Kommunikation auf Sparflamme, Führung mit Fragezeichen
Arbeitsatmosphäre
Aktuell katastrophal. Es werden Umstrukturierungen durchgeführt, welche keinen offensichtlichen Mehrwert haben, sondern für Unruhe sorgen. Das schlägt sich gewaltig negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Fast alle haben Angst um ihren Job!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen über die eigene Akademie sind top, deshalb der 2. Stern.
Karriere entsteht im Großteil, neben dem eigenem Antrieb, durch direkte Führungskräfte, welche dem Mitarbeiter Freiheit, Vertrauen und ehrliches Feedback an die Hand geben.
Mit den aktuellen Vorgesetzen unvorstellbar.
Karriere macht der, der sich am besten mit der Geschäftsführung / Entscheidungsträger versteht.
Ergebnisse, Erfolge und Führungskompetenzen sind zweitrangig.
Gehalt/Benefits
Mit Blick in die Branche wird nicht gut vergütet.
Viele Kollegen verlassen das Unternehmen mit einem weitaus besserem Lohn/Gehalt.
Ein neues, kürzlich eingeführtes Band für Lohnempfänger hat eher für negative, anstatt für positive Wellen gesorgt.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den aktuellen, sehr guten Kollegenzusammenhalt hätten bereits deutlich mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe
Entscheidungen treffen - Fehlanzeige
Viele Meetings einberufen ohne Ergebnis - in großer Überzahl
Klare, greifbare Ziele - Fehlanzeige
Noch besorgniserregender. Die bereits durchgeführten Umstrukturierungen unterstützen bzw. fördern diese Führungskräfte.
Ohne manche Führungskräfte wäre es produktiver und wirtschaftlicher.
Arbeitsbedingungen
Moderner Neubau, schöne Arbeitsumgebung.
An heißen Tagen ist es nicht zu ertragen, es fehlt an einer Klimaanlage/Lüftungsanlage.
Kommunikation
Die oben angesprochenen Umstrukturierungen werden ungenügend kommuniziert, sowohl bereichsübergreifend als im jeweiligen Team.
Geschweige wird die Meinung der breiten Belegschaft berücksichtigt und wertgeschätzt.
Das ist keine gesunde Unternehmenskommunikation!