Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Kostenfreie Parkplätze
- Gute Verkehrsanbindung (mit dem Auto)
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Schlechte Kommunikation
- Kein Onboarding
- On-Premise Pflicht ohne erkennbare Notwendigkeit
- Abgehobenes Vorgesetzten Verhalten
Verbesserungsvorschläge
- Vom Hohen Ross absteigen ihr seid immer noch ein Start-Up und kein Konzern!
- Mitarbeitermanagement
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Schönbrunn TASC ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sitzen alle im gleichen Boot es heißt normale Angestellte gegen das Management
Man hilft sich auch Teamübergreifend und lässt niemanden im Stich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schönbrunn TASC ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Seitens der Vorgesetzten sehr mager bis nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bieten ausreichend viele Weiterbildungsmöglichkeiten an aber auch nur weil sie selbst Inhouse Schulungen für Kunden anbieten.
Jährliche Weiterbildungsevents für alle Mitarbeiter, Basis Zertifizierungen für jeden neuen Kollegen, Weiterentwicklung in Kernkompetenzen
Das Unternehmen hat ein klares, definiertes Entwicklungspfad.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schönbrunn TASC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Schönbrunn TASC schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schönbrunn TASC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schönbrunn TASC als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.