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Bewertungen

563 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

563 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

344 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 182 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sparen bis zum Umfallen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schön Klinik Hamburg SE & Co. KG in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

angespannt

Image

Zunehmend abnehmend

Work-Life-Balance

In dieser Firma ein Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

Dafür bin ich meinem Arbeitgeber zu alt

Gehalt/Sozialleistungen

Brachenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Mittelfeld

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

autotitär

Arbeitsbedingungen

Akzeptabel

Kommunikation

Mangelhaft

Gleichberechtigung

Im Mittelfeld

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe ist vielseitig

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Qualifikation findet keine Anerkennung und wird ignoriert!

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schön Klinik Roseneck in Rosenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Arbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, Image und Ruf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungerechte Bezahlung, Dienstjahre und Alter zählt mehr als Qualifikation, Qualität und Leistung!

Verbesserungsvorschläge

Die Qualifikation und akademische Abschlüsse bei der Bezahlung des Gehaltes berücksichtigen!

Arbeitsatmosphäre

angenehme KollegInnen, allerdings herrscht permanenter Konkurenzkampf, den sollte man gewohnt sein.

Image

Die Klinik hat einen guten Ruf!

Work-Life-Balance

Ich bin Ehrgeizig und arbeite deshalb permanent länger. Nur so kann ich dem Konkurenzkampf standhalten und mich nach oben arbeiten!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, wenn man die Kosten selbst trägt. Man verdient mit besserer Qualifikation nicht mehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Ungerechte Bezahlung. Mit einem doppelten Masterabschluss verdient man das gleiche wie ein Bachelor der noch studiert. Die Qualifikation wird ignoriert und zählt nichts. Das Gehalt steigt nur mit den Dienstjahren in der Klinik!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energie wird gespart.

Kollegenzusammenhalt

Teils, Teils, mehrere Lager

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere sind eindeutig bevorzugt besonders beim Gehalt!

Vorgesetztenverhalten

Nett und freundlich, aber neigt dazu unterschwellig Druck auszuüben um den Konkurenzkampf zu fördern und unangenehmen Problemen aus dem Weg zu gehen.

Arbeitsbedingungen

Zu viele Leute in einem Büro!

Kommunikation

man wird permanent weitergeleitet um der Konfrontation mit Misständen aus dem weg zu gehen.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten.

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Schönklinik und Holding Zwei klassen Geselschaft!?

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schön Klinik Hamburg Eilbek in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In meiner Abteilung gibt es nur eine Schicht. Und dass es für Familien mit Kindern eine Kinderbetreuung vor Ort vom Arbeitgeber gibt. Kurze Entscheidungswege. Kantine mit Arbeitgeberbeteiligung. Mitarbeiterevents (wenn man Bock darauf hat)! Vergünstigungen beim ÖNPV-Ticket. Betriebliche Altersvorsorge. Dass man als Klinik Angestellter wie ein Privatpatient behandelt wird (jedenfalls bei den alten Verträgen, wie es bei den neuen ist, kann ich nicht sagen). Pünktlicher Gehaltseingang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Tarifvertrag! Von dem/der Mitarbeiter/in zu Erwarten dass er/sie Überstunden leistet, ohne dafür einen Ausgleich zu bekommen. Kein Inflationsausgleich. Die Urlaubstage auf das gesetzliche Minimum zu reduzieren. Den Personalmangel und die hohe Arbeitsbelastung, was oft zu Kollegen/in Ausfällen führt. Die schlechte Holding-Mitarbeiter/in-Behandlung, was zu Kündigungen seitens der Mitarbeiter führt. Und das dazu führt, dass die neuen potentiellen Mitarbeiter schon nach kurzer Zeit das Unternehmen wieder verlassen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon behauptet, man wolle keine zwei Klassengesellschaft im Unternehmen, dann sollte man sich auch dem entsprechend verhalten. Mir ist schon klar, dass man als nicht direkt Klinikangestellte(r) nicht so gut bezahlt wird, z.B. ein Teil Inflationsausgleich ist besser als gar nichts, ein Tariefvertrag und ein Ausgleich für die geleisteten Überstunden ist ja wohl selbstverständlich! Die Arbeitsbedingungen für die Holding-Beschäftigten verbessern! Und für ausreichend Personal in allen Abteilungen sorgen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist oft angespannt, da man oft unterbesetzt ist. Ein Lob vom Vorgesetzten gibt es nur ganz selten.

