11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tätigkeit als Werkstudent im Bereich Energietechnik.
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung (Laptop, Schreibtisch, Bildschirme, etc.) erstklassig. Aufgrund des Großraumbüros ist es manchmal zu laut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Planungsbüro mit kompetenten Kollegen und Vorgesetzten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geballtes Fachwissen auf sehr hohem Niveau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Arbeitsauslastung… aber so hat man auf jeden Fall Erfolg!
Verbesserungsvorschläge
Abstimmung zwischen Projekten und Vorgesetzten ist verbesserungsfähig.
Arbeitsatmosphäre
bis auf wenige Ausnahmen top
Image
Führendes Planungsbüro weltweit.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber geht sehr stark auf persönliche Situation ein, aber wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und dementsprechend natürlich kundenorientiert.
Karriere/Weiterbildung
Bei Eigeninitiative wird viel ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind absolut super, Gehalt hat Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht ganz vorne.
Kollegenzusammenhalt
Super.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten spielen fachlich alle in der ersten Liga! Die Abstimmung der Vorgesetzten untereinander ist allerdings verbesserungsfähig.
Arbeitsbedingungen
Aktuell ist das Großraumbüro sehr eng besetzt, aber das soll sich in Zukunft durch zusätzliche Büroflächen entspannen. Technische Ausstattung ist super.
Kommunikation
aufgrund Zeitmangel manchmal verbesserungsfähig
Gleichberechtigung
Es wird auf die Familiensituation eingegangen und Teilzeit ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Absolut tolle Projekte im In- und Ausland.
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro Spitze - Prima Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Ruhezonen für Viko schaffen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Telko-Viko-Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf Grund persönlicher Veränderungen musste ich leider wechseln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Prima Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Meist in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann wie überall besser sein. Aber o.k.
Kollegenzusammenhalt
Spitze
Umgang mit älteren Kollegen
o.k.
Vorgesetztenverhalten
Direkt ansprechbar
Kommunikation
O.K. - Zuletzt auch viele Info-News
Gleichberechtigung
o.k.
Interessante Aufgaben
Projekte und Kunden spannend
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Unternehmen entwickelt sich gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit im Team und spannende Projekte.
Homeoffice und Gleitzeit wurde nun deutlich verbessert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bin eigentlich weitgehend zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
TOPJOB -Arbeitgeber läuft gerade. Verspreche mir hier auch noch Verbesserungen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleginnen und Kollegen. Klimatisierte Räume, Direkter Zugang direkt zu allen Chefs.
Image
Passt überwiegend ganz gut. Viele Verbesserungen in den letzten paar Jahren.
Work-Life-Balance
Manchmal etwas zu viel Projektstress. (Liegt aber oft auch an der Baubranche selbst)
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf werden Weiterbildungen eigentlich fast immer erlaubt. Viele ehemalige Azubis etc. konnten sich zu Führungspositionen weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich ganz ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut. Mit CO2-neutralen Gebäude. Autos sind schon viele auf elektrisch / Ökostrom umgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich super Team. Man hilft sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gutes Miteinander zwischen jung und alt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung arbeitet in den Projekten aktiv mit. Bei Problemen kann man diese gut mit den Vorgesetzten diskutieren.
Arbeitsbedingungen
Klimatisiertes Büro, guter Kaffee, höhenverstellbare Schreibtische, guter Fuhrpark, gute technische Ausstattung (Laptops, Headsets, iphone...)
Im Großraumbüro an manchen Tages etwas zu laut.
Kommunikation
Nun auch regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Feedbackkultur. Deutlich verbessert als früher.
Gleichberechtigung
Alles gut.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte!
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Diktatorischer Führungsstil oder wie manch einer sagt, flache Hierarchien
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein vertrauen der Geschäftsleitung ist minimalistisch bis nicht vorhanden. Mitarbeiter müssen gesehen werden, damit man sieht das diese etwas arbeiten.
Image
Zufriedene Mitarbeiter sind wenig bis nicht vorhanden. Keiner fühlt sich hier wirklich verstanden
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Die Kernarbeitszeit lässt einem die Flexibilität, ob man eine Stunde frpher anfängt, oder ob man länger arbeitet.
