Persönliche Weiterentwicklung wird gefördert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterentwicklung von MA zu Führungskräften mit gemeinsam festgelegten Zielen. Wer etwas erreichen will, bekommt auch die Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht gibt es nichts schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
siehe Kommentare
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre kann ich nur für meinen Bereich beurteilen. Meine Arbeit wird gesehen und auch wertgeschätzt. Insgesamt eine gute Atmosphäre.
Kommunikation
In der ersten Phase der Pandemie war die Kommunikation hervorragend. Den Stand konnte man leider nicht halten.
Kollegenzusammenhalt
Das ist sehr individuell. Ich habe tolle Kollegen mit denen ich auch sehr gern zusammen arbeite. Natürlich gibt es auch Kollegen mit denen man nicht so gern zusammenarbeitet, das ist aber in jedem Unternehmen so.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zum Home Office. Über weitere Konzepte wird nachgedacht. Flexibles arbeiten möglich.
Interessante Aufgaben
Ich organisiere mich größtenteils selbst und kann durchaus Vorschläge zu neuen / geänderten Arbeitsumfang machen.
Gleichberechtigung
Hier ist noch viel Luft nach oben. Bislang nur wenige weibliche Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Büro ist gut ausgestattet. Zusätzlich benötigtes Equipment wird individuell beschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Nachhaltigkeit wird immer präsenter. Vom e-bike Leasing bis zu Tipps zum richtigen Lüften.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und branchenüblich. Allerdings gibt es kein Gehaltsraster o.ä. in der Verwaltung. Das wäre wünschenswert. Ansonsten sind Zusatzleistungen im Baukastenprinzip möglich. Bike Leasing, Freistellungen, Altersteilzeit, Qualitrain usw.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen und externe Weiterbildungen möglich, sofern diese für die persönliche Entwicklung oder den Job notwendig sind. Führungskräfte Seminare um junge MA zu fördern und Entwicklungsperspektiven gemeinsam festzulegen.