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Schnorrenberg Chirurgiemechanik GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Schnorrenberg Chirurgiemechanik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,08
Vorgesetztenverhalten
1,58
Kollegenzusammenhalt
2,50
Interessante Aufgaben
2,80
Kommunikation
2,09
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,88
Work-Life-Balance
2,30

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,36
Umgang mit älteren Kollegen
2,73
Karriere / Weiterbildung
1,55
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
2,55
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 12 Bewertern Homeoffice bei 1 von 12 Bewertern Kantine bei 1 von 12 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 12 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 12 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 12 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 12 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 7 von 12 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 12 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 3 von 12 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 12 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 12 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 12 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 12 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 24.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Auch hier eine Ausnahme!

Kommunikation

Es gab auch eine Ausnahme!

Karriere / Weiterbildung

...gab es nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mensch als Mensch betrachten und zeitgerechtes Arbeiten umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schnorrenberg Chirurgiemechanik GmbH
  • Stadt
    Wandlitz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Schnorrenberg Chirurgiemechanik GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 30.Apr. 2015 (Geändert am 06.Mai 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gedrückt, viele langjährige Arbeiter sind abgestumpft.

Vorgesetztenverhalten

Einer der hohen Vorgesetzten ist der Patriach der aus der Mitte der Werkstatt entstammt. Er zeigt gern was er alles kann und arbeitet gern mit wenn zu viel Arbeit im Haus ist. Leider traut sich keiner ihm zu sagen das die meisten seiner reparierten Instrumente von anderen Arbeitern nachgearbeitet werden müssen. Bei seiner Beruflichen Herkunft würde man erwarten das er die Sorgen, Probleme und Denkweisen der Arbeiter versteht, doch er hält sie für arbeitsunwillige, inkompetente kleptomanen die der Firma auf der Tasche liegen. Bei Personalgesprächen wird er schnell laut wenn jemand eine andere Meinung hat, dann fallen auch schnell unbedachte Kommentare und Beleidigungen, es wird unlogisch argumentiert und Gegenargumente ignoriert. Auch sonst sind kolerische Anfälle normal wenn etwas nicht funktioniert wie erwartet. Versprechen werden bei bedarf gebrochen.
Eine Ebene tiefer, in der führung des Werkstattbereiches, ist jemand der die Meisterschule nicht geschaft hat und besitzt nur Halbwissen, aber erklärt sogar Jahrgangsbesten Meistern wie es richtig gemacht wird. Wenn
bei Personalgespräche die Argumente fehlen wird lauterwerdend auf den höheren Rang und undefiniertes "höheres Wissen" beharrt, Gegenargumente existieren nicht.
In 7 Werkstattabteilungen sind nur in 2 gelernte Meister als Abteilungsleiter eingesetzt, die meisten anderen sind Berufliche Quereinsteiger. Das zeigt sich auch bei der Mitarbeiterzufriedenheit in den Abteilungen, aber was diesen Quereinsteigern an Fachwissen fehlt machen sie durch Folgsamkeit wieder weg. Entscheidungen werden aus dem Bauch herraus getroffen und nicht mit dem Kopf. Softskills hällt man für unnötig, dehalb erkennen sie keine Potentziale und verschenken Synergieeffekte.
Das Qualitätsmanagmant hat nicht die Macht nötige Veränderungen durchzusetzen da es praktisch den Abteilungsleitern untergeortnet ist.

Kollegenzusammenhalt

Durch konstante manipulation und bevorzugung der Bestarbeiter wird eine zersplitterung der Arbeiterschaft bewust gefördert. Gleichzeitig haben die Vorgesetzten Anweisung sich gegenseitig zu decken, so das die unorganisierten Arbeiter bei Problemen immer allein dastehen.

Gehalt / Sozialleistungen

In den Werkstätten existiert ein arbiträres Bonuslohnsystem mit verstecker Leistungskomponente das bei Arbeitern im Bereich 8,5€/Stunde anfängt. Überstunden werden bezahlt, dafür wird dann der Bonus gestrichen.

Arbeitsbedingungen

Große helle Werkstätten die etwas überfüllt sind weil Neu und Anbauten immer versoben werden. Ersatzteile und Werkzeuge werden nicht bestellt oder Monate verzögert. In der Verwaltung hat man mehr Platz und Material, man will sich auf Arbeit ja wohlfühlen.

Image

Die Firma ist deutschlandweit bekannt für gute Arbeit und schlechte Arbeitsbedingungen.
Facebook formuliert es pregnant: "Schnorrenberg Chirurgiemechanik GmbH - 0 Personen gefällt dieses Thema".

