Mixed Emotionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Abwärtstrend geht immer weiter, die Mitarbeiter haben das Vertrauen in die Geschäftsführung verloren.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt denn Druck raus, bleibt mehr an der Basis und hört auf damit zu glauben ihr seid was besseres.
Arbeitsatmosphäre
Ein Team das zusammenhält , leider zerfällt auch die " Gemeinsam schaffen wir es " Mentalität immer mehr in den Mühlen der nicht mehr zu schaffenden Anforderungen.
Kommunikation
Kommunikation findet statt von oben nach unten in Form von " wir stellen Euch vor vollendete Tatsachen". Eine Mitgestaltung zur Entscheidungsfindung ist nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich so gut es geht, durch die starke Fluktuation wird das leider immer weniger.
Work-Life-Balance
Es kommt darauf an, wie belastbar man ist, das empfindet jeder anders.
Vorgesetztenverhalten
Gesprächsbereit ja, allerdings oft konfliktscheu ggü. der oberen Führungsebene, was unterm Strich keine Unterstützung für die normalen Angestellten darstellt.
Interessante Aufgaben
Ja definitiv, allerdings auch oft mal Massenverarbeitung da zu wenig Mitarbeiter für zu viel Aufgaben.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied zwischen Frau / Mann / Divers / Jung / Alt du musst Leistung bringen, dass zählt
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Erfahrungen waren diesbezüglich positiv.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich, alle Arbeitsmittel welche benötigt wurden gibt es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier lässt die Einstellung der Fa. Schön in den letzten Jahren sehr zu wünschen übrig. Wenn Du ein Problem hast suche Dir einen guten Anwalt. Umwelt ? Ach gibt es die auch ?
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßiges Gehalt, keine Chance auf Gehaltserhöhung auch wenn es einem beim Vorstellungsgespräch versprochen wurde. Sozialleistungen, nicht dass ich wüsste, vll. bei langjährigen Kollegen mit alten Verträgen.
Image
Früher sehr gut aber die letzten Jahre hat es sehr gelitten .
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht hier keiner, Weiterbildung gibt es nur wenn der AG sich davon einen Vorteil errechnet. Aber auch hier werden im Vorfeld versprochene Unterstützungen ( z.B. unbezahlter Urlaub für Kurstermine) nicht eingehalten.