3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lasst euch nicht blenden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kostenfreie Parkplätze
- Gute Verkehrsanbindung (mit dem Auto)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Kommunikation
- Kein Onboarding
- On-Premise Pflicht ohne erkennbare Notwendigkeit
- Abgehobenes Vorgesetzten Verhalten
Verbesserungsvorschläge
- Vom Hohen Ross absteigen ihr seid immer noch ein Start-Up und kein Konzern!
- Mitarbeitermanagement
Arbeitsatmosphäre
Mittelmäßig bis schlecht
Image
Erstaunlich gut! Da die meisten nicht wissen was hinter den Kulissen abgeht.
Work-Life-Balance
Ist einigermaßen in Ordnung es muss allerdings immer begründet werden warum man heute ausnahmsweise mal Homeoffice machen möchte
Karriere/Weiterbildung
Bieten ausreichend viele Weiterbildungsmöglichkeiten an aber auch nur weil sie selbst Inhouse Schulungen für Kunden anbieten.
Kollegenzusammenhalt
Sitzen alle im gleichen Boot es heißt normale Angestellte gegen das Management
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt teilweise unter aller Sau! Keine direkte Konfrontation sondern Gemauschel hinterm Rücken.
Kommunikation
Seitens der Vorgesetzten sehr mager bis nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich. Benefits kaum vorhanden.
Gleichberechtigung
Jein, wenn man eine Führungskraft ist wird man direkt auf einen hohes Ross gesetzt. Als normaler Angestellter wird einem relativ deutlich vermittelt das man nichts Wert ist.
Interessante Aufgaben
Naja wenn man 9-5 irgendwelche Excel Sheets bzw. Vorlagen anpassen unter interessant versteht dann ja.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Kollegial, vielfältig, kompetent und zuverlässig. Ein super Team auf welches man sich verlassen kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Leonberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene und wertschätzende Atmosphäre
Image
Hohe Identifikation mit dem Unternehmen. Man versucht am gleichen Strang zu ziehen
Work-Life-Balance
Erfolgs- und Kundenorientiert. Dadurch werden oft Überstunden gemacht. Diese kann man aber auch wieder abbauen
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Weiterbildungsevents für alle Mitarbeiter, Basis Zertifizierungen für jeden neuen Kollegen, Weiterentwicklung in Kernkompetenzen
Gehalt/Benefits
Zusätzlich zum Gehalt werden Sachbezugskarten ausgegeben. Gehälter werden entsprechend der Leistung teilweise auch in größeren Sprüngen als üblich angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gebäude wird passiv gekühlt, Solarzellen auf dem Dach
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich auch Teamübergreifend und lässt niemanden im Stich
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt und einbezogen
Vorgesetztenverhalten
Transparente Kommunikation, Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
Hochmodernes Büro, höhenverstellbare Schreibtische, neuste Technik renommierter Hersteller
Kommunikation
Regelmäßige Abstimmungen im Team
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote für ein IT Unternehmen. Unterstützung während und nach der Schwangerschaft
Interessante Aufgaben
Diverse Tätigkeitsgebiete, dadurch große Abwechslung und Möglichkeiten in neuen Themen zu wachsen
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Stolz darauf, dabei zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leonberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet zwar flexible und Vertrauensarbeitszeiten, wodurch man sich besser sein Tag einteilen kann. Aber dadurch, dass jeder mehrere Aufgabenbereiche und Verantwortungen hat und die Arbeit macht einem Spaß, fehlt es schwer, sich von der Arbeit zu trennen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen hat ein klares, definiertes Entwicklungspfad.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind angemessen, auch wenn man mit etwas niedrigem Gehalt anfängt, wird man gefordert und das Gehalt wird nach kurzer Zeit an der erbrachte Leistung angepasst. Außerdem werden Schulungen zur Weiterbildung vom Unternehmen getragen. Das Unternehmen stellt Sachbezugskarten für alle Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet auf die Umwelt, indem sie Papierlos arbeitet und Hybrid bzw. Elektrodienstfahrzeuge ihrer Mitarbeiter als Dienstwägen zur Verfügung stellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist nur eine Zahl, wichtig ist das Mindset.
Arbeitsbedingungen
Super Laptops, hier wird nicht gespart.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen bietet ein Kinderzimmer bzw. Still-Zimmer für Mamis, die sich nach der Geburt ihres Kindes wieder im Arbeitsleben steigen will und nicht zwischen Baby und Karriere entscheiden muss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schönbrunn TASC durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schönbrunn TASC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schönbrunn TASC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.