Arbeitgeber mit Potenzial - Zukunftssicher - Bodenständig - Stabil
Verbesserungsvorschläge
Den Wurzeln treu bleiben und als einer der wenigen Anbieter der Türenbranche durch diese stürmischen Zeiten gehen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitende erhalten regelmäßiges Feedback
Kommunikation
Es werden regelmäßig aktuelle Infos über Info-Boards und das Unternehmens-Intranet verteilt
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit utopischen Rahmen - Bis zu 180 Plusstunden beziehungsweise 100 Minusstunden - der Gleitzeitrahmen entspricht somit knapp 2 Vollzeitmonaten.
Vorgesetztenverhalten
Klare Führung - Klare Kommunikation - Führung mit Zielen
Interessante Aufgaben
Brandschutztüren aus dem klassischen "Brennstoff" Holz? In diesem Produkten steckt Ingenieurskunst und die Bauvorhaben sind einmalig!
Umgang mit älteren Kollegen
Schörghuber weist eine fortgeschrittene Altersstruktur der Belegschaft auf.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind schön eingerichtet, nur wird das Gebäude im Sommer etwas warm. Modernisierungen (Dämmung / neue Fenster) sind bereits durchgeführt.
Image
Aufgrund eines sehr "kreativen" Zeitungsartikels mit dem Titel "Arbeiten wie Profis, verdienen wie Putzfrauen: Schörghuber-Betriebsräte fordern Tarifvertrag" hat das Image deutlich gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Eine Freistellung zwecks Weiterbildung oder das Reduzieren der Stunden ist ohne Probleme möglich. Auch bietet die Firma regelmäßige Weiterbildungen an.