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht mehr die Kritik aussitzen, man sieht diese praxis hier ja sehr gut: 12 Bewertungen - 0 Reaktionen. Probleme müssen gelöst werden.

Contra

gewinnmaximierung durch umlagerung von Kosten auf Arbeiter,
künstliche verknappung von Resourcen,
leaderschip durch mobbing,
mehr Verwaltungsangestellte als Blaumannjobs,
angebiederte Arbeiter werden in sinnlosen Verwaltungspositionen geparkt,
keine Erfolgsbeteiligung,
gewinnmaximierung durch umlagerung von Kosten auf Arbeiter

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Schnorrenberg Chirurgiemechanik GmbH
  • Stadt
    Wandlitz
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 08.Apr. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- unterschiedlich
-teilweise schlecht und demotivierend
-in manchen Abteilungen herrscht eisiges Schweigen, da sich niemand mehr traut etwas zu sagen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten
-wirklich enttäuschend und deprimierend
-ich wurde noch nie so oft grundlos ermahnt und zurechtgewiesen wie hier, man könnte meinen es gehört hier zur Tagesordnung
-egal wie gut die Leistung ist, man wird nicht respektiert, ernstgenommen und wahrgenommen

Kollegenzusammenhalt

-manche werden gesondert oder besser behandelt, die Bezahlung ist demnach sehr unterschiedlich
-Missgunst und Neid
-es gibt allerdings wie überall ein paar gute Seelen die einem Halt geben

Kommunikation

ist manchmal überhaupt nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Fehlanzeige
-Arbeiter die sich mit Vorgesetzten/Centerleitern gut stellen, bekommen mehr
-hier im Instrumentencenter bekommen manche gute Arbeit und mehr Geld, andere wiederum den Rest der übrigbleibt
-wer nicht 120% Leistung bringt bekommt gar nichts
-wirklich sehr ungerecht verteilt alles

Karriere / Weiterbildung

-wenn ein Lehrling gut ist, bleibt er nicht
-der Lehrlingslohn ist echt grenzwertig
-man muss auch noch einiges für die überbetriebliche Ausbildung selbst zahlen

Gehalt / Sozialleistungen

-ebenfalls sehr ungerecht
-Weihnachtsgeld bekommen nur manche
-Betriebsrente bekommen ebenso nur einige "Auserwählte"
-Urlaubsgeld gibt es gar nicht
-Bezahlung muss hier eindeutig verhandelt werden oder eben über einen "Sonderstatus" erworben werden

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte und Abteilungsleiter sollten dies auch sein, indem sie respektvollen Umgang mit Ihren Arbeitern pflegen, Arbeit gerecht verteilen und auch eventuell mal ein Lob verteilen... Denn auch dies trägt zur Arbeitsmotivation und Mitarbeitermotivation bei. Und auch eine allgemein gültige lohngerechtere Regelung wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
  • Firma
    Schnorrenberg Chirurgiemechanik GmbH
  • Stadt
    Wandlitz
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 15.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima, manchmal ein bisschen laut aber das kommt ja von den Maschinen und den dem ganzen Gequatsche und alle freuen sich immer wenns eine Bratwurst von der Firma gibt :D

Vorgesetztenverhalten

Die Centerleiter sind immer nett und hilfsbereit und ich kann leider meine Vorschreibern nicht verstehen, dass sie so was schreiben, denn ich sage mal so "Wie man in den Wald reinruft so schallt es auch wieder raus" und ein schlechten Tag hat jeder mal. Wenn sie sich mal die Zeit nehmen würden und mit ihren Centerleiter ein Bierchen trinken dann würden sie ihn auch viel besser verstehen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist wirklich gut, leider sind wie in jeder anderen Firma ein paar Querschläger mit bei. Aber im Großen und Ganzen kann man sehr gut mit manchen Kollegen zusammenarbeiten.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mach Spass und man macht jeden Tag was neues. Körperlich kaum anstrengend da man zwischen stehen und sitzen wechseln kann und auch nicht schwer heben braucht. :)

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen und den Centerleiter ist gut, wenn die Centerleiter nicht weiter wissen, holen sie sich schnell Informationen ran und können die dann auch gut weiter geben. Unter den Kollegen wird auch immer weiter geholfen.

Gleichberechtigung

Es ist egal wer oder was man ist alle werden gleich behandelt. ;p

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist egal wie alt man ist alle werden gleich behandelt. ;p

Karriere / Weiterbildung

Leider nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen werden auch nicht so viele angeboten. Ist aber auch garnicht nötig.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist gut. Wenn man viel arbeitet und sich auch dahinter hängt kann man mit einem großzügigen Bonus rechnen. Es gibt immer wieder Leute die sagen das sie woanders mehr kriegen aber die vergessen immer das den da arbeiten müssen und wer mehr Geld will soll auch mehr arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Räume sind gut ausgestattet man hat alles was man braucht, leider nicht immer das aller beste Werkzeug aber wo ist das schon so. Man hat alles was man zum guten Arbeiten benötigt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind super, man hat viel Zeit für zu hause. Überstunden sind freiwillig und sehr sehr selten. Es ist auch kein Problem mal flexibel seine Arbeitszeit anzupassen. Hauptsache man arbeitet am Tag seine 8h und hält seine Pausen ein.

Image

einfach super :)

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Linien schaffen.
  • Querschläger rausschmeißen.
  • Mehr Beteiligung am Erfolg.

Pro

Arbeit, Cenerleiter, Leute, … alles Toll :)

Contra

Das der Betriebsrat leider viel zu sehr gegen die Firma Arbeitet und leider viel zu viel Propaganda für die Gewerkschaft macht stört etwas. Die sollten lieber arbeiten und was für die Firma machen statt rumzusitzen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schnorrenberg Chirurgiemechanik GmbH
  • Stadt
    Wandlitz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 17.Apr. 2014 (Geändert am 22.Apr. 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch Punkt 1 kann ich nicht sagen das ich gern zur Arbeit gehe ,kann aber auch durch nette Kollegen und Spaß an meinem Job nicht sagen das ich garnicht mehr hingehen möchte.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung interessiert nur der Umsatz und die Abteilungsleiter haben für die Einhaltung zu Sorgen, was sie in manchen Abteilungen mit Willkür und Arroganz sondergleichen tun.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind toll jedenfalls diejenigen die sich nicht dem Verrat anderer verschrieben haben.

Gleichberechtigung

Von Gleichberechtigung ist leider nicht viel zu spüren , da Boni und auch Gehälter nach gefallen der Nase bezahlt werden und auch verhandelt werden.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden
höchstens Intern im Rahmen eines größeren Aufgabengebietes angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

-kein Weihnachtsgeld
-kein Urlaubsgeld
-Gehalt bei Neuanstellung fast identisch mit Gehalt langjähriger Kollegen ( durch fehlende Gehaltsangleichung )

Arbeitsbedingungen

Räume sind durch tgl. Reinigung durch unsere Reinigungskräfte sauber und durch gute Beleuchtung hell.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit von 6.00 - 14.45 find ich gut , da ausreichend Freizeit für jeden einzelnen bleibt und man noch was vom Tag hat. Auf Familie und Urlaubswünsche wird weitgehend Rücksicht genommen.

Image

Nach Außen der Perfekte Betrieb durch Auszeichnungen und Preise und Innen sehr großer Sozialer und Finanzieller Handlungbedarf.

Verbesserungsvorschläge

  • Probleme der Angestellten ernster nehmen
  • Respekt gebührt dem der Respektiert

Pro

- pünktliches Zahlen des Gehaltes
- Saubere und Klimatisierte Räume

Contra

- teilweise ungenügend geschultes Führungspersonal
- Problemverdrängung von Seiten der Geschäftsleitung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Schnorrenberg Chirurgiemechanik GmbH
  • Stadt
    Wandlitz
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Apr. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut. In manchen Abteilungen hat man das Gefühl der Überwachung

Vorgesetztenverhalten

Teilweise recht rauher Umgangston, wird auch mal sehr laut.Einige Vorgesetzte sehen sich mehr als Wärter und nicht als Ansprechpartner. Manche Führungspositionen ohne ausreichende Qualifikation (Meistertitel)

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter den Kollegen gut, sehr nett. Die meisten sind sehr hilfsbereit. Einige wenige sehen sich gerne als Informant

Interessante Aufgaben

Interessante Branche aber eintönig in der Durchführung. Kaum Abwechslung. Kaum Schulungen oder Weiterbildung

Kommunikation

Informationen versickern auf dem Dienstweg. Erfahrungsaustausch wird z.T. unterbunden

Gleichberechtigung

Kollegen die "linientreu" sind werden bevorzugt. In der Bezahlung grosse Unterschiede

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Unterschied zu jüngeren Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Nicht wahrnehmbar

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. 40 Stundenwoche. Gern auch mehr. Kein Tarif. Keine Gleitzeit. Seltsames Entlohnungssystem, geringer Stundenlohn. Lohnerhöhung über ein personenbezogenes, ungerechtes Bonussystem und Mehrarbeit. Gleiche Arbeit wird nicht unbedingt gleich bezahlt. VWL und Treueprämie nach Jahren

Arbeitsbedingungen

Helle lichte Räume, Klimaanlagen. Sauber. Werkzeuge: Hi Tek liegt neben Aldi- Werkzeug. Matrialausgabe sparsam

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, Kein Sommerfest mehr, keine Ruheräume, Pausenraum ohne Kantine, kostenpflichtiger Kaffee und Snacks

Work-Life-Balance

Keine Freizeitaktivitäten die von der Firma angeboten werden ausser einer Tischtennisplatte

Image

modernes aufstrebendes Unternehmen mit leider nicht zeitgemäßen Sozialleistungen und Ansichten

Verbesserungsvorschläge

  • zeitgerechte Entlohnung und freundlicherer Umgang mit den Arbeitnehmern

Pro

Gehalt kommt pünktlich

Contra

schlechte Bezahlung, manches Vorgesetztenverhalten zu überheblich und taktlostaktlos

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Schnorrenberg Chirurgiemechanik GmbH
  • Stadt
    Wandlitz
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.März 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

solange man nicht in die Schußlinie von Centerleitern oder Zickencliqen kommt gehts

Vorgesetztenverhalten

wenn ich z.B. schon fragen soll ob ich auf Toilette gehen darf, sehe ich das als Beleidigung

Kollegenzusammenhalt

in meiner Abteilung herscht Zickenkrieg

Interessante Aufgaben

geht gut von der Hand, ist aber eintönig

Kommunikation

wir sollen uns bei der Arbeit nicht unterhalten, viele informationen sind zur erledigung der Arbeit nicht nötig

Karriere / Weiterbildung

keine nennenswerte Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

besser als das was ich vorher hatte, schlechter als in vergleichbaren Firmen

Arbeitsbedingungen

die Ausstattung ist gut, aber jeder darf nicht alles

Umwelt- / Sozialbewusstsein

null

Work-Life-Balance

es sind zu oft unnötige überstunden nötig

Image

wie das Image nach außen ist weiß ich nicht, intern ist es nicht so toll

Verbesserungsvorschläge

  • -Mitarbeiten schulen -Centerleitern Benehmen beibringen -Tariflohn

Pro

-die Aussstattung
-die potenziellen Möglichkeiten
-die geregelten Arbeitszeiten

Contra

-der Umgang mit den Mitarbeitern!!
-die fehlenden Karierechanchsen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Schnorrenberg Chirurgiemechanik GmbH
  • Stadt
    Wandlitz
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 12.Nov. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch das autoritäre Gehabe einiger Vorgesetzter und die unterwanderung durch Denutzianten ist die Atmosphäre sehr gespannt.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte sind erschreckend negativ zu bewerten, haben fachliche Defiziete und Allmachtsphantasien. Wenn diese durch geschulte, menschliche und glaubwürdige Kollegen ersetzt werden würden, währe dem Betriebsklima sehr geholfen.

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr unterschiedlich. Es gibt großartige Kollegen die jedem sofort helfen, aber auch leider einige "Anscheißer".

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung, Qualifikation und Einstellungsart. Ein Hilfsarbeiter haben nur stupide Aufgaben. Durch den Reperaturbetrieb ist Abwechlung möglich.

Kommunikation

"ICH BESTIMME - DU HAST ZU SCHWEIGEN"

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt, Freunde vom Vorgesetzten besser, Bertiebsräte, Gewerkschafter und alle die was verändern wollen schlechter.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Innerbetribliche Weiterbildung und Qualifizierung ist nicht vorgesehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Facharbeiter auf Niedriglohnbasis. Bei erreichen einer wilkürlichen Umsatzgrenze bekommt man eine "freiwillige Sonderzahlung ohne Rechtsanspruch". Normale Vermögenswirksame Leistungen, keine weiteren Leistungen, es wird Geld für die reinigung der Arbeitskleidung abgezogen.

Arbeitsbedingungen

Helle, klimatisierte Räume. Recht gute Ausstattung.

Work-Life-Balance

Wenn man selbstständig denken kann, nimmt man zu viel in Form von Stress und seelischer Belastung mit nach hause. Die Arbeitszeiten sind mit 8 Stunden normal, über das wenn und aber von Überstunden, Zeitausgleich, Arbeitszeitverschiebung usw. kann man nur den Kopf schütteln.

Image

Nach Aussen Toll, innen stark verbesserungswürdig.

Verbesserungsvorschläge

  • Bestimmte Posten neu und besser besetzen!!!!

Pro

Ich finde die abwechslungsreiche Arbeit und (meisten) Kollegen einfach toll. Die Firma hat schon einiges erreicht und noch sehr viel Potenzial.

