Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Schnorrenberg 
Chirurgiemechanik 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schnorrenberg Chirurgiemechanik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schnorrenberg Chirurgiemechanik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schnorrenberg Chirurgiemechanik
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Räumlichkeiten sind ganz ok ,im Sommer Klimaanlagen usw.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein.In letzter Zeit viel Chaos und alles dreht sich Gefühlt im Kreis

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pünktlich Feierabend und geregelte Arbeitszeiten.Spontaner Urlaub klappt meistens auch wenn nötig.Gleitzeit wäre wünschenswert bzw. Leben wir in 2022 wo das schon sein darf.

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens immer das selbe,wenn sich jemand in der Firma verändern möchte wird abgeblockt.Lieber werden neue ungelernte für mehr Geld eingestellt und angelernt.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es gab auch eine Ausnahme!

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Auch hier eine Ausnahme!

Anmelden