Großes Krankenhaus mit ungenutztem Potential und Führungsversagen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben. Man könnte viel tun und machen. Es steckt großes Potential in der Klinik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Potential würd nicht ausgeschöpft. Probleme werden nicht behoben sonder hingenommen, die Weiterentwicklung von jungen Mitarbeitern würd ausgebremst und führt letztendlich zur demotivation.
Verbesserungsvorschläge
Potential nutzen. Vorgesetzte und Führungskräfte müssen lernen Entscheidung, auch unliebsame, zu treffen. Insbesondere Abteilungsleiter müssen führen und sich durchsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales miteinander im Team. Sobald es aber Bereichübergreifend wird, wird gegeneinander gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation zum Großteil auf ein Mindestmaß beschränkt. Änderungen werden sehr spät kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team gut. Unter den unterschiedlichen Bereichen, insbesondre auf Führungsebene schlecht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Urlaub kann unterjährig angepasst werden. Urlaubsplaung für das Folgejahr sehr spät.
Vorgesetztenverhalten
Es fällt vielen Vorgesetzten schwer Entscheidungen, insbesondre negative, zu treffen.
Arbeitsbedingungen
Technik etwas älter. Insbesondere mit den Computern können ein Teil der Aufgabe nur schwer bewältigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Bereich der Pflege gut, in der Verwaltung unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklung für junge Kollegen. Initiative wird ausgebremst. Sehr wenige Fort-oder Weiterbildungsmöglichkeiten, da zu teuer.