Professioneller Bewerberprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei Schön Klinik Verwaltung als Mitarbeiter Personalservice beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess startete überaus professionell über einen Personalberater und wurde ebenso professionell durch die Firma weitergeführt und zu Ende gebracht.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel
- Fachbezogen bzgl. SAP Masteruserfunktion und zu Kenntnissen der Personalprozesse
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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