Gute Psychotherapie anbieten in einem Team mit tollen Kollegen und unter den Rahmenbedingungen einer Privatklinik
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Atmosphäre. Die unterschiedlichen Berufsgruppen arbeiten auf Augenhöhe zusammen. Keine Ellenbogenmentalität sondern Interesse am fachlichen Fortkommen der Kollegen. Teilweise belastet durch Frustration über Rahmenbedingungen, die aber dem Zusammenhalt keinen Abbruch tut.
Kollegenzusammenhalt
Ein Grund hier zu Arbeiten.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und Teilzeit gute Vereinbarkeit von Arbeit und Familie. Man plant seine Termine selbst und kann daher eigene Belange berücksichtigen, auch in der Urlaubsplanung gelingt es meist gemeinsam, alle Wünsche zu ermöglichen. Einhaltung der Arbeitszeit ist sicher besser für Approbierte möglich, die nicht die Doppelbelastung mit der Ausbildung haben und routinierter arbeiten können. Aufgrund von personellen Engpässen oder je nach Situation auf Station sind aber auch Überstunden nötig (v.a. bei Teilzeit oder in der Einarbeitung). Das Unternehmen bemüht sich aber, in solchen Situationen auch mit einer Anpassung der Arbeitsanforderungen zu reagieren.
Vorgesetztenverhalten
Nun ja - Vorgesetzte sind auch nur Menschen und es gibt solche und solche. Aber überwiegend sind sie daran interessiert, zwischen den Vorgaben von oben und den Bedürfnissen der Mitarbeiter gut zu vermitteln. Es wird inzwischen mehr Führungskompetenz geschult.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige psychotherapeutische Arbeit mit Einzeltherapie, freier Gruppentherapie, manualisierten Gruppen und der Möglichkeit sich bei Interesse in Supervision, Fortbildungen, Erarbeitung von Therapiekonzepten... einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Hier hapert es schon mal durch Personalknappheit, Raummangel, schlecht klimatisierten Räumen. Da könnte man mehr machen. Toll ist natürlich die Lage der Klinik. Wer mag kann in der Mittagspause an den See.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im oberen Durchschnitt - ggF. Zuverdienst durch Dozententätigkeit u.a.. Die Weiterbildungen sind für Mitarbeiter kostenlos. Ob die Klinikprämie eine faire Beteiligung am Gewinn der Klinik darstellt kann man diskutieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden im Haus auf sehr hohem Niveau angeboten - da kommen auch mal führenden Köpfe. Zusätzlich zu den regelmäßigen Workshops werden Symposien veranstaltet. Für die Berufseinsteiger gibt es ein umfassendes Inhaus-Angebot durch erfahrene Kollegen z.B. zur Gruppentherapie und ein Mentoring-Programm sowie Supervisionsangebote. Für erfahrene Kollegen werden auch mal individuell externe Weiterbildungen übernommen. Karrieremäßig ist man begrenzt - es gibt eben nur den Weg zu Ober-Ärztin oder leitendem Psychologen.