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Schön 
Klinik 
Gruppe
Bewertung

Man wird als Arbeitnehmer gesehen und wertgeschätzt.

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schön Klinik Hamburg Eilbek in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kompetenz der Mitarbeiter , den fachlichen Anspruch, das Fortbildungsangebot , den Betriebsrat, das Gehalt uvm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

( damals) das Essen für die Patienten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bei Problemen zeigen.
1:2 Pflege auf Intensivstationen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre, jedoch viel Stress durch hohe Anforderung an das Personal

Kommunikation

Auf "meiner" Station wurde frei raus gesagt was angesprochen werden musste. Guter Kontakt zwischen Arzt und Pflegepersonal.
Von der Führung fehlte teilweise die Transparenz.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt - bestes Team was ich bisher kennenlernen durfte.
Die Weihnachtsfeiern waren immer sehr witzig.

Work-Life-Balance

Ausfallmanagement sehr gut. ( Pool/ Zeitarbeit)
Natürlich gibts Schichtdienst und Wochenenddienste, bei Nachfrage ließ sich immer eine Lösung finden.
Toller Betriebsrat.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Stationsleitung gut oder eben weniger.
Geschäftsführung empfand ich immer als akkurat und empathisch.
Leistungen wurden gesehen und honoriert. ( ohne Nachfrage/Bitte)

Interessante Aufgaben

Die Intensivstationen waren sehr interessant, lehrreich und abwechslungsreich. Als Pflegekraft wurde einem viel zugetraut ; sehr selbstständiges Arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Einziger Abzug- im Sommer war es unerträglich heiß auf der Intensivstation.

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlung sehr pünktlich , Gehalt war immer sehr zufriedenstellend, gute Zuschläge !
Rabatte gab es ebenso über die Firma ( online)

Image

Passt alles.
Die Schön Klinik hat nach wie vor einen sehr guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Man wurde sehr gut gefördert.
( viel Fort- und Weiterbildung)
Auch junges Personal durfte Leitungspositionen besetzen- zu Recht !


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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