahren wir das erst 3 tage voraus. Das ist sehr spät sich eine Wochenende zum planen
Es werden regelmäßig Meetings gehalten, um die Mitarbeiter zu informieren
Infos gehen nicht weiter, Buschfunk regiert hier.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 117 Bewertungen).
Nie wieder!
Deutsche Mitarbeiter stehen hinten an, da frage ich mich wo ich hier bin?!
Arrogante sogenannte Führungskräfte und arrogante ausländische Mitarbeiter.
Deutschland sollte sich schämen!!!
Weiterbildung wird angeboten. In meiner Funktion ist es ehr schwierig noch weiter nach auf zusteigen aber auch das ist möglich aber nur in Verbindung mit Neuen Funktion.
Die Möglichkeit gibt es. Aber gute Mitarbeiter werden nicht gesehen. Die, die nichts drauf haben werden voll unterstützt
Karriere machen unmöglich, da alle Stellen schon vorher vergeben werden und Bewerbungsgespräche nur zum Schein da sind.
Wenn man sich gut mit dem Chef versteht, hat man alle Möglichkeiten alles zu werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schnellecke Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Schnellecke Logistics schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schnellecke Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 451 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 245 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schnellecke Logistics als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schnellecke Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schnellecke Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik