Schnepf 

Planungsgruppe

Bewertung

Es ist schade, wenn ehemalige Mitarbeitende so negative Eindrücke nehmen.
Mein Ziel, als Niederlassungsleiter, war und ist immer eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und mit den Mitarbeitenden transparent zu kommunizieren.
Lob sollte, wie auch konstruktive Kritik, die Wertschätzung der Mitarbeiter unterstreichen.
Ich sehe diese Bewertung als Chance zur Verbesserung des Arbeitsklimas im täglichen Miteinander.
Die Bewertung als solche spiegelt sicher nicht die vielen Bemühungen, die wir als Schnepf Planungsgruppe, für unsere Mitarbeiter täglich unternehmen wider. Aber leider ändert sich oft die Sichtweise, wenn sich die Wege von Unternehmen und Mitarbeitenden trennen.
Wir bedauern dies sehr und verweisen auf die vielen anderslautenden Bewertungen aktueller und ehemaliger Mitarbeiter.

Viele Grüße,
Thomas Schulz (Niederlassungsleiter Kassel)