Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHOENERGIE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die oben angesprochenen Umstrukturierungen werden ungenügend kommuniziert, sowohl bereichsübergreifend als im jeweiligen Team.
Geschweige wird die Meinung der breiten Belegschaft berücksichtigt und wertgeschätzt.
Das ist keine gesunde Unternehmenskommunikation!
Ohne den aktuellen, sehr guten Kollegenzusammenhalt hätten bereits deutlich mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Absolute Katastrophe
Entscheidungen treffen - Fehlanzeige
Viele Meetings einberufen ohne Ergebnis - in großer Überzahl
Klare, greifbare Ziele - Fehlanzeige
Noch besorgniserregender. Die bereits durchgeführten Umstrukturierungen unterstützen bzw. fördern diese Führungskräfte.
Ohne manche Führungskräfte wäre es produktiver und wirtschaftlicher.
Ist das was man daraus macht . Gegenseitiger Respekt und gute Zusammenarbeit im Team beruht immer auf gegenseitigkeit
Die Kommunikation könnte an einigen Stellen transparenter und zeitnaher erfolgen, um Informationslücken zu vermeiden.
Aktuell katastrophal. Es werden Umstrukturierungen durchgeführt, welche keinen offensichtlichen Mehrwert haben, sondern für Unruhe sorgen. Das schlägt sich gewaltig negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Fast alle haben Angst um ihren Job!