Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung- Azubis bekommen kostenloses Mittagessen
- sehr gute Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung durch Unterricht von externer Trainerin und vielen guten Lernbüchern
Sie sind sehr aufgeschlossen und haben immer ein Ohr für einen. Geben sich sehr viel Mühe damit jeder ein gutes Arbeitserlebnis hat.
Umweltfreundliches und nachhaltiges Unternehmen
Abwechslungsreiches Mittagsmenü für alle MitarbeiterInnen
gutes Arbeitsklima und abwechslungsreiche Aufgaben
30 Tage Urlaub
Die Projektarbeit, die interessanten Bauvorhaben
Narzissmus vieler Vorgesetzten
Umgang mit den Mitarbeiter
Kommunikation
Kundenservice ist verbesserungsfähig
Fehlende Klimatisierung
Mehr Kommunikation und mehr Wertschätzung.
Alles geben um gute Mitarbeiter zu halten.
Hier Angaben zu machen. Sinnlos werden eh nicht beachtet vom Arbeitgeber.
Teamarbeit noch besser fördern. Wieder mehr Firmen-Events anbieten.
Aus meiner Sicht gibt es im Moment keine Verbesserungsvorschläge.
Man sollte seine Mitarbeiter schätzen
Der am besten bewertete Faktor von Schörghuber Spezialtüren ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Unabhängig von der Arbeitsposition, wird man stets mit Respekt behandelt.
Ich bewerte mal mit 4 Sternen, weil mir nichts negatives bekannt ist. Da fehlt mir jedoch der Einblick.
Sehr ausgewogen würde ich sagen. Mir ist in diesem Bereich noch nichts negatives aufgefallen.
Vertriebsleitung ist weiblich
wird hier Super gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schörghuber Spezialtüren ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es könnte mehr sein
betrifft nicht Schörghuber da Leiharbeiter
Gehalt ist "angemessen" aber dem Umfang des Jobs zu niedrig angesiedelt. Das ist geschuldet knorrigen Tarifverträgen, die unser Aufgabenspektrum kaum inhaltlich-gehaltlich beurteilen. Andernorts gibt´s mehr Geld, da stimmt, aber der "Rest" stimmt dort nicht!
Sozialleistungen sind die üblichen und somit total in Ordnung!
Unterm Strich also wie schon geschrieben: "angemessen". Einfach selber vorsprechen.
mehr geht immer
na ja.. von 35 auf 38 Stundenwoche ohne Gehaltsausgleich.. kein Tarifvertrag..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Man hat stets die Möglichkeit sich weiterzubilden und auf sein Wissen aufzubauen. Gute/ moderne arbeitsmittel sind stets gegeben.
Durch die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten (Seminare etc.) hat man die Chance sich weiterzuentwickeln und man wird auch entsprechend gefördert und unterstützt.
Unterstützung bei eigenen Fortbildungswünschen (Meister), Schulungen werden angeboten
wer will, wird in jeglicher Form gefödert
laufen permanent Projekte - Top
