Gut Positioniert mit spannende Themen, einem tollen Team und vielfältigen Kunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freitags gibt es immer ein kostenfreies Essen von einem regionalen Caterer. Die Projekte sind oft sehr spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin von Hause aus eher dankbar für das was man hat.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Transparenz wäre an einigen Stellen schön. Dann würde man sich noch mehr mit dem Unternehmen identifizieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Verantwortung gegeben, wenn Sie jemand nehmen will
Image
Das ist ja sehr subjektiv. Besser geht immer. Wenn man das aber auch im Vergleich zu anderen Arbeitgebern aus dem Ingenieurbereich sieht, ist Schnepf schon vorne mit dabei!
Work-Life-Balance
Urlaub/Mobile Office (auch spontan) ist i.d.R. kein Problem. Arbeitszeiten sind für ein Ingenieurbüro absolut okay. Das eingeführte Flexikonto ermöglicht auch Freizeitausgleich oder Auszahlung. Kernarbeitszeit freitags jetzt nur noch bis 12.00Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Mitarbeiter anschaut, gibt es natürlich Aufstiegschancen. Allerdings gibt es keine greifbaren oder niedergeschriebenen Kriterien.
Gehalt/Benefits
Also mein Gehalt ist absolut okay und ich bekomme immer pünktlich mein Geld. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Zuschuss zur Altersvorsorge. Außerdem werden Überstunden bezahlt und sind schon lange nicht mehr inklusive ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gebäude wird autark über einen Eisspeicher geheizt und gekühlt. Ein Großteil der Firmenfahrzeuge ist rein elektrisch und das Unternehmen hat eine PV-Anlage auf dem Dach. Das Obst ist, glaube ich, größtenteils aus der Region. Bei den Projekten wird natürlich auch auf regenerative Energien und Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr stark und gut. Innerhalb der Projekte ist es aber noch je nach Team noch sehr unterschiedlich. Hier könnte die Kommunikation an manchen Stellen noch besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe den Eindruck das die von der Führung gewollte Teambildung aus Älter und erfahren und Jünger und unerfahren ganz gut funktioniert. Ich denke die Geschäftsführung würde auch noch mehr Ältere einstellen, wenn es welche gäbe.
Vorgesetztenverhalten
Ist zwar sehr unterschiedlich, aber die Vorgesetzten versuchen bei Problemen (beruflich oder privat) gegenüber uns Mitarbeitern immer eine Lösung zu finden. Sie bemühen sich um eine gute Balance zwischen Anforderungen im Projekt und dem Machbaren durch uns Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die CAD-Konstruktion wird regelmäßig neu mit Rechenleistung und großen Bildschirmen ausgestattet, was aber auch nötig zu sein scheint. Handy, Laptop für die Projektleiter sind auch selbstverständlich. Die Büroräume sind sehr lichtdurchflutet, im Winter warm und im Sommer gekühlt. Die Lüftung sorgt für eine gute Frischluftversorgung. Im Großraumbüro ist es teilweise etwas laut, wenn Absprachen oder Onlinebesprechungen an den Tischen stattfinden. Es sollen aber noch mehr Rückzugorte geschaffen werden.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren durch die internen News und Infos stark verbessert. Innerhalb der Projektteams gibt es aber noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck, dass Jede/Jeder sich so entwickeln kann, wie sie/er das selbst möchte, unabhängig von Geschlecht oder Nationalität. Es geht nur darum wie man sich entwickelt und ob man den Aufgaben gewachsen ist.
Interessante Aufgaben
Also je nach dem was ich als Mitarbeiter möchte, kann ich es bekommen. Langweilig wird es mir nie und ich kann meine Arbeit selbst einteilen. Muss aber auch liefern, aber dafür werde ich ja auch gut bezahlt.