Image

Naja, wie die Kolleginnen und Kollegen, die direkt angestellt sind, über den Arbeitgeber denken/reden, kann ich nicht sagen. In der Holding ist die Stimmung eher schlecht.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ok: nur eine Schicht und einmal im Monat Wochenendearbeit und gelegentliche Feiertagsarbeit. Dank des Betriebsrates kann der Arbeitgeber nur begrenzt Überstunden Anordnen, die dann auch vom BR Genehmigt werden müssen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung ist ok. Man versucht, sich gegenseitig zu unterstützen, was aber, wie schon oben Erwähnt, leider aufgrund der Unterbesetzung nicht immer möglich ist.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist leider unter aller… und zwar im ganzen Unternehmen. Von der Geschäftsführung wird behauptet, man wolle keine Zweiklassengesellschaft im Unternehmen, aber praktisch sieht es ganz anders aus. Die direkt angestellten Ärzte u.s.w. bekommen mehr Gehalt, Inflationsausgleich etc. Und die Holding Angestellten? Keinen Tarifvertrag, Inflationsausgleich komplett abgelehnt, Arbeitszeit aufs Maximum erhöht, die Urlaubstage auf das gesetzliche Minimum reduziert! Und dann noch inklusive Überstunden. Ohne jeglichen Ausgleich? Das direkte Vorgesetztenverhalten ist auch nicht besser. Wie schon erwähnt sind wir oft unterbesetzt, manchmal auch nur die Hälfte der Belegschaft, und vom Vorgesetzten wird erwartet, dass trotzdem 100 Prozent geschafft werden. Und man solle dann noch zusätzliche Aufgaben neben der normalen Arbeit, die kaum geschafft werden, übernehmen.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Abteilung unter Kollegen ist ok. Zu den Vorgesetzten ist sie mangelhaft und von anderen Abteilungen gar nicht gegeben. Da rennt man lieber gleich zur Geschäftsführung oder dem Vorgesetzten und beschwert sich, als erstmal mit dem Kollegen aus der anderen Abteilung zu reden.

Gehalt/Sozialleistungen

Darüber habe ich mich weiter oben schon ausführlich ausgekotzt! Wer noch die alten Verträge hat, kommt meist besser weg als die, die momentan neu anfangen.

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Überrarife Bezahlung . Sehr gute Organisatoren und Management bzw. PDL

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Schön Klinik Gruppe in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes Team

Image

Bekannt in Deutschland sowie in der EU

Karriere/Weiterbildung

Wird einem angeboten und bezahlt

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Sehr eng

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut keine diskriminirung

Vorgesetztenverhalten

Immer freundlich und entgegenkommend

Kommunikation

Jeden Tag . Und sehr wichtig in Bezug auf Patienten , Kollegen wie Ärzte und anders Personal

Interessante Aufgaben

Totale Abwechslung und es wird einem viel beigebracht


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Die schönste Erfahrung meines Lebens

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Schön Klinik Hamburg Eilbek in Hamburg gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt in der Pflege eben…


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Absolute Kompetenzpackung

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schön Klinik Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tatsächlich wenig Gemecker auf den Fluren

Work-Life-Balance

Regelarbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Qualitätsorientiert

Gehalt/Sozialleistungen

TVÖD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer wieder auch der Hinweis auf Energiesparmethoden

Umgang mit älteren Kollegen

Werden Dankend angenommen und auch benötigt. Verschleiß nach dem eigenen Ermessen.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation über Umwege, leider wenig direkt.

Kommunikation

Könnte deutlich mehr sein, wenn es aber läuft, braucht man nicht viel
Kommunikation.


Image

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Reha-Klinik , leider als Arbeitgeber in manchen Abteilungen nicht sehr Arbeitnehmer freundlich....

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Schön Klinik Bad Staffelstein in Bad Staffelstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wechsel innerhalb der Stationen möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Personalwechsel, wenig Toleranz bei persönlichen Einstellungen.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzten auf die Finger schauen, wie sie mit untergeordneten Kollegen umgehen. Wenn ärztliches Attest vorliegt, dieses auch anerkennen.

Arbeitsatmosphäre

An sich eine angenehme Atmosphäre, außer man war anderer Meinung als die Vorgesetzte.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter manchen Arbeitsbedingungen ( gerade zu Corona) hätten wir mehr finanzielle Hilfe gebraucht

Kollegenzusammenhalt

Es wurden bestimmte Leute bevorzugt behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Nur wenige ältere Kollegen

Kommunikation

Manchmal unmöglich, da andere Meinungen anscheinend nicht gezählt haben....

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich an sich war spannend und abwechslungsreich.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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it was great one

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SCHÖN KLINIK SCHWABING in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

good working times

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bad transportations


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Für die Arbeitszeit und Anforderungen ist das Gehalt okay, grundsätzlich könnte es mehr sein

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Schön Klinik Medizinisches Versorgungszentrum Neustadt GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Kümmert euch mehr um die Mitarbeiter Zufriedenheit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Einer der besten Arbeitgeber, die ich hatte

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schön Klinik Hamburg Eilbek in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Einsatzmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geht auf Verbesserungsvorschläge nicht ein

Verbesserungsvorschläge

Einstellung von mehr Personal, da immer Mangel besteht. Krankheitspegel ist immer hoch durch die hohe Arbeitsbelastung

Arbeitsatmosphäre

Gut

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen fallen oft aus

Gehalt/Sozialleistungen

Ist immer verbesserungsfähig…

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer korrekt , aber im großen und ganzen ok

Arbeitsbedingungen

Durch Personalmangel schlecht

Kommunikation

Verbesserungsfähig …steht und fällt mit dem Personal

Interessante Aufgaben

Ja


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 613 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schön Klinik Gruppe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 78% der Bewertenden würden Schön Klinik Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 613 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 613 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schön Klinik Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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