Interessanter Arbeitgeber, schwierige Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, viele Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Führung
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Führung sollte von der Geschäftsführung noch stärker angepackt werden
Arbeitsatmosphäre
Man merkt die aktuelle Lage (Wirtschaft, Politik), sowie das starke Wachstum in den letzten Jahren stark, wofür das Unternehmen an sich jedoch nichts kann. Im Gegenteil: Es wird immer nach einer Lösung gesucht und derzeit viel optimiert.
Image
Sehr gutes Image in der Region
Work-Life-Balance
Flexible Zeiteinteilung, Home Office, etc. ermöglichen eine gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gutes Weiterbildungsangebot in der internen Akademie, das stetig weiterentwickelt wird. Seit diesem Jahr auch eine Online-Lernplattform, Mentoren- und Young Talent-Programm.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur ist in einigen Bereichen ausbaufähig und sollte in den nächsten Jahren angepasst werden. Dennoch gibt es einige gute Benefits, die man nicht vergessen sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer mehr digitalisiert. Außerdem werden beispielsweise regelmäßig Spenden gesammelt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleg:innen herrscht ein starker Zusammenhalt. Der Teamgeist ist da und sollte noch stärker gefördert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist vom Altersdurchschnitt eher jünger, ältere Kolleg:innen werden aber genauso integriert und derer Expertise bzw. Erfahrung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
In der Führung herrscht aktuell noch Verbesserungsbedarf, jedoch wird hieran gearbeitet. Seitens der Akademie findet jährlich eine Führungskräfte-Seminarreihe statt und die Prozesse werden immer mehr durch die Personalabteilung angestoßen und nachgehalten.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro und Ausstattung, auf Wünsche wird möglichst eingegangen
Kommunikation
An der Kommunikation muss definitiv noch gearbeitet werden, es wird sich aber bemüht, diese zu verbessern. Viele Infos werden im Intranet geteilt, leider nutzen noch nicht alle Mitarbeitenden dieses Medium aktiv.
Gleichberechtigung
Das immer mehr Frauen in Führungspositionen besetzt werden, zeigt einen guten Schritt in die richtige Richtung
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein ausführliches und konstruktives Feedback! Wir freuen uns sehr über Deine positiven Worte zu unseren Projekten, Entwicklungsmöglichkeiten und der gelebten Teamkultur. Gleichzeitig nehmen wir Deine Hinweise zur Kommunikation und Führung sehr ernst. Diese Themen stehen auch bei uns aktuell stark im Fokus – unter anderem durch unsere Führungskräfteausbildung, neue Kommunikationsformate und den weiteren Ausbau interner Prozesse.
Es ist schön zu sehen, dass Du die aktuellen Optimierungen wahrnimmst und unseren Weg mitgestaltest. Vielen Dank, dass Du Teil unserer #missionsunshine bist!
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung