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Schoeller Werk GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 28 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Bezahlung sonst nichts mehr
Bewertung lesen
Es war einmal mein Traumjob. Es war einmal ...
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Die flexiblen Arbeitszeiten, das angemessene Gehalt und die Möglichkeit mich im Unternehmen frei bewegen zu können.
Die Firma ansich ist oder war ein guter Arbeitgeber und sorgte sich um ihre Arbeiter.
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Familien Freundlich aufgestellt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Produktivität geht über alles. Der einzelne Mitarbeiter zählt nichts mehr
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Er kümmert sich nicht mehr um seine Arbeitnehmer lässt sie nur noch im Regen und Problemen stehen.
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Möchte Keine Aussage dazu geben
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Mittlerweile alles
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könnten viel mehr arbeiten und produktiver sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung wird regelmäßig erneuert. Nur einer hält sich immer noch im Sattel ohne jemals schwarze Zahlen zu präsentieren.
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Liebe Gesellschafter, tauschen Sie diese oberste Führung aus! Sehen Sie denn nicht, was dank dieser Person alles schief gelaufen ist und das es immer schlimmer wird?
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Der Arbeitgeber sollte sich noch mehr mit dem beschäftigen was im Betrieb geschied und nicht mit dem Chefsessel verwachsen. So wie die alten Chefs es getan haben.
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Mit den Mitarbeitern reden und ihnen zeigen das sie gebraucht werden.
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Dringend die Geschäftsleitung wechseln mhm
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Schoeller Werk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


War immer über Durchschnitt, ändert sich aber.
4
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Noch in ortnung
2
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Darf man sich noch nicht beschweren.
4
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gutes gehalt
5
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IG Metall Tarif
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schoeller Werk ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wird noch von wenigen (nicht XY-Jüngern) gelebt. Dies sind allerdings nur noch wenige Fachbereiche.
2
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Man versucht es seit geraumer Zeit wieder zu pflegen.
2
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man erfährt alles erst wenn es in der post steht
1
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Katastrophe
1
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Der Vorgesetzte ist häufig in Meetings und daher für die Entscheidungsfragen nur mit 2-3 Wochen Verzögerung für einen Termin zu haben. Transparenz funktioniert leider nur von unten nach oben. Dadurch sind die operativen und strategischen Schritte den Mitarbeitern eher unverständlich bzw. nicht bekannt.
Die Kommunkation in einem Projektteam speziell im Engineering funktionert gut. Durch die Enge zusammenarbeit können gute Lösungen erarbeitet werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Siehe oben: Wenn man Interesse zeigt und Themen anpackt, werden einem hier keine Grenzen gesetzt. Starke Mitarbeiter werden gefördert & es werden Chancen geboten.
5
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Nur mit Beziehungen, wenn überhaupt.
3
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Wenn man ins Büro kommt
2
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Es wird immer versprochen aber nicht ausgelebt.
2
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Bei vorhandenem Potential wird jede Weiterbildung unterstützt
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schoeller Werk
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schoeller Werk
Branchendurchschnitt: Industrie
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