Viele Versprechungen- leider nur heiße Luft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gute hat sich leider die letzten 2 Jahre aufgelöst.
Verbesserungsvorschläge
Die Sinne auch mal nach "unten" ausrichten und nicht nur nach "oben".
Ehrlichkeit im gegenseitigem Umgang würde vieles verbessern. CEO und CTO sollten auch mal ein Ohr an der Front haben.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams ist die Arbeitsatmosphäre eher sehr gut, dieses hängt aber stark von den Bereichen ab.
Image
Bei Kunden hat das Image innerhalb eines Jahres sehr stark nachgelassen!
Work-Life-Balance
Es sollte sich mehr auf die Arbeit konzentriert werden!
Karriere/Weiterbildung
Funktioniert nur rückwärts, es sei denn, es ist gerade niemand greifbar.
Gehalt/Benefits
Viele Versprechungen, nichts gehalten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist sehr schlecht gegenüber langjährigen Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Kommentar meiner (ehemaligen) Kollegen: die Arbeit kann noch so stressig sein, aber wir kommen jeden Morgen gerne hierhin. - Dem kann ich mich nur anschließen
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es Fehlbesetzungen und vor Allem Fehlentscheidungen, die von den Mitarbeitern getragen werden müssen und anschließend dafür verantwortlich gemacht werden.
Arbeitsbedingungen
Mehr Schein als Sein - und das ist Schade!
Kommunikation
Kommunikation ist eher Mangelware, offene Gespräche gibt es kaum. Wenn es sie gibt, und nicht der vorgefertigten Meinung entspricht, wird dies zum Nachteil. Also halten viele lieber den Mund, um nicht anzuecken. Das führt natürlich dazu, dass Richtungsänderungen gar nicht mehr möglich sind.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können sehr vielseitig und befriedigend sein, ins Besondere, wenn man sich mit dem Unternehmen identifiziert und die Vision lebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Auch wenn Deine Bewertung kritisch ausfällt, schätzen wir Deine Offenheit sehr – insbesondere, da Sie Deine Perspektive als ehemalige Führungskraft teilt.
Deine Hinweise zur Kommunikation, zur Offenheit im Austausch sowie zur Einbindung der Führungsebene nehmen wir sehr ernst. Eine Unternehmenskultur, in der unterschiedliche Meinungen geäußert werden können, ohne Nachteile befürchten zu müssen, ist für uns essenziell. Sollten Mitarbeitende hier andere Erfahrungen gemacht haben, ist das ein deutliches Signal für uns, genauer hinzusehen.
Gleichzeitig freut es uns zu lesen, dass der Zusammenhalt in den Teams sowie die inhaltliche Qualität und Vielseitigkeit der Aufgaben positiv wahrgenommen wurden. Dass Kolleginnen und Kollegen gerne zur Arbeit kommen, spricht für ein starkes Miteinander – ein Fundament, auf dem wir weiter aufbauen möchten.
Auch die angesprochenen Themen rund um Führung, Verlässlichkeit von Zusagen, Entwicklungsmöglichkeiten und den Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden sind Punkte, die wir kontinuierlich reflektieren. Nicht alle unternehmerischen Entscheidungen sind für jeden Einzelnen in ihrer Gesamtheit transparent, da sie häufig unter wirtschaftlichen, strategischen und marktbezogenen Rahmenbedingungen getroffen werden. Dennoch ist es unser Ziel, Erwartungen klar zu formulieren und Zusagen verlässlich einzuhalten.
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung