Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schönbrunn TASC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seitens der Vorgesetzten sehr mager bis nicht vorhanden
Sitzen alle im gleichen Boot es heißt normale Angestellte gegen das Management
Ist einigermaßen in Ordnung es muss allerdings immer begründet werden warum man heute ausnahmsweise mal Homeoffice machen möchte
Wie schon erwähnt teilweise unter aller Sau! Keine direkte Konfrontation sondern Gemauschel hinterm Rücken.
Naja wenn man 9-5 irgendwelche Excel Sheets bzw. Vorlagen anpassen unter interessant versteht dann ja.
Mittelmäßig bis schlecht