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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freitags gibt es immer ein kostenfreies Essen von einem regionalen Caterer. Die Projekte sind oft sehr spannend.
Bezahlung gut und pünktlich. Großzügiger Persönlicher Arbeitsplatz. Einige Mitarbeiter Veranstaltungen un Freitags Essen auf Kosten der Firma.
Geballtes Fachwissen auf sehr hohem Niveau.
Zusammenarbeit im Team und spannende Projekte.
Homeoffice und Gleitzeit wurde nun deutlich verbessert.
Büro Spitze - Prima Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bin von Hause aus eher dankbar für das was man hat.
Hohe Arbeitsauslastung… aber so hat man auf jeden Fall Erfolg!
Mehr Ruhezonen für Viko schaffen
Bin eigentlich weitgehend zufrieden.
Die andauernde über normale Auslastung von einzelnen Mitarbeitern,
das es keine Gleitzeitregelung gibt. Die Mitarbeiterbeteiligung eher gering ist.
Die Belange von Einzeln zwar angehört aber nicht beachtet werden.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Transparenz wäre an einigen Stellen schön. Dann würde man sich noch mehr mit dem Unternehmen identifizieren.
Sollte sich mehr für Impulse von außen öffnen und nicht nur im eigenen Saft baden
Führungspersonal besser auf Eignung prüfen.
Abstimmung zwischen Projekten und Vorgesetzten ist verbesserungsfähig.
TOPJOB -Arbeitgeber läuft gerade. Verspreche mir hier auch noch Verbesserungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Schnepf Planungsgruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Also je nach dem was ich als Mitarbeiter möchte, kann ich es bekommen. Langweilig wird es mir nie und ich kann meine Arbeit selbst einteilen. Muss aber auch liefern, aber dafür werde ich ja auch gut bezahlt.
Die Aufgaben und Projekte waren durchweg spannend und abwechslungsreich. Kein Tag glich dem anderen. Es wurde nie langweilig.
Hängt von der Abteilung / dem Bereich ab. Meine Arbeit war unterfordernd.
Absolut tolle Projekte im In- und Ausland.
Projekte und Kunden spannend
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schnepf Planungsgruppe ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt News und regelmäßige Updates. Aber für wichtige Infos dauert der Informationsfluss noch viel zu lang.
aufgrund Zeitmangel manchmal verbesserungsfähig
Der Unternehmenserfolg ist für den Mitarbeiter ein Geheimnis, es werden keinerlei Zahlen mitgeteilt. Man bekommt keinen Anhaltspunkt auf Basis des Kundenangebots um seine Arbeit dementsprechend auszurichten. Kommunikation unter der Geschäftsleitung ebenfalls mehr als verbesserungswürdig. Es werden wild Projekte angenommen, ohne die Ressourcen zu Planen - der Mitarbeiter muss die Zusatz Kapazität bereitstellen - daher immer 150% Auslastung
Interne Unternehmenskommunikation deutlich ausbaufähig.
Unternehmensergebnisse und -erfolge sind ein hoch gehütetes Geheimnis
Zukunftsplanung ist den Mitarbeitern nicht bekannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man die Mitarbeiter anschaut, gibt es natürlich Aufstiegschancen. Allerdings gibt es keine greifbaren oder niedergeschriebenen Kriterien.
Weiterbildung wurde aktiv gefördert. Ich konnte im Rahmen meiner Tätigkeit eine Weiterbildung absolvieren mit starker Unterstützung durch den Arbeitgeber.
Wenn man es in den Augen der GF wert ist, bekommt man auch was. Aber man muss schon selbst hinterher sein. Viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht
Bei Bedarf werden Weiterbildungen eigentlich fast immer erlaubt. Viele ehemalige Azubis etc. konnten sich zu Führungspositionen weiterentwickeln.
Bei Eigeninitiative wird viel ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schnepf Planungsgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schnepf Planungsgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schnepf Planungsgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schnepf Planungsgruppe als eher modern.
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Schnepf Planungsgruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Schnepf Planungsgruppe
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