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Schoeller Werk GmbH & Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schoeller Werk die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schoeller Werk
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schoeller Werk
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    62%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    62%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    54%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Nette Kollegen mit denen man sich gut verstehen kann.
Hilfe wird angeboten und man wird als Neuling gut beraten

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1,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Alles muss durch etliche Kontrollinstanzen was den Arbeitstag mit bis zu 65% reiner Wartezeit füllt.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Die Mitarbeiter halten gut zusammen.
Das Problem sind die Familiengrüppchen die sich in dem Unternehmen gebildet haben, diese sind davon ausgenommen da diese oft Führungspositionen erhalten ohne die Leistung dafür zu erbringen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Top
Tarifverträge die 35h Wochen möglich machen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Fast nie zu erreichen und dann oft nur unzureichend verfügbar.
Insbesondere als Neuer bekommt man nicht die Hilfe die man benötigt

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1,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Oftmals immer wieder das selbe.
Aufgaben die zum 5 oder 10 mal wiederholt werden

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