Ein Arbeitszeitkonto ist wohl vorhanden, aber mit unzähligen Regelungen limitiert. Max. 12 Stunden im Monat, max. 4 Stunden am Tag Überstunden sind nicht für Büroschließungstage zu verwenden, hierfür muss der Urlaub dran glauben.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden flach gehalten. Weiterbildungen gibt es nur, wenn es absolut unumgänglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist O.K zwar deutlich unter dem Durchschnitt, der Benefit ist jedoch, dass man nicht nach Stuttgart fahren muss.
Ebenso wird ein BAV Programm angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Energiewende - Wir Wenden" so lautet der Headliner, leider sind dies nur leere Worte. Keine Elektro Autos, das Gebäude ist ununterbrochen ringsum Beleuchtet, Mitarbeiter müssen ins Büro kommen, nur das man diese sieht, dass CO2 einsparpotential durch Homeoffice wird absolut ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Die Abstimmung läuft mal gut, mal schlecht. Aufgrund der Auslastung ist es aber natürlich auch verständlich, dass jeder etwas nach sich selbst schauen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, viele haben sich jedoch auch einfach mit der Situation abgefunden und das einzige Ziel ist der Tag des Rentenbeginns.
Vorgesetztenverhalten
Diktatorisch, wer schreit hat Recht. Muss ist die Standartanweisung. Der Umgangston ist Rau und unangenehm. Die Fluktuation ist ein Beweis, den die Geschäftsleitung jedoch noch nicht erkannt hat.
Arbeitsbedingungen
Lautes, zugiges eigentlich ständig zu kaltes Großraumbüro. Zwar sind gut ausgeleuchtete Arbeitsplätze mit elektrisch verstellbaren Tischen vorhanden, diese jedoch wiederum teilweise wie in einer Legebatterie Rücken an Rücken sodass man kaum Platz um sich hat.
Kommunikation
Der Unternehmenserfolg ist für den Mitarbeiter ein Geheimnis, es werden keinerlei Zahlen mitgeteilt. Man bekommt keinen Anhaltspunkt auf Basis des Kundenangebots um seine Arbeit dementsprechend auszurichten. Kommunikation unter der Geschäftsleitung ebenfalls mehr als verbesserungswürdig. Es werden wild Projekte angenommen, ohne die Ressourcen zu Planen - der Mitarbeiter muss die Zusatz Kapazität bereitstellen - daher immer 150% Auslastung
Gleichberechtigung
Frauen werden nur eingestellt wenn das Risiko einer Schwangerschaft nicht gegeben ist, daher in der Regel Ü40. Ein Aufstieg in gehobene Ebenen ist nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Durchaus anspruchsvolle und interessante Projekte.
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Projektleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen und die Ideen den Mitarbeitern was zurückzugeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die andauernde über normale Auslastung von einzelnen Mitarbeitern,
das es keine Gleitzeitregelung gibt. Die Mitarbeiterbeteiligung eher gering ist.
Die Belange von Einzeln zwar angehört aber nicht beachtet werden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Kommunikation, Work-Life-Balance der Mitarbeiter beachten und respektieren, Einführung von jährlichen Mitarbeitergesprächen
Work-Life-Balance
Arbeiten im Planungsbüro ist Projekt getrieben, nach Terminplanung der Bauherrn daher meist stressig...Auslastung 125 - 150% je nach Team
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsplanung = Keine,
Wenn ja, dann nur auf Eigeninitiative und auch nur das, was die GFs zur Zeit richtig für ins Unternehmen halten. Zukunftsgedanken eher gering bis keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt...naja eher unteres Marktniveau
Sozialleistungen mit tollen Ideen und Möglichkeiten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nicht Papierlos, als führendes Ing. Büro für Energietechnik fehlt eindeutig ein E-Poolauto
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Klasse Kollegen, je nach Teamzusammenstellung
Vorgesetztenverhalten
Problem der MA werden angehört aber es wird nichts geändert, bzw. nicht beachtet.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung, Höhenverstellbare Schreibtische, gute technische Ausstattung
Kommunikation
Interne Unternehmenskommunikation deutlich ausbaufähig.
Unternehmensergebnisse und -erfolge sind ein hoch gehütetes Geheimnis
Zukunftsplanung ist den Mitarbeitern nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte ja nach Projektteam
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zufriedenes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, Kostenfrei Kaffee+Wasser,
gemeinsames Essen am Freitag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation innerhalb und zwischen den Projekten könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Besserer Austausch zwischen Projektleitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreich; Führungsstil ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schnepf Planungsgruppe durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden Schnepf Planungsgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schnepf Planungsgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.