Contra

Gerade der bis zum mobbing reichende Umgangston einiger bestimmter Vorgesetzter störrt die Kommunikation und das Betriebsklima erheblich.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Schnorrenberg Chirurgiemechanik GmbH
  • Stadt
    Wandlitz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Nov. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

normales Arbeitsklima....manchmal anstrengend, was aber mehr an den Kollegen liegt!

Vorgesetztenverhalten

so etwas ist nie einfach...wer mag schon seinen Vorgesetzten...ich komme gut mit ihnen aus , es gibt oft Reibungspunkte , die aber rein arbeitstechnischer Natur sind!

Kollegenzusammenhalt

besteht unter vielen Kollegen...leider auch hier gibt es einzelne die nicht Teamfähig sind!

Interessante Aufgaben

wenn man Interesse zeigt und für andere und neue Aufgaben offen ist kann man fast überall reinschnuppern!

Kommunikation

Aufgaben werden von den Centerleitern gut erklärt oder beschrieben so das sie auch umgesetzt werden können. Es gibt natürlich hier und da auch Nachholebedarf

Gleichberechtigung

....es werden alle gleich behandelt! Aber auch hier und da gibt es Punkte wo nachgearbeitet werden kann!
Leider ist es wie im Privaten...es vermischt sich nun mal alles...man sollte es Professionell angehen!

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben viele ältere Kollegen bei uns beschäftigt....mit ihnen zu arbeiten und von ihnen zu lernen bereichert unsere Firma sehr!

Karriere / Weiterbildung

Ist ein schwieriges Thema! Man muss sich reinknien um da etwas zu bewegen. Wer Interesse zeigt wird oft auch gehört.

Gehalt / Sozialleistungen

Es kann immer mehr sein.....Ich bin zufrieden!

Arbeitsbedingungen

sehr gut! Es gibt Absaugungen, saubere Arbeitsplätze und Arbeitsmittel sind genüge vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel unternommen um Umweltbewusst zu arbeiten , schon alleine den Kollegen gegenüber.

Work-Life-Balance

normale Arbeitszeit von 6.00 - 14.45 , man kann seine Arbeitszeit aber auch flexibel gestalten , muss mit den Centerleitern abgesprochen werden und wird auch in den meissten Fällen genehmigt.

Image

Tja....ich denke das Image am Markt ist ein sehr gutes...
Leider sind falsche oder eher negative Bewertungen wie hier nicht wirklich positiv für das Image.
Der Schreiber hatte dieses wohl auch nie im Sinn.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter/Vorgesetzten Schulungen sollte es mehr geben!

Pro

Ich arbeite schon sehr lange bei dieser Firma....mit vielen Up and Downs....wenn ich zurückblicken müsste....kann ich sagen , dass ich hier gerne gearbeitet habe und noch arbeite!
Zurückblickend habe ich mit meiner Arbeitgeberwahl keinen Fehler gemacht!

Contra

Hier finde ich nicht gut , dass die Interessen "Einzelner" sich störend auf die Gesamtentwicklung des Betriebsklimas auswirken.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schnorrenberg Chirurgiemechanik GmbH
  • Stadt
    Wandlitz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 30.Aug. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein gutes Betriebsklima

Kollegenzusammenhalt

Die Vertriebsmitarbeiter kennen sich in der Regel nicht. Es gibt keine Meetings oder eine Informationskultur.

Interessante Aufgaben

Statt der Tätigkeit eines Medizinprodukteberaters "Abhol - und Lieferdienst"

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen oder eine gezielte Karriereförderung findet nicht statt

Gehalt / Sozialleistungen

Kein marktrelevantes Gehalt
Änderung der Bonuszahlungen im laufenden Jahr

Arbeitsbedingungen

Firmenwagen der Mittelklasse
Handy und Laptop nicht Zeitgemäss

Work-Life-Balance

Jahresurlaubsplanung 12 Monate im voraus fixiert
Die Wochenarbeitszeit im Vertrieb übersteigt die 40 Stundenwoche zwischen 10% - 35 %

Image

Das Unternehmen besitzt im Medizintechnikmarkt keinen guten Ruf
Keine Weiterempfehlung an Kollegen oder Bekannte

Verbesserungsvorschläge

  • Motivation ist die beste Grundlage für ein gutes Betriebsklimas

Pro

gute Handwerker / Chirurgiemechaniker in der Werkstatt

Contra

Zusagen werden nicht eingehalten
Entscheidungen werden willkürlich getroffen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Schnorrenberg Chirurgiemechanik GmbH
  • Stadt
    Wandlitz
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe