Leider von Jahr zu Jahr schlechter
Arbeitsatmosphäre
Unter den Abteilungen herrscht ein stetiger Konkurrenzkampf. Probleme werden analysiert, dabei wird im Vordergrund der Fehler des anderen gesucht.
Kommunikation
Mit jeder Umstrukturierung wurde die Kommunikation schlechter und weniger mit offenen Karten gespielt. Dies führte zu Unruhen und Unsicherheiten in der Belegschaft, was dazu führte, dass unzählige Gerüchte im Unternehmen verbreitet wurden.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung/Team ist der Zusammenhalt soweit gut, jedoch aufgrund der generell schlechter gewordenen Atmosphäre unter den Abteilungen nicht mehr was es einmal war.
Work-Life-Balance
Die Vertrauensarbeitszeit und die generellen Arbeitszeiten sind ein großer Pluspunkt.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Bei einigen ist Kritik eher unerwünscht, wenn etwas nicht für gut befunden wird, so wird man sehr schnell als unmotiviert abgestempelt.
Gleichberechtigung
Als Frau oder Mutter hat man es sehr schwer, geschweige denn als gleichberechtigte Arbeitskraft wahrgenommen zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Erfahrung älterer Kollegen wird nicht mehr viel Wert gelegt, sie werden häufig unterschätzt.